慶來(lái)學(xué)校2023年招聘公告
慶來(lái)學(xué)校于2004年創(chuàng )辦，累計投資4.72億元，現由云南合和（集團）股份有限公司控股，系公有主體全資舉辦，學(xué)校堅持教育的公益性和辦學(xué)的公有屬性。學(xué)校集小學(xué)、初中、高中、職業(yè)教育于一體，阿目前在校學(xué)生6300余人，教職工417人。總占地總面積2200畝，綠化覆蓋率達80%，水域面積8.3萬(wàn)平方米，享有“最美校園”之譽(yù)，是一所高標準、國際化、園林式的學(xué)校。
學(xué)校以彌勒籍著(zhù)名教育家、數學(xué)家熊慶來(lái)先生之名字命名。舉辦者秉持“興資辦學(xué)、回饋社會(huì )”的辦學(xué)宗旨，堅持“教因學(xué)而生，學(xué)因心而成，有心者難也不難，無(wú)心者不難也難”的教育理念，倡導“面向未來(lái)，全面育人，讓每個(gè)學(xué)生都健康成長(cháng)”的教育理念，堅持全面發(fā)展、因材施教及個(gè)性培養，實(shí)施現代、開(kāi)放、自主、啟發(fā)的培養模式，通過(guò)科學(xué)得法而富有成效的特色教育教學(xué)保持并滿(mǎn)足學(xué)生求知成人的好奇與樂(lè )學(xué)向上的欲望，教給學(xué)生終生受用的生存智慧、學(xué)習智慧和創(chuàng )新智慧，培養學(xué)生的自我發(fā)展能力，讓每個(gè)學(xué)生獲得德智體美勞的全面鍛煉和成長(cháng)。
根據學(xué)校發(fā)展規劃，結合實(shí)際，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教職工，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對口的原則；
（三）堅持招聘緊缺專(zhuān)業(yè)課教師的原則；
（四）堅持自覺(jué)接受紀檢監察、社會(huì )輿論和群眾監督的原則；
（五）堅持回避原則。
二、招聘計劃
三、薪資待遇及個(gè)人發(fā)展前景
（一）工資待遇
高中教師人均薪酬16萬(wàn)元/年（含“五險一金”）；優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人薪酬20-25萬(wàn)元/年（含“五險一金”）。
（二）職工福利
1.教師餐廳為教職工提供自助餐，教職工享受用餐補貼。
2.教職工子女保障就讀本校。
3.提供周轉公寓。
4.每年健康體檢。
（三）個(gè)人發(fā)展前景
學(xué)校堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的培訓原則，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
新教師上崗前組織入職培訓。培訓內容包括校本理論、教師教育教學(xué)基本功實(shí)操培訓及外出培訓。培訓期間不收取培訓費。通過(guò)開(kāi)展“青藍工程”，召開(kāi)“班主任工作會(huì )議”、學(xué)科組集體備課等活動(dòng)，促進(jìn)教師發(fā)展。
學(xué)校實(shí)行“走出去、請進(jìn)來(lái)”相結合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請全國范圍內著(zhù)名專(zhuān)家到校，對教師的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行培訓。同時(shí)，派出教職工外出學(xué)習。
四、招聘工作程序
（一）報名與資格審查
1.報名方式
（1）掃描指定二維碼填寫(xiě)相關(guān)信息，形成個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（2）不設現場(chǎng)報名。
2.資格審查
根據學(xué)校審定的招聘計劃及報考崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節人選。
（二）考試
1.組織應聘人員考試，根據招聘崗位實(shí)際確定采用但不限于筆試、試講等方法。
2.參加筆試人數與招聘人數比例原則上不低于3:1，參加面試人數與招聘人數比例原則上不少于2:1。
（三）考察和體檢
1.根據學(xué)校確定的擬聘人員名單，進(jìn)行報考資格復審和考察。
2.資格復審主要核實(shí)應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確、完整。
3.考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察人選是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
4.考察可采取談話(huà)、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調查、走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén)等多種方式。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
5.考察人選達不到規定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
6.體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執行。體檢不合格的，不予錄用。
（四）公示與聘用
1.根據應聘者的考試成績(jì)、考察情況和體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
2.招聘結果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
3.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。
4.聘用。
5.崗前培訓及工作安排。
6.試用期考核。
五、紀律監督及相關(guān)要求
（一）人事招聘工作的人員，應堅持原則，公道正派，嚴格執行保密制度和回避制度，不得以權謀私。
（二）整個(gè)招聘工作將在學(xué)校紀檢監察審計職能監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )監督。
（三）應聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當手段的，應取消應聘資格或終止錄用程序；已經(jīng)被錄用的，可解除其勞動(dòng)合同。
監督電話(huà)：0873-6385000。
六、聯(lián)系方式
（一）咨詢(xún)電話(huà)
聯(lián) 系 人：梁老師
聯(lián)系電話(huà)：0873-6385111
（二）聯(lián)系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來(lái)學(xué)校
如有未盡事宜由慶來(lái)學(xué)校人力資源職能負責解釋。
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