西盟縣屬學(xué)校2022公開(kāi)遴選教師公告
根據《西盟縣佤族自治縣縣委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規范西盟縣行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調配工作紀律的通知》西辦發(fā)〔2017〕10號文件，結合我縣教育工作實(shí)際，為了緩和縣屬學(xué)校教師缺編情況，加強縣屬學(xué)校教師的教學(xué)能力的提升。經(jīng)教育體育局黨組會(huì )議研究，決定面向全縣各中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)遴選教師。
一、指導思想
以辦好人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼備、擇優(yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考查重點(diǎn)，通過(guò)考試和考核，真正把政治素養高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到縣屬學(xué)校教師隊伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續穩步發(fā)展夯實(shí)基礎。
二、遴選招聘計劃
縣民族小學(xué)公開(kāi)遴選5名，小學(xué)語(yǔ)文3人，小學(xué)數學(xué)2人。
縣幼兒園公開(kāi)遴選幼兒教師5人（幼兒教育）。
三、招聘范圍：
全縣各鄉鎮學(xué)校在職在編的事業(yè)招聘的教師必須具有5年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗的教師。特崗教師必須在鄉鎮學(xué)校服務(wù)6年及以上（包括特崗服務(wù)時(shí)間），方可報考。
1.報考小學(xué)教學(xué)，必須持有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，持有小學(xué)及以上教師資格證。
2.報考幼兒教師教學(xué)，必須持有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證及以上教師資格證。
四、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德。
2.符合應聘崗位規定的學(xué)歷、學(xué)科要求。
3.報考小學(xué)教師年齡40周歲及以下（1982年1月1日后出生）。報考者幼兒年齡35周歲及以下（1987年1月1日后出生）。
五、報名及資格審查（根據疫情情況如有變動(dòng)，相關(guān)工作另行通知）
1.報名時(shí)間及方式：
報名時(shí)間：2022年7月16日－17日。逾期不再辦理。
報名方式：公開(kāi)報名。填寫(xiě)《西盟縣2022年縣屬學(xué)校公開(kāi)遴選教師報名推薦表》，由所在學(xué)校出具推薦意見(jiàn)并蓋章后.
2.每一位應聘人員限報1個(gè)招聘崗位。
3.凡有下列情形之一者不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；
（3）受黨內嚴重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的；
（4）有弄虛作假行為的；
六、考試
本次考試由縣人社局、教育體育局共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數1:3比例的，將按照1:2或1:1的比例進(jìn)行調整。
考試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月20日8：30-11:30
地點(diǎn)：縣民族小學(xué)
（一）筆試
1.命題和閱卷：由縣教育體育局組織人員實(shí)施。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間語(yǔ)文為120分鐘。其他科目按照相關(guān)時(shí)間進(jìn)行調整。
3.筆試內容。
小學(xué)：常規教學(xué)知識、教育學(xué)、心理學(xué)。
幼兒園：幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒常規教學(xué)知識。
小學(xué)語(yǔ)文考分在90分及以上進(jìn)入面試。
小學(xué)數學(xué)考分在95分及以上進(jìn)入面試。
幼兒教育考分在90分及以上進(jìn)入面試。
（二）面試
1.面試對象的確定：根據筆試成績(jì)從高到低，按專(zhuān)業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個(gè)別崗位面試人數不達1：3，將按照1:2或1:1的比例進(jìn)行調整。若筆試成績(jì)最后一名出現并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。
備課、面試時(shí)間：2022年7月22日。逾期不再辦理。
面試地點(diǎn)：縣民族小學(xué)、縣幼兒園。
2.面試由縣教育體育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。
3.面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。
4.面試辦法：說(shuō)課。
（1）說(shuō)課：
抽簽：面試人員根據所講科目隨機抽取一個(gè)課題，確定備課、試講內容。
備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書(shū)進(jìn)入備課室，獨立備課，寫(xiě)出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開(kāi)備課室，如有特殊情況，得到許可，方可離開(kāi)。備課時(shí)間2小時(shí)。
幼兒教育面試按照幼兒園教五項基本功面試標準進(jìn)行。
總成績(jì)計算：個(gè)人總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
七、公示
根據考試、考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在西盟教育網(wǎng)予以公示，接受群眾監督。公示期間若發(fā)現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為五個(gè)工作日。
八、工作要求
1.加強領(lǐng)導，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
2.加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違反招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，將按照有關(guān)規定，給予嚴肅處理。
3.嚴肅紀律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿(mǎn)完成。
4.此項工作在8月底完成。
九、面試疫情防控工作
1.工作目標
疫情防控工作遵循“高度戒備、預防第一”的方針，貫徹“統一領(lǐng)導、分工負責、措施得當、反應及時(shí)、處置果斷”的原則。普及和掌握新冠疫情防控知識，提高自我防護意識，建立快速反應機制，采取及時(shí)、有效的防控措施，預防和控制疫情在招聘會(huì )期間的發(fā)生和蔓延。
2.防控措施
（一）物資等準備工作
為保證招聘會(huì )順利進(jìn)行，我局將準備好測溫槍、消毒洗手液、口罩等物資。現場(chǎng)只留一個(gè)出入口，并設置疫情檢查點(diǎn)。應聘人員在入場(chǎng)前，工作人員需要對其進(jìn)行體溫測量，并審核驗證健康碼（綠碼），方可進(jìn)入面試考場(chǎng)。
（二）信息溝通及上報
1.及時(shí)掌握工作人員及參加招聘人員健康狀況。
2.及時(shí)與疫情防控工作領(lǐng)導小組、社區、派出所、疾控中心等單位保持信息互通及聯(lián)動(dòng)措施。及時(shí)關(guān)注上述部門(mén)發(fā)布的通知通告，并及時(shí)傳達及執行。對發(fā)現的發(fā)燒及疑似病例第一時(shí)間上報。
（三）應急處置
1.出現以下情況時(shí)，將立即啟動(dòng)應急處置措施：
（1）出現拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強行闖入者；
（2）體溫檢測出現高溫人員；
（3）有人員出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患癥狀者。
2.應急處置措施
（1）出現拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強行闖入者，工作人員應注意做好自我防護的同時(shí)對闖入者進(jìn)行控制，并及時(shí)報警處理。
（2）體溫檢測出現高溫人員，禁止該人員進(jìn)入面試區域，并督促患者立即就醫（戴口罩就醫），如該人員不配合，做好警告，若還不聽(tīng)勸做報警處理。
（3）工作人員及參加招聘有人出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀時(shí)，現場(chǎng)人員第一時(shí)間上報領(lǐng)導小組組長(cháng)。同時(shí)對該人員所在的活動(dòng)區域進(jìn)行消毒作業(yè)，與其密切接觸人員聽(tīng)從指揮，做好隔離，防止疫情進(jìn)一步擴散。
有關(guān)招聘信息，可咨詢(xún)招聘辦公室。電話(huà)：8342037
附：報名推薦表
西盟縣教育體育局 西盟縣人力資源和社會(huì )保障局
2022年7月11日
附件【遴選報名表.xlsx】