玉龍縣第一中學(xué)2023年急需緊缺人才引進(jìn)公告
按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《中共麗江市委 麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》等有關(guān)文件規定，根據工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì )保障局批準，玉龍縣第一中學(xué)決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師4名，現將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下：
一、引進(jìn)單位情況簡(jiǎn)介
玉龍縣第一高級中學(xué)是云南省一級三等完全中學(xué)。學(xué)校創(chuàng )建于1991年，時(shí)稱(chēng)麗江八中，2012年學(xué)校整體搬遷到玉龍縣城辦學(xué)，學(xué)校文化底蘊豐厚、治學(xué)嚴謹。
二、引進(jìn)原則
堅持德才兼備、事業(yè)為上、人崗相適的原則，廣納英才，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、引進(jìn)崗位及人數
玉龍縣第一中學(xué)2023年急需緊缺人才引進(jìn)共招聘教師4人，分別為：高中語(yǔ)文教師1人、高中歷史教師1人、高中化學(xué)教師1人、高中地理教師1人。具體要求及招聘條件見(jiàn)附件1。
四、引進(jìn)對象和條件
（一）引進(jìn)對象
師范院校的研究生（教育部直屬師范大學(xué)2019年以來(lái)的畢業(yè)生可以放寬至本科學(xué)歷），且符合具體崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求及報考條件均可報名。
（二）引進(jìn)人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應崗位需要的身體條件；
6、研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學(xué)位證書(shū)，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；
7、年齡35歲及以下（即1987年3月以后出生）。
8、崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情況之一者不得參加報考
1.麗江市內的在職在編人員不得報名；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.失信被執行人；
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、報名
（一）報名方式
考生視自身情況可采取現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名，每個(gè)報名人員只能報考一個(gè)崗位。
（二）報名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報名時(shí)間：2023年3月27日至4月3日
2、現場(chǎng)報名地點(diǎn)：玉龍縣第一中學(xué)辦公室
3、網(wǎng)絡(luò )報名郵箱：ylxyzbgs@163.com
4、報名聯(lián)系人：張老師 13508885180 5128408
（三）需提供的材料
1.《2023年玉龍縣一中急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》PDF掃描件（附件2）；
2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷證明材料PDF掃描件；
3.證明本人工作技能的教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)等證書(shū)PDF掃描件；
4.公民身份證或其他有效身份證明PDF掃描件；
5.近期一寸紅底免冠照片電子版；
6.有工作經(jīng)歷的報考人員，除須提供專(zhuān)業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供所在單位及主管部門(mén)同意報名證明（附件3）；
7.2023年應屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。
8.留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認證，學(xué)歷學(xué)位認證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。
（三）資格審核。由招聘工作領(lǐng)導小組對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續環(huán)節。
六、引進(jìn)程序
（一）資格復審
符合報名條件并通過(guò)資格初審的人員，由招聘單位在筆試面試前現場(chǎng)對報名材料原件進(jìn)行資格復審。
對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
（二）筆試
符合條件的報名人數超過(guò)9人（包含9人）的崗位增設筆試環(huán)節。根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)不計入綜合成績(jì)。符合條件的報名人數不足9人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試。
（三）面試
1.面試方式：面試通過(guò)模擬授課和結構化面試的方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)長(cháng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結構化面試10分鐘。
3.模擬授課滿(mǎn)分100分，結構化面試滿(mǎn)分100分。
面試綜合成績(jì)計算：滿(mǎn)分100分，其中模擬授課占70%，結構化面試占30%。面試綜合成績(jì)=模擬授課成績(jì)×70%+結構化面試成績(jì)×30%。
4.模擬授課成績(jì)、結構化面試成績(jì)四舍五入后均保留至小數點(diǎn)后2位，面試綜合成績(jì)四舍五入后保留至小數點(diǎn)后2位。
5.如出現面試綜合成績(jì)并列時(shí)，以模擬授課成績(jì)高者優(yōu)先，面試總成績(jì)相同且模擬授課成績(jì)相同時(shí)，則加試15分鐘的說(shuō)課。
6.面試成績(jì)最低控制線(xiàn)為70分。依據考生面試綜合成績(jì)70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。
7.考試地點(diǎn)：玉龍縣第一中學(xué)
8.面試時(shí)間：由領(lǐng)導小組辦公室根據報名情況，以電話(huà)或短信的方式另行通知。
（四）體檢。由主管部門(mén)和用人單位組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫院進(jìn)行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規定。
對體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請并完成復檢，體檢結果以復檢結果為準。
（五）考察。由用人單位通過(guò)查閱個(gè)人檔案、聽(tīng)取學(xué)校、單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進(jìn)行綜合考察。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）公示。考試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過(guò)玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現并查實(shí)確有影響招引問(wèn)題的，取消招引資格。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。通過(guò)考察后的考生按規范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（八）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按綜合成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補。
1.放棄體檢或體檢不合格的；
2.考察不合格的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申明為準）。
（九）聘用管理
1.招引人才一律實(shí)行聘用制。公示期滿(mǎn)后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。
2.招引人才須按規定時(shí)間報到并辦理相關(guān)手續，否則視為放棄；
3.招引人才實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內；試用期滿(mǎn)考核合格的辦理相關(guān)手續，試用期滿(mǎn)考核不合格的由用人單位提出意見(jiàn)予以解聘；
4.此次引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）；
5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規定解除勞動(dòng)（聘用）合同。
七、人才待遇
根據《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號），試用期滿(mǎn)1年考核合格的，按以下標準予以激勵：
1.引進(jìn)的急需緊缺全日制師范院校碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬(wàn)元，3年內免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。
2.引進(jìn)急需緊缺教育部直屬師范大學(xué)2019年以來(lái)的全日制本科畢業(yè)生，除工資待遇外，給予一次性安家費5萬(wàn)元。
3.如未滿(mǎn)5年服務(wù)期要求調離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。
八、紀律監督
從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。監督電話(huà)：玉龍縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組0888-5386617。
本《方案》及其未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執行。
附件：1.《2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)崗位信息表》
附件2.《 2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》
附件3.《關(guān)于同意 同志參加2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)報名考試的證明》
中共玉龍縣委人才工作領(lǐng)導小組
2023年3月2日