2022年教師招聘（第三批）
2004年2月，由原紅河卷煙廠(chǎng)發(fā)起，并聯(lián)合云南省煙草公司紅河州公司，紅河雄風(fēng)印業(yè)有限公司投資創(chuàng )辦慶來(lái)學(xué)校，現股東為云南合和（集團）股份有限公司、云南省煙草公司紅河州公司。學(xué)校坐落于“國家衛生城市”“中國最佳文化生態(tài)旅游目的地”的云南省紅河州彌勒市，占地面積2000余畝，擁有國內最美的校園環(huán)境及一流的教學(xué)設施，建有可容納138個(gè)教學(xué)班的三個(gè)教學(xué)樓群，配有實(shí)驗室、科技館、技工實(shí)作車(chē)間、圖書(shū)館、報告廳、室內外運動(dòng)場(chǎng)等教學(xué)設施。并配套建有學(xué)生公寓、教師公寓、醫務(wù)室、公共浴室、師生餐廳等完善的生活設施，是一所園林式、高標準、國際化、現代化的股份制民辦學(xué)校。
學(xué)校自建校起，堅持以?xún)?yōu)質(zhì)教育回報地方和社會(huì )的初衷，始終不忘企業(yè)支持邊疆和少數民族地方教育的社會(huì )責任和使命，逐步開(kāi)辦并形成了涵蓋小學(xué)、初中、高中（含對外交流中心）三個(gè)基礎教育學(xué)部和技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校兩個(gè)中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)格局。學(xué)校以熊慶來(lái)先生勉勵云南學(xué)子的“誠、正、敏、毅”為校訓，以“玉成其美，美美與共”為校風(fēng)，打造“樂(lè )成人美，美人之美”的教風(fēng)，構建“志美行厲，各美其美”的學(xué)風(fēng)。學(xué)校辦學(xué)效果凸顯并取得優(yōu)異的成績(jì)，小學(xué)全面推行素質(zhì)教育領(lǐng)跑全市，全州知名；初中中考成績(jì)連續十年全市第一；高中高考2014年紅河州文科狀元，2021年勇摘紅河州理科狀元，連續多年獲彌勒市文、理科狀元，先后培養北大、清華等紅河州最高榮譽(yù)“紅煙桃李獎”學(xué)子14人，一本上線(xiàn)率快速提高，獲得清華大學(xué)、北京大學(xué)招生辦公室的關(guān)注，慶來(lái)技工（職業(yè)）學(xué)校著(zhù)力培養一專(zhuān)多能的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，職業(yè)教育獲得了長(cháng)足發(fā)展，畢業(yè)生100%被省內外企業(yè)錄取就業(yè)。
根據學(xué)校發(fā)展規劃，結合實(shí)際，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教職工12人。
一、招聘原則
（一）堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對口的原則；
（三）堅持招聘緊缺專(zhuān)業(yè)課教師的原則；
（四）堅持自覺(jué)接受紀檢監察、社會(huì )輿論和群眾監督的原則；
（五）堅持回避原則。
二、招聘崗位、數量及條件
（一）慶來(lái)高中（含綜合高中）
（二）慶來(lái)小學(xué)
（三）慶來(lái)技工（職業(yè)）學(xué)校
三、薪資待遇及個(gè)人發(fā)展前景
（一）工資待遇
教師人均薪酬16萬(wàn)元/年（含“五險一金”）；優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人薪酬20-25萬(wàn)元/年，具體工資以工作量和工作成效為標準核算。小學(xué)教師人均薪酬13萬(wàn)元/年（含“五險一金”）。技工教師人均薪酬12萬(wàn)元/年（含“五險一金”）。
（二）職工福利
1.教師餐廳為教職工提供自助餐，教職工享受用餐補貼。
2.教職工子女保障就讀本校。
3.提供住宿。
（三）個(gè)人發(fā)展前景
學(xué)校堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的培訓原則，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
新教師上崗前組織入職培訓。培訓內容包括校本理論、教師教育教學(xué)基本功實(shí)操培訓及外出培訓。培訓期間不收取培訓費。通過(guò)開(kāi)展“青藍工程”，召開(kāi)“班主任工作會(huì )議”、學(xué)科組集體備課等活動(dòng)，促進(jìn)教師發(fā)展。
學(xué)校實(shí)行“走出去、請進(jìn)來(lái)”相結合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請全國范圍內著(zhù)名專(zhuān)家到校，對教師的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行培訓。同時(shí)，派出教職工外出學(xué)習。
四、招聘工作程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2022年7月22日0:00至2022年7月29日0:00。
2.報名方式：登錄慶來(lái)學(xué)校網(wǎng)站或微信公眾號掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)，學(xué)校不設現場(chǎng)報名。因應聘人員提交信息有誤、缺失或材料不符合要求者，責任自行承擔。
3.報名注意事項：
資歷條件材料有效時(shí)間截止報名之日，其后取得的證書(shū)成果等不得作為報考的有效材料。
（二）資格審查
1.初選
應聘人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，由人力資源職能會(huì )同招聘崗位所屬部門(mén)，對應聘人員的報名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關(guān)規定對報名人員進(jìn)行資格審查，報學(xué)校教師招聘工作小組最終確定通過(guò)初審人員名單。若填寫(xiě)的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，有虛假信息及隱瞞實(shí)際情況者，一經(jīng)查實(shí)，一切后果由本人承擔。學(xué)校有權取消其參加考試以及聘用資格。
通過(guò)報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無(wú)誤。
2.現場(chǎng)資格復審
（1）復審要求：現場(chǎng)提供網(wǎng)上報名上傳的所有證件證書(shū)等原件，并提交以下資料（網(wǎng)上報名上傳的所有證件證書(shū)的復印件）。
（2）初選合格人員應在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審，各類(lèi)證書(shū)和證明材料需真實(shí)、有效、規范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報名信息不相符的，即為未通過(guò)復審。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現，取消選聘資格。逾期未參加或未完成現場(chǎng)資格復審者，即視為未通過(guò)現場(chǎng)資格復審。
（三）考試
通過(guò)初審人員均可參加考試。
1.教學(xué)崗位采取筆試+試講+面試的方式。
2.筆試為崗位學(xué)科知識考試，采用閉卷的方式進(jìn)行。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將由學(xué)校人力資源職能以短信形式通知，請應聘者注意保持電話(huà)暢通。
（四）試講、面試
1.試講。同一崗位確定統一的試講課題。
2.面試。面試主要測試應聘者的教育教學(xué)能力、管理能力、個(gè)性特征及綜合素質(zhì)等，突出檢測應聘者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。
3.試講地點(diǎn)將由學(xué)校人力資源職能通知，請應聘者注意保持電話(huà)暢通。
（五）考察
測試成績(jì)=筆試30%+試講30%+面試40%。
經(jīng)評委統一意見(jiàn)結合總分名次確定擬聘用候選人或考察對象，考察對象開(kāi)展為期一周左右的跟崗實(shí)踐考察，考察對象跟崗實(shí)踐考察結束后，根據考察情況確定為擬聘用候選人。
考試成績(jì)可設定最低合格分數線(xiàn)，低于合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。
（六）體檢
考察合格人員到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。
（七）公示擬錄用人員名單
擬錄用人員名單經(jīng)學(xué)校分管人事工作的領(lǐng)導和主要領(lǐng)導同意后，在學(xué)校外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不得少于7天。
五、聘用工作程序
（一）聘用
新招聘員工報到時(shí)，人力資源職能對新招聘員工的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等招聘條件中要求的證書(shū)原件進(jìn)行資格復審。資格復審不合格者，取消錄用資格。人力資源職能持新招聘員工的畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、就業(yè)協(xié)議等材料辦理有關(guān)手續后，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。
（二）崗前培訓及工作安排
新招聘員工必須參加崗前培訓，培訓結束后，進(jìn)行課程試講，招聘工作小組根據個(gè)人意愿和學(xué)校實(shí)際安排工作。
（三）試用期考核
實(shí)行試用期制度，新招聘員工可按《勞動(dòng)合同法》規定約定試用期，由用工部門(mén)對其試用期間綜合表現作出評價(jià)或根據年終履職考核結果，將轉正書(shū)面意見(jiàn)反饋人力資源職能。針對不符合崗位條件、考核不合格者，學(xué)校有權進(jìn)行調崗或解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀律監督及相關(guān)要求
（一）從事人事招聘工作的人員，應堅持原則，公道正派，嚴格執行保密制度和回避制度，不得以權謀私。
（二）整個(gè)招聘工作將在學(xué)校紀檢監察審計職能監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )監督。
（三）應聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當手段的，應取消應聘資格或終止錄用程序；已經(jīng)被錄用的，可解除其勞動(dòng)合同。
監督電話(huà)：0873-6385000。
七、聯(lián)系方式
（一）咨詢(xún)電話(huà)
聯(lián) 系 人：梁老師、陳老師
聯(lián)系電話(huà)：0873-6385111
（二）聯(lián)系地址：云南省彌勒市上清路27號
如有未盡事宜由慶來(lái)學(xué)校人力資源職能負責解釋。
