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保山市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年

根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會(huì )辦公室 保山市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步規范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等規定，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì )保障局同意，決定保山市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年校園公開(kāi)招聘教練員3人，教師4人，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的全日制普通招生計劃一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，碩士研究生及以上不再限定全日制。博士研究生年齡放寬至40周歲，且不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計算截止到報名當天。

三、招聘單位及崗位

（一）保山市青少年業(yè)余體校教練員、康復師崗

保山市青少年業(yè)余體校是保山市教育體育局直屬的公益一類(lèi)財政全額撥款事業(yè)單位，機構規格為正科級。本次校園公開(kāi)招聘保山市青少年業(yè)余體校事業(yè)編制內教練員，從事運動(dòng)訓練、運動(dòng)康復工作。招聘人數3人，具體崗位要求如下：

（二）保山市幼兒園幼兒教師崗

（一）應聘者應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；.

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)原件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構成回避關(guān)系的人員；

（一）發(fā)布公告

2023年5月19日在保山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)頁(yè)和微信公眾號、保山市教育體育局微信公眾號、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月31日（星期三）17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準。超過(guò)報名時(shí)間的不予受理。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名。應聘者將報名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)送至招聘工作郵箱：bsjyrs@163.com。郵件標題格式為：姓名+報考單位+招聘崗位+聯(lián)系電話(huà)（如：李××保山市青少年業(yè)余體校田徑·短跑項目教練員崗135****4516），不接受現場(chǎng)報名。

3.報名材料：應聘者根據所報崗位要求準備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送，按照以下目錄進(jìn)行分類(lèi)整理后對文件夾進(jìn)行命名，報名材料主要包括以下幾類(lèi)：

（1）填報《保山市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年校園公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》（見(jiàn)附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。國（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件掃描件。2023年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復審時(shí)提供。

（4）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)原件掃描件：如計算機等級，普通話(huà)水平，外語(yǔ)水平，教師資格證等。

（5）在校相關(guān)證明材料原件掃描件：學(xué)習成績(jì)，學(xué)習活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔任學(xué)生會(huì )干部、黨（團）組織干部、班干部、社會(huì )實(shí)踐等經(jīng)歷），獲獎學(xué)金，獲表彰獎勵等。

（6）相關(guān)科研成果、調研報告、發(fā)表文章以及參加學(xué)術(shù)交流等材料的掃描件（科研需含立項、結項等證明材料；發(fā)表文章含封面、目錄、正文和封底）。

（7）應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報名注意事項：不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應聘人員應如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求格式提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應聘者個(gè)人承擔。

（三）資格審查

由保山市教育體育局及招聘單位負責，資格審查不合格者不得參加后續應聘環(huán)節。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員

根據報名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱個(gè)人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數與進(jìn)入面試人數1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準可按實(shí)際符合資格條件人數進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)

屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為

自動(dòng)放棄面試。

（六）面試

面試在紀檢監察部門(mén)的監督下，采用結構化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jì)按100分計算，面試成績(jì)75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。同一崗位應聘人員面試成績(jì)相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jì)高者勝出。面試成績(jì)未達到最低合格分數線(xiàn)的人員不得參與后續的招聘環(huán)節。

（七）確定簽約對象

面試成績(jì)在75分及以上者，按照面試成績(jì)從高分到低分并按照招聘人數與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會(huì )保障局、保山市教育體育局、用人單位與被簽約對象現場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)，并提交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審

由保山市人力資源和社會(huì )保障局負責，具體時(shí)間待定。資格復審不合格的，不得參與后續招聘環(huán)節。

（九）體檢

由保山市人力資源和社會(huì )保障局負責，具體時(shí)間待定，體檢費用由體檢對象自理。通過(guò)資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察

由用人單位負責，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示

擬聘人員名單將通過(guò)保山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jì)、考察、體檢結果。

（十二）聘用

公示無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理聘用手續。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實(shí)施辦法》規定引才條件的，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才計劃”實(shí)施辦法》中規定的待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì )保障局批準，可按照面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時(shí)間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）相關(guān)要求

1.考生的各項表格必須如實(shí)填寫(xiě)，不得缺項，不得涂改。若在報名、面試、體檢等招聘過(guò)程中出現舞弊的考生無(wú)論何時(shí)發(fā)現，一經(jīng)核實(shí)一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔。

2.應聘者必須在規定時(shí)間內參加報名和面試，不按時(shí)參加或無(wú)法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權處理。

3.簽約后未報到人員，按違約條款處理。

（二）紀律

1.嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公平、公正。

2.嚴格落實(shí)回避制度相關(guān)規定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

3.遵守考試紀律，保守工作秘密。

4.工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

（一）保山市青少年業(yè)余體校聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

張老師：0875-2122646

（二）保山市幼兒園聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

皇老師：0875-2122183

（三）保山市關(guān)愛(ài)學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

田老師：0875-3039237

（四）保山市教育體育局聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

趙老師：0875--2122926

（五）保山市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

李老師：0875-2162447

九、未盡事宜由保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì )保障局按職責分工進(jìn)行解釋。