云南省永仁縣第一中學(xué)
2022年緊缺人才第二次公開(kāi)招聘公告
根據楚雄州人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)的通知》（楚人社發(fā)〔2013〕16號）精神，結合本縣教育改革發(fā)展要求及《永仁縣第一中學(xué)碩士研究生引進(jìn)培養方案》（永人才發(fā)〔2021〕1號），經(jīng)永仁縣人民政府同意，并報州人力資源和社會(huì )保障局批準，永仁縣第一中學(xué)擬公開(kāi)招聘緊缺高中英語(yǔ)教師1名。現將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
高中英語(yǔ)教師1名。
四、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
普通招生計劃英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；
2.具有正常履行職責的身體條件，身心健康；
3.理論基礎扎實(shí)，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良；
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識；
5.年齡不超過(guò)35周歲（1987年3月以后出生）；
6.所持有的高級中學(xué)教師資格證書(shū)任教學(xué)科應與招聘崗位的學(xué)科相對應；
7.符合招聘崗位所需的資格條件，詳見(jiàn)附件1《云南省永仁縣第一中學(xué)2022年第二次緊缺人才公開(kāi)招聘計劃表》。
（三）不符合報名條件的情形
1.受過(guò)黨紀、行政處分尚未解除或在校期間受過(guò)警告及以上處分未解除的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）及事業(yè)單位的工作人員，以及法律規定不得錄用為事業(yè)單位的其他情形的人員；
3.不符合招聘崗位要求有關(guān)條件的；
4.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘采取線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合的招聘方式，按照網(wǎng)絡(luò )發(fā)布公告、線(xiàn)上郵箱報名-線(xiàn)上線(xiàn)下資格審核-線(xiàn)上視頻面試-招聘點(diǎn)現場(chǎng)試講-簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
將緊缺急需學(xué)科的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的公告在楚雄州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.cxz.gov.cn）向社會(huì )公布。
（二）線(xiàn)上報名
1.報名時(shí)間：2022年3月1日—2022年3月3日17:00止。
2.報名方式：報名方式：應聘人員將報名需提供的材料掃描成一個(gè)文檔(PDF格式)后傳至指定郵箱yryz001@163.com，郵件標題一律命名為“報考崗位+畢業(yè)屆+真實(shí)姓名”（示例：通用技術(shù)2021屆張智強）。為方便后續聯(lián)系，考生需同時(shí)加入指定QQ群，群名：永仁一中2022教師招聘工作群（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘工作群”），群號：560397851。進(jìn)群后需修昵稱(chēng)為“報考崗位+畢業(yè)屆+真實(shí)姓名”（示例同上）。
3.報名提供材料要求
（1）《云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才招聘報名登記表》（見(jiàn)附件2）。
（2）2022年以前畢業(yè)的考生應提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話(huà)等級證、畢業(yè)院校教務(wù)部門(mén)出具的所學(xué)課程及成績(jì)證明、實(shí)習情況證明、獲獎證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)。
（3）2022年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，應提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處出具的在校期間成績(jì)單、實(shí)習情況證明、獲獎證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)。（若聘用，須于2022年7月31日前提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結果等相關(guān)材料，否則取消聘用資格。）
（4）報名咨詢(xún)電話(huà)：楊老師13577841796。
（三）資格審核和面試人選確定
由招聘工作組負責對應聘報名者資格審查和結構化面試人選確定。
1.審查項目和方式
（1）資格審核項目（內容）：主要審核應聘者的學(xué)業(yè)成績(jì)、德才表現、實(shí)習情況、社會(huì )活動(dòng)、興趣特長(cháng)、競賽情況、受表彰情況等方面。
（2）審核方式：①查看應聘者線(xiàn)上提交的報名資料，必要時(shí)與報名者進(jìn)行電話(huà)交談或線(xiàn)上視頻交流。②集中審核。招聘工作組召集相關(guān)人員對報名人員提供的材料進(jìn)行集中審核，審核結果在招聘工作群公布。
2.面試人員確定
資格審核合格的確定為面試人選，招聘工作組通過(guò)招聘工作群或以電話(huà)方式通知面試考生參加視頻面試。
（四）視頻面試
1.采用網(wǎng)絡(luò )視頻形式（騰訊視頻）進(jìn)行結構化面試。招聘工作組統一時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)展集中視頻面試工作（具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知），面試考生按抽簽順序逐一加入騰訊視頻鏈接接受面試。
2.結構化面試內容為綜合素質(zhì)測試，主要考察考生的教育教學(xué)基本素養和基本理論應用、儀表儀態(tài)、口頭表達能力、應變能力等，結構化面試成績(jì)100分。結構化面試采用現時(shí)答題的方式，考生根據考題回答兩個(gè)問(wèn)題，測試時(shí)間10分鐘（其中準備時(shí)間不超過(guò)3分鐘）。
報名資格審查合格的考生人數不足3人（含3人）的，結構化面試結束，直接進(jìn)入試講；報名資格審查合格的考生人數超過(guò)3人而不足50人（含50人）的，先進(jìn)行結構化面試，按結構化面試成績(jì)取前3名進(jìn)入試講；報名資格審查合格的考生人數超過(guò)50人的，先進(jìn)行筆試，按筆試成績(jì)取前3名進(jìn)入結構化面試、試講，其筆試成績(jì)不計入考生考試成績(jì)（筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知）。面試結束后，成績(jì)在“招聘工作群”公布。
（五）現場(chǎng)試講考核
1.現場(chǎng)試講考核時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2022年3月下旬，具體日期在招聘工作群或以電話(huà)方式通知。
地點(diǎn)：永仁縣青少年校外活動(dòng)中心。
2.考評組現場(chǎng)出3套試題，從中抽取1套題作為考題。應聘者備課20分鐘后，試講10分鐘。試講成績(jì)100分。
3.參加現場(chǎng)試講考生需隨身攜帶《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件一式四份（只實(shí)行網(wǎng)絡(luò )簽約學(xué)校的畢業(yè)生帶就業(yè)報到證）、本人近期免冠正面1寸照片1張。
（六）成績(jì)計算
1.考試成績(jì)＝面試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×60%。按照“去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，計算平均分（保留兩位小數）”的原則計算成績(jì)。
2.考試成績(jì)控制。總分100分，由考試評委小組進(jìn)行成績(jì)評定(分數保留小數點(diǎn)后2位)。考試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。如進(jìn)入考試報考者出現不足3人的，考試成績(jì)必須達到75分以上。
3.同分判斷。報考者名次按考試成績(jì)排列；若有2個(gè)及以上報考者的成績(jì)相同，加試一場(chǎng)面試，報考者名次按加試的面試成績(jì)排列。
4.考生考試成績(jì)在試講結束當天，經(jīng)紀律監督組審核后面向全體考生公布。
（七）確定擬聘人選
依據綜合成績(jì)，從高到低的順序確定擬聘人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（八）體檢
擬聘考生與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》后進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間另得通知，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。
（九）考察
體檢合格的考生為考察對象。考核內容包括考生在校及工作(待業(yè))期間各方面的表現，考核方式主要為調閱個(gè)人檔案、調查了解相關(guān)情況等，同時(shí)由戶(hù)籍所在地公安、法院等部門(mén)進(jìn)行協(xié)助。考核人選如有弄虛作假行為或不按規定提供相關(guān)材料者，取消聘用資格。考察不合格的不得聘用。
（十）公示與聘用
1.根據招聘崗位要求以及面試成績(jì)、體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘人選在楚雄州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )各界監督。
2.本次公開(kāi)招聘的教師公示結果不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理聘用手續，招聘單位法定代表人與聘用人選簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期一年)，并按程序經(jīng)審核后辦理合同登記，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期間，要服從教育主管部門(mén)和所在學(xué)校工作安排。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務(wù)期限制度的，按相關(guān)規定繳納違約金。
3.遞補：若出現擬聘用人員無(wú)法辦理聘用手續的，招聘工作領(lǐng)導小組將在考生中按綜合考試成績(jì)從高到低遞補1次。
四、其他事項及紀律要求
1.本次公開(kāi)招聘教師工作嚴格按規定的程序組織實(shí)施，全程接受縣人大、駐縣教育體育局紀檢監察組、縣編辦和人社部門(mén)的指導和監督。
2.應聘人員在報名、資格復審、考試、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，情節嚴重者移交司法機關(guān)。
3.在發(fā)出考試及其他事項通知時(shí)限內，若應聘人員不按時(shí)限要求到指定地點(diǎn)報到的，即視為自動(dòng)放棄應聘資格。
4.本公告由云南省永仁縣第一中學(xué)緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。招聘相關(guān)信息可登錄楚雄州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查閱。
5.未盡事宜由云南省永仁縣第一中學(xué)緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組在不違反招聘政策和公告的前提下研究決定。
報名咨詢(xún)電話(huà)：楊老師13577841796。
監督舉報電話(huà)：
永仁縣教育體育局：0878—6711880
永仁縣人力資源和社會(huì )保障局：0878—6711736
楚雄州人力資源和社會(huì )保障局：0878-3389685
附件：1.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年第二次緊缺人才公開(kāi)招聘計劃表
2.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才招聘報名登記表
永仁縣教育體育局
2022年2月18日
附件【附件1.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才第二次公開(kāi)招聘計劃表.xlsx】
附件【附件2.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才公開(kāi)招聘報名登記表.xlsx】
| 云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才第二次公開(kāi)招聘計劃表 |
| 序號 |
單位名稱(chēng) |
招聘崗位 |
計劃招聘人數 |
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備注 |
| 年齡 |
學(xué)歷 |
畢業(yè) 年份 |
專(zhuān)業(yè) |
職業(yè)資格證 |
| 1 |
云南省永仁縣第一中學(xué) |
高中英語(yǔ)教師 |
1 |
35周歲以下 |
碩士研究生 |
不限 |
英語(yǔ)、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、學(xué)科教學(xué)（英語(yǔ)） |
持有對應學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證 |
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| 合計 |
1 |
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