保山市隆陽(yáng)區幼兒園2022年公開(kāi)招聘臨聘教師公告
為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規范發(fā)展的若干意見(jiàn)》精神，著(zhù)力提高隆陽(yáng)區學(xué)前教育發(fā)展水平，根據隆陽(yáng)區幼兒園辦園規模不斷擴大的實(shí)際情況，擬公開(kāi)招聘臨聘教師154名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導
保山市隆陽(yáng)區幼兒園2022年招聘臨聘教師工作領(lǐng)導小組，由園黨總支部委員、行政班子成員、工會(huì )委員、骨干教師組成，負責招聘具體工作的組織實(shí)施。
二、基本原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及條件
保山市隆陽(yáng)區幼兒園本次招聘的崗位是幼兒園臨聘教師154名，崗位分別設置在隆陽(yáng)區中心城區12所幼兒園，所有錄用人員由保山市隆陽(yáng)區幼兒園統一調配。
具體崗位要求如下:
| 崗位 |
人數 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
教師資格證 |
年齡 |
其他條件 |
備注 |
| 幼兒教師 |
154 |
全日制專(zhuān)科及以上 |
學(xué)前教育、幼兒教育 |
持有幼兒園及以上教師資格證 |
21周歲-28周歲（有幼兒教師工作經(jīng)歷，且工作優(yōu)秀可放寬到33周歲） |
1.普通話(huà)二級乙等及以上 2.碩士研究生專(zhuān)業(yè)放寬至所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
|
四、招聘范圍和對象
（一）1994年3月28日及以后出生的且符合招聘條件的未就業(yè)的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，有幼兒教師工作經(jīng)歷，且工作優(yōu)秀的可放寬到33周歲。
（二）2022年應屆畢業(yè)且符合招聘條件的畢業(yè)生。
五、招聘條件
（一）應聘者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康；
4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格要求；
5.吃苦耐勞，具有過(guò)硬的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，有較強的口語(yǔ)表達能力；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得參加應聘：
1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員，均不得參加應聘。
4.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
于2022年3月28日在隆陽(yáng)區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、隆陽(yáng)區教育體育局微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名（不接受現場(chǎng)報名），應聘人員填寫(xiě)報名登記表，報名登記表需包含身份證、最高學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)（未取得教師資格證書(shū)的，需提供教師資格考試合格證明和普通話(huà)水平測試等級證書(shū)）、普通話(huà)證書(shū)、獲獎證書(shū)及崗位要求的其他條件的相關(guān)證明材料等，以PDF格式（用求職者姓名重命名）發(fā)送至保山市隆陽(yáng)區幼兒園人事辦公室lyqyey@163.com郵箱。未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應聘者個(gè)人承擔。
2.報名時(shí)間：2022年3月28日至4月15日17:30。
（三）資格審查：保山市隆陽(yáng)區幼兒園招聘領(lǐng)導小組對照崗位條件對應聘人員進(jìn)行線(xiàn)上資格審查。
（四）確定面試人員：根據報名情況，經(jīng)招聘工作組查閱個(gè)人資料，擇優(yōu)確定擬進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試人員由保山市隆陽(yáng)區幼兒園電話(huà)通知，請各位應聘人員保持電話(huà)暢通，因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系產(chǎn)生的后果由應聘者個(gè)人承擔。
（五）資格復審及面試：面試前進(jìn)行資格復審，查驗擬面試人員的應聘材料原件。
1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式：采用結構化面試，實(shí)行量化打分，滿(mǎn)分為100分。75分及以上為合格，面試結束后當場(chǎng)宣布成績(jì)，如同一崗位出現成績(jì)并列，無(wú)法確定擬聘人員的，加試一題，按加試成績(jì)從高分到低分依次確定擬聘人員。
（六）確定擬聘人員：在面試成績(jì)合格的應聘人員中，按面試成績(jì)從高到低等額確定擬聘對象。
（七）政審和考察：保山市隆陽(yáng)區幼兒園對擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)及違法違規等情況進(jìn)行全面考察，擬聘人員提交戶(hù)籍地派出所出具的政審證明，政審不合格的，取消擬聘資格。
（八）體檢：擬聘人員自行到縣級以上公辦醫院進(jìn)行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在擬聘人員按照總成績(jì)由高至低的原則依次遞補。參檢人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可申請復檢，并到規定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。同時(shí)，到隆陽(yáng)區轄區內街道衛生服務(wù)中心辦理健康證，身體健康準予聘用。體檢時(shí)間另行通知。
（九）聘用：面試、擬聘用人員在保山市隆陽(yáng)區幼兒園公示欄公示，其中擬聘人員公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，保山市隆陽(yáng)區幼兒園與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。
七、工資保障與福利待遇
按照國家有關(guān)法律法規簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年。所聘用的教師工資標準如下：
（一）試用期工資：人均工資2100元/月（基本工資+其它）。
（二）正式聘用工資：人均工資4100元/月（基本工資+其它+五險一金）。試用期半年滿(mǎn)，經(jīng)隆陽(yáng)區幼兒園考核領(lǐng)導小組綜合考核，考核為合格及以上者，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，為招聘教師辦理“五險一金”。
八、相關(guān)要求
（一）應聘者必須對其所提供應聘材料的真實(shí)性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。
（二）在招聘過(guò)程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經(jīng)發(fā)現，按相關(guān)規定從嚴處理。
（三）應聘人員必須在規定時(shí)間內報名、應試，逾期不再受理。
（四）考生報名成功后必須保持電話(huà)暢通并及時(shí)接聽(tīng)，因電話(huà)不通聯(lián)系不上者按自動(dòng)棄權處理。
（五）工作人員要認真履行好職責，嚴格執行回避制度，招聘過(guò)程做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
九、疫情防控工作要求
（一）應聘人員參加面試時(shí)，必須全程佩戴口罩，自覺(jué)配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時(shí)內行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內截圖即可）查驗。
（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試；若14天內有國內高、中風(fēng)險地區旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可正常參加面試；云南健康碼為紅碼人員，按規定進(jìn)行隔離觀(guān)察，不得參加面試。
（三）28天內有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫學(xué)觀(guān)察證明，并持考試前48小時(shí)內有效的核酸檢測性證明方可參加面試。
（四）如參加面試當天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應及時(shí)到定點(diǎn)醫院發(fā)熱門(mén)診就診。如應聘人員堅持參加面試，屆時(shí)單獨進(jìn)行安排，并于面試結束后及時(shí)到定點(diǎn)醫院發(fā)熱門(mén)診就診。
（五）疫情防控標準須按屆時(shí)隆陽(yáng)區疫情防控指揮部最新標準執行。
請所有應聘人員務(wù)必關(guān)注“隆陽(yáng)區教育體育局”微信公眾號并注意查看信息。
報名咨詢(xún)聯(lián)系人及電話(huà)：楊老師，0875-2140865；0875-2121610
附件：保山市隆陽(yáng)區幼兒園招聘臨聘教師報名登記表
保山市隆陽(yáng)區幼兒園
2022年3月28日