梁河縣2023年城區學(xué)校選聘教師通告
根據《梁河縣教師崗位調整管理辦法（試行）》及城區學(xué)校辦學(xué)需求，結合我縣教育工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)考試選聘教師，現將相關(guān)事宜通告如下：
一、選聘原則
（一）堅持德才兼備、擇優(yōu)選聘的原則。
（二）堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
二、選聘崗位
選聘小學(xué)教師16名、初中教師10名，具體崗位如下：
| 序號 |
學(xué)段學(xué)科 |
選聘人數 |
學(xué)段學(xué)科 |
選聘人數 |
| 1 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
7 |
初中語(yǔ)文 |
1 |
| 2 |
小學(xué)數學(xué) |
6 |
初中數學(xué) |
2 |
| 3 |
小學(xué)英語(yǔ) |
1 |
初中英語(yǔ) |
2 |
| 4 |
小學(xué)美術(shù) |
1 |
初中物理 |
1 |
| 5 |
小學(xué)音樂(lè ) |
1 |
初中歷史 |
1 |
| 6 |
/ |
/ |
初中地理 |
1 |
| 7 |
/ |
/ |
初中生物 |
1 |
| 8 |
/ |
/ |
初中音樂(lè ) |
1 |
說(shuō)明：小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)為遮島鎮中心學(xué)校和遮島鎮九年一貫制學(xué)校選聘，為更好的優(yōu)化教師年齡結構，小學(xué)語(yǔ)文年齡較小的3人、小學(xué)數學(xué)年齡較小的1人選聘在遮島鎮中心學(xué)校，小學(xué)英語(yǔ)、美術(shù)、音樂(lè )為遮島鎮九年一貫制學(xué)校選聘，初中崗為梁河縣民族寄宿制學(xué)校選聘。
三、選聘范圍及對象
全縣范圍內鄉鎮中小學(xué)在職在編教師。
四、選聘教師資格條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好、熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的各項方針政策，身體健康，品行端正，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，志愿服務(wù)義務(wù)教育。
2.近三年年度考核結果均為合格及以上等次。
3.參加選聘教師須任教滿(mǎn)6年（2017年7月以前參加工作）。
4.參加選聘教師須征得現所在學(xué)校同意。
（二）選聘資格
1.報考小學(xué)教師崗位，須具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷；報考初中教師崗位，須具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.報考小學(xué)教師崗位應具備小學(xué)及以上教師資格；報考初中教師崗位應具備初級中學(xué)及以上教師資格。
3.任教學(xué)科與報考崗位學(xué)科一致。所教學(xué)科（報考學(xué)科）近三年（2020、2021、2022）學(xué)年末（7月份）統考成績(jì)綜合評價(jià)，至少有一學(xué)年位列縣綜合排名前二分之一、或者位列本鄉鎮班級綜合排名前三分之一；近三年（2020、2021、2022）因產(chǎn)假、重病或任教一二年級無(wú)成績(jì)的經(jīng)出示相關(guān)證明后，可往前續推三年；美術(shù)、音樂(lè )崗須是本專(zhuān)業(yè)教師（提供本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證復印件）、無(wú)需提供成績(jì)；非教學(xué)一線(xiàn)教師，提供任意一年的學(xué)年末統考成績(jì)。
（三）有下列情形之一者，不得報考
1.受黨紀、政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
2.近三年（2020年8月至2023年7月）有違反師德師風(fēng)行為的。
五、工作步驟及程序
（一）成立工作領(lǐng)導小組
2023年7月，成立以縣人民政府分管教育副縣長(cháng)為組長(cháng)，縣委組織部、縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組、縣委編制辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局及縣教育體育局五部門(mén)組成的公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在縣教育體育局政工人事股，負責制定實(shí)施方案，組織選聘工作。
（二）資格審查及報名方式
資格審查由縣教育體育局政工人事股牽頭負責，報名時(shí)填寫(xiě)《梁河縣教師選聘申請表》，同時(shí)提交身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證復印件，產(chǎn)假或重病證明（學(xué)校出具）、近3年考核證明（學(xué)校出具）、教學(xué)成績(jì)證明（報名時(shí)到縣教體局政工人事股開(kāi)具）原件。報名時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月18至19日（上午8：30—11:30，下午14：30—17:30），教育體育局三樓政工人事股。測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
每人只能報考一個(gè)崗位。報考人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報考信息，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消測試或聘用資格。
（三）選聘辦法
1.測試成績(jì)計算方法：采用筆試、面試相結合的方式進(jìn)行選聘，筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%+工齡分（工齡滿(mǎn)十周年的加照顧分1分，工齡超過(guò)十年的每超過(guò)一年工齡再加照顧分0.20分）=總成績(jì)，按總成績(jì)從高到低擇優(yōu)選聘。
2.筆試。分學(xué)科閉卷考試，筆試范圍為報考學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎知識。
3.面試。筆試結束后，分崗位學(xué)科按筆試成績(jì)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，若崗位最后一名進(jìn)入面試人員成績(jì)并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。若面試人員未達到1：2比例的，按實(shí)際參加面試人員進(jìn)行面試，但面試成績(jì)須不低于70分才可進(jìn)入下一選聘環(huán)節。面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。說(shuō)課范圍為現行中小學(xué)教材，小學(xué)為五年級下冊、初中為八年級下冊。
4.說(shuō)課程序：報到→抽取說(shuō)課順序→抽取課題→備課(15分鐘)→說(shuō)課(10分鐘以?xún)?→評委打分→統計成績(jì)→成績(jì)公示。
5.說(shuō)課評分及成績(jì)計算方法：評委由5人組成，小項得分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取剩余成績(jì)的平均分作為最終考試成績(jì)(成績(jì)保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位數四舍五入)。
6.確定擬聘教師：筆試成績(jì)+面試成績(jì)+工齡分→確定擬聘人員。根據綜合成績(jì)按各學(xué)科崗位數從高分到低分的順序確定擬聘教師，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
7.若同一崗位總成績(jì)出現并列，按以下方式確定選聘人員：一是按工齡長(cháng)的優(yōu)先；二是按學(xué)歷高的優(yōu)先（同學(xué)歷以全日制學(xué)歷優(yōu)先）；三是按現職稱(chēng)高的優(yōu)先（同職稱(chēng)按履職時(shí)間長(cháng)的優(yōu)先）；四是按德宏州當地五種世居少數民族優(yōu)先確定選聘對象，順序為德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族。以上辦法仍不能確定的，采取再次進(jìn)行教學(xué)能力測試的方法確定。
8.人員遞補。因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導小組批準按照測試成績(jì)從高到低順序依次遞補：擬聘人員考核不符合要求的；擬聘人員公示的結果影響聘用的；擬聘人員放棄聘用的；未在規定的報到時(shí)間內報到的；導致擬聘崗位空缺的其他情形。
9.聘用：被選聘人員，按照選聘程序及考入學(xué)校崗位管理辦法辦理相關(guān)選聘手續（特別說(shuō)明：因考入學(xué)校職級崗位所限，選聘教師可能高職低聘）。
六、工作要求
（一）加強領(lǐng)導，確保選聘工作順利進(jìn)行。按照選聘方案，明確分工，精心組織，密切配合，嚴格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節的工作，保證此次選聘工作有序進(jìn)行。
（二）加強監督，確保選聘工作公開(kāi)、公平、公正。充分發(fā)揮紀檢監察機構的職能作用，加強對選聘工作的全程監督。對違反考試選聘紀律的教師，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反考試選聘紀律的工作人員，將按照有關(guān)規定，給予嚴肅處理。
（三）嚴肅紀律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。參加選聘的工作人員與選聘教師有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系的，實(shí)行回避制度。加強對參與選聘工作人員的培訓教育，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次選聘工作圓滿(mǎn)完成。
附件:1 選聘承諾書(shū)
2 梁河縣教師選聘申請表（2023年）
梁河縣公開(kāi)考試選聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年7月16日