2024年玉溪市第一幼兒園公開(kāi)招聘編外工作人員公告
玉溪市第一幼兒園有著(zhù)近70年的辦園歷史，積淀了豐富的保教經(jīng)驗，這里有優(yōu)質(zhì)的師資培訓平臺，能讓每個(gè)教職工得到成長(cháng)機會(huì )。為充實(shí)教職工隊伍，現委托云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員2名。現將有關(guān)事項公告如下： 圖片
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)報名。
二、招聘崗位及人數
1、玉山分園保育員（1人） 2、南苑食堂洗撿（1人）
三、招聘條件
（一）保育員
崗位要求：
1、男女不限，年齡在35周歲及以下；
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、幼兒教育、護理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熱愛(ài)兒童，身體健康，適宜從事幼兒教育工作；
4、具有耐心、愛(ài)心、責任心，具有團隊協(xié)作精神，服從管理，無(wú)不良記錄，在崗位上穩定性強；
5、持有保育員資格證或具有一定保育工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（二）食堂洗撿工
崗位要求：
1、年齡25—40周歲，身體健康，每年須按要求辦理食品從業(yè)人員健康證；
2、能熟練分揀、清洗和切菜，了解3—6歲幼兒膳食特點(diǎn)；
3、工作認真、勤快、吃苦耐勞、服務(wù)意識強。
崗位職責：
1、負責分揀、清洗食材，配合廚師制作全園幼兒早餐、中餐和晚餐，教職工早餐和中餐；
2、負責食堂內所有餐具、廚具以及食堂環(huán)境的清潔消毒工作。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園”微信公眾號、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號（ynyxnds）上發(fā)布。
（二）報名
1、報名時(shí)間：2024年1月30日至2月4日，上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六正常休息）
2、報名方式：本人現場(chǎng)報名
3、報名地點(diǎn)：紅塔區氣象路22號（滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園——一樓綜合服務(wù)大廳）
4、報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)及A4紙復印件各一份，現場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。并如實(shí)填寫(xiě)《崗位報名表》提交報名處。
5、報名考試費
對通過(guò)報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
6、報名咨詢(xún)電話(huà)：0877—8889990 13887761000（郭老師）
（三）資格審查
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現報考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。
（四）考試
本次考試采用面試的方式進(jìn)行，由云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理有限公司組織并實(shí)施，委托單位全程參與監督。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，按招聘崗位人數1:2的比例確定進(jìn)入面試，達不到比例的全部進(jìn)入面試，以面試成績(jì)高分到低分等額確定體檢人員，面試成績(jì)合格分數為70分，低于70分不予錄用。
（五）體檢
體檢：由云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理有限公司按擬招聘人數等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）政審
政審：由擬聘用人員提供本人戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（七）公示
公示：對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理有限公司按崗位要求招聘錄用后，交由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。試用期一個(gè)月，試用期考核通過(guò)簽訂正式勞動(dòng)合同，購買(mǎi)五險，合同到期視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位工作情況確定是否續聘。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度、績(jì)效考核依照用工單位規定執行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）遞補：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據本次招聘面試成績(jì)由高到低順位進(jìn)行遞補。
六、薪資待遇及工作時(shí)間
（一）薪資待遇
1、保育員：1800元—2600元/月（試用期1800元）；
2、食堂洗撿工：試用期工資為1800元，試用期滿(mǎn)后基礎工資為2000元，每月增加績(jì)效工資300元。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執行。
七、紀律要求
1、應聘人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消聘用資格。
2、報名后，應聘人員應注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因應聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。
3、在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其聘用資格。
4、本次招聘工作由委托機構云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理有限公司組織實(shí)施。
云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理有限公司
2024年1月29日