昆明市盤(pán)龍職業(yè)高級中學(xué)
2022-2023學(xué)年招聘編外教師公告（1號）
為滿(mǎn)足學(xué)校教育教學(xué)管理工作的需要，昆明市盤(pán)龍職業(yè)高級中學(xué)委托上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘編外教師1名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘合同制非在編歷史教師1人。
二、學(xué)科要求
歷史學(xué)、中國史、世界史、歷史文獻學(xué)、中國古代史、中國近代史、學(xué)科教學(xué)（歷史）、考古學(xué)、文物與博物館學(xué)、文物保護技術(shù)、歷史文獻學(xué)、博物館學(xué)、文化遺產(chǎn)、文物保護、歷史地理學(xué)。
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備下列條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.能勝任高中歷史教育教學(xué)工作，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考專(zhuān)業(yè)相符。
3.本次招聘教師年齡在35周歲以下（1987年8月1日以后出生）。
4.具備較強的語(yǔ)言表達和交流溝通能力。
5.具有高中及以上《教師資格證書(shū)》、普通話(huà)二級乙等以上者優(yōu)先。
6.有工作經(jīng)驗的教師，優(yōu)先錄取。
（二）下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.曾被開(kāi)除公職或者被機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
4.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有其他不適宜擔任教師情形的。
四、招聘程序
（一）報名
1.本次報名采取郵件報名的方式，不接受現場(chǎng)報名、短信或來(lái)電等方式報名，考生請將報名資料以郵件的形式發(fā)送至chenrui.yuan@fsg.com.cn，標題以真實(shí)姓名命名。
2.報名時(shí)間：2022年8月6日12：00至8月10日12:00，凡不在報名時(shí)間段內提供報名資料均視為無(wú)效報名。
3.報名資料：①身份證；②畢業(yè)證；③學(xué)歷（位）證；④普通話(huà)等級證書(shū)；⑤教師資格證書(shū)；⑥簡(jiǎn)歷(含聯(lián)系方式)。
（二）人員審核及考試公告
1.考生通過(guò)報名后，符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在“上海外服云南”訂閱號進(jìn)行公告（可掃下方二維碼關(guān)注以防遺漏通知信息）；已報名但未在公告名單中的人員，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知。
2.公告時(shí)間：2022年8月10日
（三）考試
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿(mǎn)分100分。內容包括歷史學(xué)、中國史、世界史、歷史文獻學(xué)、中國古代史、中國近代史、學(xué)科教學(xué)（歷史）、考古學(xué)、文物與博物館學(xué)、文物保護技術(shù)、歷史文獻學(xué)、博物館學(xué)、文化遺產(chǎn)、文物保護、歷史地理學(xué)等。筆試開(kāi)考比例不低于1:3（崗位招聘計劃人數與報考人數之比），達不到開(kāi)考比例的崗位，相應裁減招聘名額直至取消招聘崗位。
筆試地點(diǎn)：昆明市盤(pán)龍職業(yè)高級中學(xué)。
筆試時(shí)間：2022年8月12日9：30。
2.面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。筆試結束后，按照崗位招聘計劃人數與面試人數 1:3 的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員(含末位并列人員)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行遞補。如出現該崗位無(wú)人遞補或人數不足上述比例的，可進(jìn)行差額或等額面試。
面試地點(diǎn)：昆明市盤(pán)龍職業(yè)高級中學(xué)。
面試時(shí)間：另行通知。
3.資格復審。請參加面試人員于面試當天攜帶報名提交的相關(guān)資料原件及復印件一份到面試地點(diǎn)參加資格復審，驗原件收復印件。
所需攜帶資料包括：①身份證；②畢業(yè)證；③學(xué)歷（位）證；④普通話(huà)等級證書(shū)；⑤教師資格證書(shū)。
4.綜合成績(jì)計算。報考人員的綜合成績(jì)按百分制計算：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，各類(lèi)成績(jì)折算如出現小數，按照四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位計算。如出現綜合成績(jì)相同情況，依照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現相同成績(jì)，依照對口工作經(jīng)驗時(shí)長(cháng)確定排名先后。
報考人員綜合成績(jì)排名從高分到低分順序，按照報考人員和崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節的人選。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢項目和標準按照教師資格體檢執行。首次體檢不合格的可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論；如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jì)崗位排名依次遞補。體檢和復檢費用由報考人員個(gè)人承擔。
2.考察。重點(diǎn)對考察對象的政治素養、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
（五）公示和聘用
1.公示。根據崗位需要，綜合考慮考試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在“上海外服云南”訂閱號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。聘用通知下發(fā)后，聘用人員應當在規定時(shí)間內持有關(guān)材料報到。逾期不報到的，取消其聘用資格。
五、薪酬待遇
（一）入職即購買(mǎi)五險，試用期三個(gè)月。
（二）凡經(jīng)學(xué)校考核、正式聘用的教師須辦理檔案托管，享受以下福利待遇：
1.編外人員根據學(xué)校“外聘人員工資分配辦法（試行）”規定按月核發(fā)，關(guān)于該崗位的薪次計算如下：底薪1670元；課時(shí)費：本科學(xué)歷50元/節、研究生學(xué)歷55元/節、每周課時(shí)12-14節、加班100元/天；工作滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期，工作考核合格以上：400元/學(xué)期；校齡補貼：第1年校齡為0，從第2年開(kāi)始，每工作滿(mǎn)1年，可享受校齡補貼20元/年。
2.學(xué)校設有學(xué)期考核獎，學(xué)校被上級評為先進(jìn)集體時(shí)，編內外在職教師享受相同獎勵。
咨詢(xún)電話(huà)：
上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-68119898
舉報監督電話(huà)：
上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-68197068
上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司
2022年8月5日