2024年大關(guān)縣面向縣外公開(kāi)選調在職在編高中教師公告
為優(yōu)化我縣普通高中教師隊伍結構，促進(jìn)高中教育發(fā)展，結合大關(guān)縣教育發(fā)展實(shí)際，決定面向縣外公開(kāi)選調在職在編高中教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調原則
（一）堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對口的原則；
（三）堅持自覺(jué)接受紀檢監察、社會(huì )輿論和群眾監督的原則；
（四）堅持回避原則。
二、選調人數
本次公開(kāi)選調高中教師11人，崗位設置如下：
| 序號 |
崗位名稱(chēng) |
人數 |
設崗學(xué)校 |
| 1 |
高中英語(yǔ) |
2 |
大關(guān)復興中學(xué) |
| 2 |
高中語(yǔ)文 |
2 |
大關(guān)復興中學(xué) |
| 3 |
高中數學(xué) |
2 |
大關(guān)復興中學(xué) |
| 4 |
高中地理 |
2 |
大關(guān)復興中學(xué) |
| 5 |
高中物理 |
1 |
大關(guān)復興中學(xué) |
| 6 |
高中歷史 |
1 |
大關(guān)復興中學(xué) |
| 7 |
高中政治 |
1 |
大關(guān)復興中學(xué) |
三、選調資格
（一）應當同時(shí)具備下列資格條件
1. 大關(guān)縣外在職在編在崗的普通高中教師；
2. 年齡在40周歲以下（1984年6月30日以后出生），獲縣級及以上名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號，年齡可放寬至45歲（1979年6月30日以后出生）；
3. 政治思想素質(zhì)好，人品師德高尚，帶頭遵紀守法，業(yè)務(wù)能力較好，工作實(shí)績(jì)明顯；
4. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5. 近三年年度考核結果均為合格及以上等次；
6.國民教育本科及以上學(xué)歷，具有相應學(xué)科高中教師資格證。
（二）有下列情形之一的，不得作為選調人選
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察委或司法機關(guān)調查尚未做出結論的。
3.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。
四、待遇
1.在職在編，財政全額撥款。
2.無(wú)住房教師，學(xué)校幫助協(xié)調解決。
3.學(xué)校提供全方位職業(yè)素養培訓。
五、報名方式與時(shí)間
（一）報名方式
選調人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò )方式報名，將報名相關(guān)材料掃描打包命名為：姓名+報考崗位后發(fā)郵箱470639075@qq.com。郵件主題為：姓名+手機號+現任教學(xué)校，不完整或不清晰的報名材料不予受理，所造成的后果自負。
咨詢(xún)聯(lián)系人：邵老師，電話(huà)：15911415293
（二）報名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2024年7月26日止。
（三）所需材料
1.2024年大關(guān)縣面向縣外公開(kāi)選調在職在編高中教師報名表；
2.身份證正反面復印件；
3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；
4.教師資格證復印件；
5.職稱(chēng)資格證復印件；
6.“名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”證書(shū)或文件復印件；
7.與教育教學(xué)直接相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)或文件復印件。
六、資格審查
提供材料不齊備、不符合相關(guān)條件、超過(guò)截止時(shí)間，則報名資格無(wú)效。
七、選調程序
選調以筆試加面試進(jìn)行，筆試成績(jì)由高到低按1:3進(jìn)入面試環(huán)節，筆試成績(jì)達到進(jìn)入面試的若主動(dòng)放棄，將按照分數由高到低進(jìn)行遞補。某學(xué)科如因參考人數較少，致使崗均面試人數不足3人，則該學(xué)科所有參考者自然進(jìn)入面試，但筆試成績(jì)低于60分不予進(jìn)入面試，如兩人以上并列筆試入圍者，則一并進(jìn)入面試。綜合成績(jì)低于70分不予錄用。
（一）筆試
1.時(shí)間：待定
2.地點(diǎn)：大關(guān)復興中學(xué)
3.內容：相應學(xué)段學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，教育政策及教育法規。
（二）面試
1.根據筆試成績(jì)，發(fā)布面試時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)行面試遴選。
2.面試采取課堂教學(xué)+結構化的方式進(jìn)行，依據履行職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語(yǔ)言表達能力組織面試，根據面試情況量化評分。面試滿(mǎn)分為100分，若面試者的成績(jì)達不到70分，視為該面試者在該崗位的成績(jì)不合格，不再進(jìn)入后續環(huán)節。
3.面試成績(jì)在面試結束后及時(shí)公布，將在微大關(guān)教育微信公眾號上公示。
（三）綜合成績(jì)
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)Ｘ40%+面試成績(jì)Ｘ60%。
（四）結果公布
根據綜合成績(jì)分學(xué)科由高到低按照崗位數1:1確定擬選調人員名單。綜合成績(jì)相同，“雙一流”高校畢業(yè)生及全日制研究生學(xué)歷人員優(yōu)先。并對其相關(guān)信息在“微大關(guān)教育”公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）辦理調動(dòng)手續
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬選調的人員，報領(lǐng)導小組同意后辦理調動(dòng)手續；公示期內有反映且相關(guān)部門(mén)對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調動(dòng)。擬調動(dòng)人員在原單位的調離手續由考生自己負責辦理。
八、紀律與監督
所有報考人員、評委及工作人員必須自覺(jué)遵守紀律，服從管理。如有違紀違規行為，將視其情節嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
九、有關(guān)要求
（一）本次選調教師，原則上從正式調動(dòng)之日起在大關(guān)縣工作滿(mǎn)3年后方可申請跨縣調動(dòng)或參加公開(kāi)選調。
（二）擬調人員的聘用，根據擬調人員職稱(chēng)和具體學(xué)校崗位空缺情況，按崗位設置管理現行政策進(jìn)行聘任。
（三）選調人員必須提供真實(shí)材料，如發(fā)現擬選調人選有提供虛假信息影響選調工作的，一經(jīng)核實(shí)立即終止本人選調程序。
（四）本公告由大關(guān)縣人力資源和社會(huì )保障局、大關(guān)縣教育體育局負責解釋?zhuān)幢M事宜，另行通知。
2024年大關(guān)縣面向縣外選調在職在編教師報名表（掃碼下載）
大關(guān)縣人力資源和社會(huì )保障局 大關(guān)縣教育體育局
2024年7月9日