靖源中學(xué)招聘簡(jiǎn)章
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
靖源中學(xué)是由文山州西疇縣政府引入的一所高起點(diǎn)、高質(zhì)量的國有民營(yíng)普通高中。學(xué)校位于“西疇精神”的發(fā)源地西疇縣城，占地面積71333.69平方米，校舍總建筑面積為40313.5平方米，學(xué)校規模3000人，共60個(gè)教學(xué)班。
靖源中學(xué)現有在校學(xué)生2019人，共42個(gè)班，班額48人。學(xué)校現有高級教師48人，一級教師37人，二級教師22人，未定級78人，2022年新聘18名研究生學(xué)歷教師。教師平均年齡35.2歲。隊伍年富力強，朝氣蓬勃。學(xué)校事業(yè)編教師將占比80%，合同制教師占比20%。
學(xué)校始終堅持“讓小草更綠，讓大樹(shù)更直”的教育理念，以“自強不息、厚德載物”為校訓，以“平等對待每個(gè)學(xué)生”為價(jià)值觀(guān)；以教會(huì )學(xué)生“學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )生活”為培養目標；堅持“立德樹(shù)人，以質(zhì)立校，改革創(chuàng )新”的工作思路；以“培邊疆名師，育時(shí)代英才，創(chuàng )西南名校”為辦學(xué)目標。
靖源中學(xué)持續加大管理力度，追加投入，多渠道引進(jìn)人才，曲靖名師進(jìn)入靖源，管理團隊中，書(shū)記、校長(cháng)、德育處主任都來(lái)自曲靖，名師團隊，9個(gè)學(xué)科名師，有6位掛牌名師來(lái)自曲靖。
在云南省文山州2022年7月期末學(xué)業(yè)水平測試成績(jì)中，靖源中學(xué)高二理科，包攬全縣前5名，全縣前12名，靖源中學(xué)10人；高二文科，包攬全縣前2名，全縣前10名，靖源中學(xué)7人。高一理科，全縣第1名在靖源中學(xué)，全縣16名，靖源中學(xué)9人；高一文科，包攬全縣前4名，全縣前7名，靖源中學(xué)6人，全縣前28名，靖源中學(xué)15人。
學(xué)校將曲靖及省外名校的先進(jìn)辦學(xué)理念和先進(jìn)的管理辦法移植到靖源中學(xué)，建設一個(gè)教育理念先進(jìn)，教育思想超前，求真務(wù)實(shí)，善于思考的創(chuàng )新型、專(zhuān)家型領(lǐng)導班子；學(xué)校已成立9個(gè)名師工作室，以工作室為龍頭，加強學(xué)科隊伍建設；學(xué)校全面開(kāi)展教學(xué)教研，一周三研，研課，研教，研學(xué)，研考；在西疇“縣管校聘”的體制下，建立靖源中學(xué)具有激勵（目標責任、獎懲制）、競爭（競聘）、約束（勞動(dòng)紀律）和充滿(mǎn)生機（資源共享、教學(xué)互助）的人事管理制度和運行機制，優(yōu)化學(xué)校人力資源配置，建立教師聘任制，分配積分績(jì)效制，最大限度地調動(dòng)廣大教職工教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提高學(xué)校的整體效益；完善學(xué)校人事制度，嚴格扏行縣管校聘的教育綜合改革措施，完善靖源中學(xué)教師招聘、聘任、培養、考評、考核，職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等用人制度，按照“因事設崗，因崗定責、因責定薪”的原則，健全各項常規管理制度，明確各個(gè)崗位責任目標；進(jìn)行積分績(jì)效制考核，建立教師學(xué)期和年度聘任、評價(jià)、考核制度。建立健全教學(xué)效果評價(jià)和教學(xué)過(guò)程監控機制，定期對教師的教育思想、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jì)進(jìn)行量化考核，考核結果作為評定職稱(chēng)、晉職晉薪和評優(yōu)、評先的依據。
目前靖源教育集團形成以靖源中學(xué)領(lǐng)航，以西疇縣第二中學(xué)和西疇縣思源實(shí)驗學(xué)校為依托的三所學(xué)校，集團充分借鑒曲靖地區教育管理理念激活西疇教育，不斷創(chuàng )新辦學(xué)思路，積極探索合作辦學(xué)之路，突破西疇學(xué)校原有教育管理模式、人才培養模式、教學(xué)模式、教育管理制度和質(zhì)量保障體系，形成新的學(xué)校管理模式、運行機制和以名校長(cháng)帶名師，名師帶骨干，骨干帶一般的“名校“”名師”學(xué)校管理模式，不斷提升學(xué)校內涵和辦學(xué)活力，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色，集團學(xué)校正以厚積薄發(fā)之勢漸漸起航，定會(huì )在文山教育大地開(kāi)花結果。
二、招聘原則
堅持“堅持公開(kāi)公正、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。”的原則，擇優(yōu)錄取。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，信用良好，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，在校或工作（待業(yè)）期間表現良好，未受過(guò)任何紀律處分，為人師表；
2、符合服務(wù)崗位要求，師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷，申請服務(wù)崗位學(xué)科要求與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，需教師資格證（到崗內一年內取得教師資格證）；
3、身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規定，并能夠適應學(xué)校工作、生活環(huán)境條件；
4、普通話(huà)水平應達到《〈教師資格條例〉實(shí)施辦法》規定的要求，并取得相應等級的《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》，語(yǔ)文教師需二級甲等。
四、招聘考核
經(jīng)報名、審核、面試程序，綜合最后得分給予錄用（免筆試，專(zhuān)業(yè)成績(jì)主要以大學(xué)期間成績(jì)單進(jìn)行考核）。
面試采取現場(chǎng)抽題，根據抽簽號依次進(jìn)行面試，面試以試講的形式進(jìn)行。根據考生最后得分，依次錄用。
五、福利待遇
1.工資構成：同級別公編教師工資（政府財政承擔）+靖源績(jì)效津貼（合辦企業(yè)承擔）等，月工資8K-15K；研究生可解決事業(yè)單位編制，學(xué)校整體工資水平超一般事業(yè)編教師工資水平。
2.聘用教師與同職級在職在編教師享受同等標準薪資、五險一金、教學(xué)質(zhì)量獎、學(xué)校各種津貼及學(xué)校福利；享有和公辦教師同等的職稱(chēng)評聘、履職晉級資格；
3.聘用教師享有與在職在編教師同樣的參加各級各類(lèi)課賽、評優(yōu)評先及外出考察學(xué)習機會(huì )；
4.學(xué)校為教師提供住宿，享受?chē)曳ǘü澕偃眨瑤胶罴伲澣崭＠龋?/P>
5.研究生學(xué)歷編制名額內解決編制，超額來(lái)年在政府給予的事業(yè)單位緊缺人才名額內優(yōu)先解決；本科生參加西疇縣的事業(yè)編考試，具有同等條件優(yōu)先錄用，優(yōu)秀骨干教師通過(guò)特殊人才引進(jìn)解決編制。
6.學(xué)校性質(zhì)為國有民營(yíng)性質(zhì)，工作較為穩定，學(xué)校為各位教師提供公平的競爭環(huán)境，系統培訓、老帶新等快速成長(cháng)通道，更加豐厚的工資福利待遇。
六、招聘流程
1、報名方式
（1）報名需提供材料，身份證復印件，簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷需附畢業(yè)證、學(xué)位證（往屆生）或就業(yè)推薦表，成績(jì)單、普通話(huà)證書(shū)（語(yǔ)文教師需二甲），其他材料應聘者根據情況自行提供。
（2）現場(chǎng)報名：（1）學(xué)校本部；（2）云南省昆明市西山區紫苑路九夏云水1號地塊三好教育集團；（3）進(jìn)高校專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )現場(chǎng)。
（3）網(wǎng)絡(luò )報名：郵箱投遞至18887110911@139.com或2502236667@qq.com，備注姓名+應聘崗位+畢業(yè)學(xué)校；
2、根據現場(chǎng)報名情況以及專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )報名，及時(shí)就近安排，省外應聘者可線(xiàn)上面試。
七、招聘崗位
1、合同制教師：數學(xué)教師13名；體育教師2名；生物教師1名；歷史教師2名；語(yǔ)文教師2名；舞蹈教師2名；英語(yǔ)教師3名；美術(shù)老師2名；音樂(lè )老師2名。
2、事業(yè)編教師（研究生學(xué)歷）：生物教師1名；數學(xué)教師1名；
八、聯(lián)系方式：
郭老師：18887110911（微信同號），張老師：13769225560（微信同號）