隆陽(yáng)區2023年公開(kāi)選調教師的通告
隆陽(yáng)區2023年公開(kāi)選調教師63人，現將有關(guān)事項通告如下：
一、選調原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取專(zhuān)業(yè)能力測試與教學(xué)技能測評相結合的方式進(jìn)行公開(kāi)選調。
二、選調計劃和崗位
隆陽(yáng)區2023年公開(kāi)考試選調教師63人。選調具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件1。
三、選調范圍和對象
符合選調基本條件和選調崗位其他條件的在職在編公辦教師，一人限報一個(gè)崗位，不得跨學(xué)段報考。
四、選調基本條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.具有選調崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
5.近三年履職考核均在稱(chēng)職（合格）及以上。
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.近3年考核有基本稱(chēng)職及以下等次的人員。
4.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員。
5.不滿(mǎn)服務(wù)期的。
報考人員（含區外）應符合隆陽(yáng)區關(guān)于服務(wù)年限的規定。對不符合隆陽(yáng)區服務(wù)年限規定的報考人員資格復審不通過(guò)的，責任由報考人員承擔。《中共隆陽(yáng)區委辦公室 隆陽(yáng)區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆陽(yáng)區機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調配管理辦法（試行）的通知》（隆辦發(fā)〔2021〕82號）關(guān)于服務(wù)期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。因工作調動(dòng)，在現工作單位工作不滿(mǎn)1周年的人員。
6.從事保密等工作未解除保密期限的。
7.新招聘人員尚在試用期的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲治對象的人員。
9.其他不宜調動(dòng)的情形。
（三）區內選調人員條件
1.中心學(xué)校工作人員，滿(mǎn)足區內選調人員條件第4條第（1）的，以所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報考。
2.初中教師，滿(mǎn)足區內選調人員條件第4條（1）（2）（3）之一，但現任教學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的，以所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報考。
3.縣管校聘人員所教班級以2022年秋季學(xué)期期末統考綜合評價(jià)排位較2021年秋季學(xué)期期末統考綜合評價(jià)排位有所提升或保持原位，才具備報名資格；在直屬小學(xué)、中學(xué)所教年級為一年級的，以2022年秋季學(xué)期區級及以上期末統考綜合評價(jià)排位在本年級排位前二分之一（小數點(diǎn)全入）以上，在中心學(xué)校所教年級為一年級的，以2022年秋季學(xué)期區級及以上期末統考綜合評價(jià)排位在本鄉鎮（街道）排位前四分之一（小數點(diǎn)全入）以上，才具備報名資格。
4.其他教師滿(mǎn)足以下三個(gè)條件之一即可報名。
（1）上一年績(jì)效考核分達到所在學(xué)校排名前四分之一（小數點(diǎn)全入）以上。
（2）所教學(xué)科以2022年秋季學(xué)期區級及以上期末統考綜合評價(jià)排位為準，小學(xué)教師所教學(xué)科在全區平均值以上且在本鄉鎮（街道）排位前四分之一（小數點(diǎn)全入）以上，初中教師所教學(xué)科在全區平均值以上且排位前四分之一（小數點(diǎn)全入）以上。
（3）所教學(xué)科2022年秋季學(xué)期區級及以上期末統考綜合評價(jià)排位較2021年秋季學(xué)期提升幅度較大。小學(xué)提升50名次及以上；初中提升25名次及以上。
（四）區外選調人員條件
1.本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下，具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（年齡在35周歲及以下的應具有初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)）。
2.所教學(xué)科以2022年春季學(xué)期縣級及以上期末統考綜合排位為準，小學(xué)教師所教學(xué)科在全縣（市、區）平均值以上且在本鄉鎮（街道）排位前四分之一（小數點(diǎn)全入）以上。
五、選調程序
（一）發(fā)布通告
2023年7月11日，在“隆陽(yáng)區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”“隆陽(yáng)發(fā)布”和“隆陽(yáng)區教育體育局”微信公眾號上發(fā)布。
（二）組織報名
1.時(shí)間：2023年7月11日至17日11:30。
2.地點(diǎn)及聯(lián)系方式
地點(diǎn)：隆陽(yáng)區教育體育局（二樓人事股）
聯(lián)系方式：0875—2160711。
3.報名人員需提交以下證明材料
（1）隆陽(yáng)區2023年公開(kāi)選調教師報名表（詳見(jiàn)附件2）。
（2）身份證、最高學(xué)歷證（區外報名人員需提供初始學(xué)歷證）、教師資格證及職稱(chēng)資格證原件及復印件1份。
（3）近三年履職考核表掃描件（區外選調人員提供）。
（4）紀檢監察部門(mén)開(kāi)具的廉潔自律證明（區外選調人員提供）。
（5）成績(jì)證明（附件4）。
（6）近期一寸免冠照片1張。
4.報名相關(guān)要求：
（1）區內選調人員以編制所在單位進(jìn)行統一報名（一人一個(gè)檔案袋），不受理個(gè)人報名。請各學(xué)校高度重視，嚴格把關(guān)，保證所提供材料的真實(shí)性及準確性，并填寫(xiě)附件3，同時(shí)上交電子版及紙質(zhì)版（所有原件由各學(xué)校審驗，并在復印件上簽署審核意見(jiàn)，審核人，審核日期等信息；報名時(shí)只上交復印件）。
（2）區外選調人員實(shí)行個(gè)人報名（一人一個(gè)檔案袋）。
（三）資格審查
2023年7月18日，工作領(lǐng)導小組對報名人員的資格、條件進(jìn)行審查，并就報名人員按干部管理權限報請隆陽(yáng)區紀委區監委派駐區教體育局紀檢監察組審查廉政情況。專(zhuān)業(yè)能力測試開(kāi)考比例不低于1:2，對達不到開(kāi)考比例的崗位經(jīng)報請招聘領(lǐng)導小組同意，以實(shí)際報名人數進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試。
（四）準考證領(lǐng)取
時(shí)間：2023年7月21日15:00—17:00。
地點(diǎn)：隆陽(yáng)區教育體育局（二樓人事股）
（五）專(zhuān)業(yè)能力測試
時(shí)間：2023年7月22日（星期六）上午9:00—11:00。
地點(diǎn)：以準考證為準。
專(zhuān)業(yè)能力測試由隆陽(yáng)區教育體育局按相關(guān)保密程序組織筆試命題、制卷、閱卷，實(shí)行集中閉卷考試。
按《課程標準》分學(xué)段、學(xué)科設計，專(zhuān)業(yè)能力測試內容教師素養占比20%，學(xué)科素養占比80%，滿(mǎn)分100分。
專(zhuān)業(yè)能力測試分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向區教育體育局人事股申請查疑。
（六）確定教學(xué)技能測評人員
根據專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數1:2的比例確定進(jìn)入教學(xué)技能測評人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準按參加專(zhuān)業(yè)能力測試人數進(jìn)行教學(xué)技能測評。
（七）教學(xué)技能測評
時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月23日上午9:00在云南省保山市第八中學(xué)進(jìn)行。
教學(xué)技能測評以說(shuō)課方式進(jìn)行，準備30分鐘，說(shuō)課15分鐘，滿(mǎn)分為100分，當場(chǎng)評分。
區外選調（進(jìn)入教學(xué)技能測評）人員在教學(xué)技能測評前需向隆陽(yáng)區教育體育局提供原工作單位、原教育行政主管部門(mén)、原人社部門(mén)同意調出的證明，未能提供的人員，視為自動(dòng)放棄教學(xué)技能測評資格，出現缺額的，按專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)從高分到低分依次替補。
（八）確定考察人選
綜合成績(jì)（計算保留兩位小數）=專(zhuān)業(yè)能力測試（折合百分制）×40%+教學(xué)技能測評×60%。同一崗位按綜合成績(jì)從高到低等額確定考察人選，并按綜合成績(jì)從高分到低分的順序選崗。如同一崗位綜合成績(jì)相同的，以教學(xué)技能測評成績(jì)從高到低確定考察人選，教學(xué)技能測評成績(jì)和專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)都相同的，加試一題，加試成績(jì)高者確定為考察人選。
進(jìn)入選崗程序的報考人員，按照規定程序選崗，不得放棄選崗，私自放棄的，隆陽(yáng)區選調人員縣管校聘直接交流到D類(lèi)學(xué)校，并處以三年禁考，隆陽(yáng)區外選調人員處以三年禁考。
（九）考察、體檢和公示
1.考察：隆陽(yáng)區教育體育局組織對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察。
2.體檢：通過(guò)考察的人員確定為體檢對象，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執行，體檢工作由隆陽(yáng)區教育體育局統一組織。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時(shí)間另行通知。未按規定到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權。
3.公示及辦理有關(guān)手續：根據考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調人員名單后，由隆陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局審核，并在“隆陽(yáng)區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”和“隆陽(yáng)區教育體育局”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。
六、人員遞補
因下列情形之一導致擬調崗位出現空缺的，經(jīng)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組批準按照綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補一次：
（一）擬調人員體檢或者考察不符合要求的。
（二）擬調人員公示的結果影響聘用的。
（三）擬調人員放棄聘用的。
（四）未在規定的報到時(shí)間內報到的。
（五）導致擬調崗位空缺的其他情形。
七、紀律要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的報考人員，取消選調資格。
（二）工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組依法依規研究決定。
八、本通告由隆陽(yáng)區教育體育局負責解釋
業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0875—2160711
監督舉報電話(huà)：0875—2122456；0875—2122558
附件：（請掃碼下載查看附件）
1.隆陽(yáng)區2023年公開(kāi)選調教師崗位表
2.隆陽(yáng)區2023年公開(kāi)選調教師報名表
3.隆陽(yáng)區2023年區選調教師報名匯總表
4.成績(jì)證明
隆陽(yáng)區教育體育局
2023年7月11日