2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘筆試成績(jì)及面試相關(guān)事宜公告
根據《2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘公告》，2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘于2023年3月4日開(kāi)展了筆試工作，現將筆試成績(jì)（缺考考生成績(jì)登記為0分）及進(jìn)入面試人員名單和面試相關(guān)事宜公告如下：
一、筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單、面試崗位調整
筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單見(jiàn)《2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單》（附件1）；未達到1:3比例開(kāi)考的崗位（崗位代碼：1010、1018、1025、1026、1027、1028、1029），調整后崗位招聘人數及面試開(kāi)考比例情況見(jiàn)《2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘面試放寬開(kāi)考比例崗位情況表》（附件2）。
二、面試
人社部門(mén)是事業(yè)單位面試工作的主管部門(mén)，整個(gè)面試工作在人社部門(mén)主導指導下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門(mén)按照人社部門(mén)審定的面試方案組織實(shí)施，監督部門(mén)加強監督，相關(guān)部門(mén)密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。
（一）官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為思茅區人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/），整個(gè)面試過(guò)程各個(gè)環(huán)節的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。
（二）面試對象
經(jīng)筆試確定進(jìn)入面試的人員及思茅一中、普洱二中直接進(jìn)入面試的人員。
（三）面試方式
模擬課堂教學(xué)。
（四）面試時(shí)間
①面試安排總體時(shí)間
2023年3月11日8:00-20:00全天；
②考生到候考室時(shí)間
參加當天面試的考生須于7:30之前進(jìn)入到候考室。
③每個(gè)考場(chǎng)指導時(shí)間（具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準）
A.每名考生備課時(shí)間為20分鐘。可根據面試工作需要每次引導1名或1批考生進(jìn)入備課室備課，確保考場(chǎng)面試持續進(jìn)行不中斷。工作人員應加強管理，備課考生之間不得溝通交流，備課室不得吵鬧喧嘩，必須保持安靜。考生進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，備課稿、草稿可帶入考場(chǎng)。
B.每名考生面試時(shí)間為20分鐘。面試結束后，備課稿、草稿等材料考生不得帶出考場(chǎng)，由考場(chǎng)工作人員統一保管處理。
（五）面試地點(diǎn)
由原公告的思茅區第一小學(xué)（思茅區思茅鎮五一路8號），調整為普洱市思茅區第三小學(xué)（思茅區鳳凰路7號）；
（六）面試設置
1.設置事項
面試考點(diǎn)設考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)、備課室等場(chǎng)所。
面試考點(diǎn)設7個(gè)面試考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)設主考官席、考官席、監督席、計時(shí)計分席、考生席。
面試考點(diǎn)設文綜教師組3個(gè)考官組、理綜教師組3個(gè)考官組、英語(yǔ)教師組1個(gè)考官組, 各組任務(wù)如下：
文綜教師組考官完成語(yǔ)文教師23人、歷史教師3人、地理教師1人共27人招聘崗位面試工作。
理綜教師組考官完成數學(xué)教師23人、生物教師1人、化學(xué)教師1人、信息技術(shù)教師1人共26人招聘崗位面試工作。
英語(yǔ)教師組考官完成英語(yǔ)教師3人招聘崗位面試工作。
每個(gè)面試考場(chǎng)設1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(cháng)，安排監督人員1-2人、計時(shí)計分人員1-2人、引導人員1-2人。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書(shū)和事業(yè)單位面試考官聘用證書(shū)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調參加面試考官人數與實(shí)際參加面試考官人數實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場(chǎng)。
面試監督人員從人大、政協(xié)等部門(mén)抽調。
2.工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。
3.面試考生。根據分組確定每場(chǎng)（每輪）人數。
（七）面試內容
面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下和監督部門(mén)監督下，按照保密部門(mén)規定和優(yōu)質(zhì)原則，根據崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購買(mǎi)、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或專(zhuān)門(mén)機構承擔等方式，準備面試試卷，提供面試使用。
面試題目也可從招聘崗位學(xué)科對應高中學(xué)科教材或題庫中選取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。
面試試卷內容為招聘崗位學(xué)科對應學(xué)科知識，每個(gè)學(xué)科命制A卷和B卷2套題。
在啟用前，按照保密部門(mén)的規定妥善保管，面試結束后，考點(diǎn)辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養等方面。
面試主要圍繞教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)素養、舉止儀表等方面進(jìn)行評價(jià)。
（八）面試流程
①面試準備
a.面試考官。參加當天面試的考官于07:30之前，準時(shí)到達考點(diǎn)辦，由每個(gè)考場(chǎng)的主考官分別抽取當天的面試考場(chǎng)，抽簽結束后立即進(jìn)入面試考場(chǎng)，嚴禁與考生或家長(cháng)接觸，主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。
b.監督人員。參加當天監督工作的監督人員于07:30之前到達考點(diǎn)辦，對整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行流動(dòng)監督。
c.計時(shí)計分人員。參加當天面試的計時(shí)計分人員于07:30之前到達考點(diǎn)辦，按照各考核組的安排，做好調試計時(shí)器，分發(fā)《打分表》、草稿紙、筆、考生教具等相關(guān)準備工作。
d.引導人員。參加當天面試的引導人員于07:30之前到達考點(diǎn)辦，按照各考核組的安排，做好準備工作。
e.其他工作人員。參加當天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、醫務(wù)、安保等工作人員，須按規定時(shí)間準時(shí)就位到崗。
f.面試考生。參加面試的考生于07:30之前憑本人有效期內身份證，通過(guò)衛健檢查和安全檢查準時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。總體原則是工作人員主導、考生主動(dòng)配合，確保準確，爭取高效，操作方法如下：
一是考生按照考場(chǎng)抽取面試順序號。
二是將抽取的面試順序牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后，在候考室等候面試。
②考場(chǎng)面試
面試考場(chǎng)中教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書(shū)寫(xiě)用筆，考生不得自帶教具，如需畫(huà)圖等操作，不得借助教具。考生不得在考場(chǎng)內做物理、化學(xué)等實(shí)驗。
面試時(shí)間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每個(gè)考場(chǎng)每次引導1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘。操作方法如下：
a.主考官先完成回避程序。
b.主考官宣讀面試指導語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計時(shí)。
考生進(jìn)行教學(xué)講授，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結束或時(shí)間到，主考官宣布：面試結束，請考生退場(chǎng)。
③考場(chǎng)事項
本場(chǎng)面試開(kāi)始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)面試開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。
面試提前結束界定：考生主動(dòng)提出面試提前結束或者還有剩余時(shí)間但考生已停止授課的。
面試提前結束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。
④考官打分
從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細觀(guān)察，高度關(guān)注每名考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實(shí)事求是、客觀(guān)公正、精準科學(xué)、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
⑤面試成績(jì)計算
面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績(jì)等信息，成績(jì)經(jīng)監督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。
面試成績(jì)在本考場(chǎng)所有面試結束后現場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績(jì)、綜合成績(jì)、崗位排名等信息將在思茅區人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
同一崗位進(jìn)入面試后續招聘程序人員最后一名如出現綜合成績(jì)相同，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照面試成績(jì)高者排前。出現綜合成績(jì)相同情況時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)認真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形。“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形：思茅一中、普洱二中高中崗位：公費師范生；其他崗位：碩士及以上研究生學(xué)歷、公費師范生。
面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為80分，面試成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)人員中，根據崗位綜合成績(jì)從高到低的順序，按照招聘人數與進(jìn)入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。
面試工作結束后，如需遞補人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。
（九）有關(guān)事項
1.候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和各類(lèi)資料等物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所，面試場(chǎng)所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開(kāi)或隨意出入，否則，按規定予以處理。
候考室外無(wú)關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。
2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著(zhù)有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。
3.臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時(shí)仍未到達候考室的考生，視為自動(dòng)棄權，取消面試資格，按規定予以處理。
4.面試考官、監督人員、計時(shí)計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條規定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內構成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個(gè)人信息等有關(guān)內容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準帶走試題和草稿紙等資料。
6.參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話(huà)。
7.面試工作接受紀檢監察、人大、政協(xié)、考生、家長(cháng)以及社會(huì )各界的監督。
8.考生參加面試穿著(zhù)打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。
三、查詢(xún)網(wǎng)站
思茅區人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）。請各位報考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注思茅區人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因報考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò )不上造成的后果，完全由考生本人負責。
四、其余事項以《2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘公告》原公告為準。
注：在招聘工作的各個(gè)程序或環(huán)節中，若發(fā)現考生弄虛作假或與招聘崗位資格條件不符，將取消其聘用資格。
附件：1.2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單
2.2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘面試放寬開(kāi)考比例崗位情況表
普洱市思茅區人力資源和社會(huì )保障局
普洱市思茅區教育體育局
2023年3月9日
附件【附件1：2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘筆試成績(jì)及進(jìn)入后續程序人員名單.xlsx】
附件【附件2：2023年思茅區教育體育系統緊缺急需人才招聘面試放寬開(kāi)考比例崗位情況表.xlsx】 來(lái)源：