2025年西盟佤族自治縣教體系統急需緊缺人才招聘公告
為加強西盟佤族自治縣教育體育系統事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，構建一批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規定，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2025年西盟佤族自治縣教體系統計劃招聘急需緊缺人才5名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）招聘崗位
西盟佤族自治縣第一中學(xué)
崗位：初中教師崗（語(yǔ)文教師、英語(yǔ)教師）2名。
西盟佤族自治縣民族中學(xué)
崗位：初中教師崗（地理教師、英語(yǔ)教師、歷史教師）3名。
具體崗位要求詳見(jiàn)《2025年普洱市西盟佤族自治縣教體系統事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（附件1）
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習成績(jì)平均達良好以上。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或對應中級及以上職稱(chēng)資格的可不受畢業(yè)年限的限制。
2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專(zhuān)業(yè)范圍和學(xué)歷。
3.年齡在18周歲及以上（2007年3月1日及以前出生），35周歲及以下（1990年3月1日及以后出生），取得對應中級及以上職稱(chēng)資格的放寬至40周歲（1985年3月1日至2007年3月1日期間出生）。
4.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件3）執行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能要求。
4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
5.戶(hù)籍不限；
6.承諾在西盟佤族自治縣服務(wù)期不少于5周年（含試用期）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（三）戶(hù)籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報名
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
2.招聘公告發(fā)布當月1日以前被普洱市組織人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續的人員。
3.招聘公告發(fā)布當月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過(guò)各類(lèi)人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得專(zhuān)科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。
6.現役軍人。
三、招聘程序
（一）報名方式及時(shí)間
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名相結合的方式，報名考生須自行下載填寫(xiě)《2025年普洱市西盟佤族自治縣教體系統事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表》（附件2），每位考生限報一個(gè)崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報名。
1.網(wǎng)絡(luò )郵箱報名（此部分調整至現場(chǎng)報名之前）
（1）網(wǎng)絡(luò )郵箱報名時(shí)間：2025年3月4日8:00—3月10日24:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準）。
（2）網(wǎng)絡(luò )郵箱報名材料
報名材料需原件掃描后制作成PDF文檔打包發(fā)送至報考單位指定郵箱，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名+聯(lián)系電話(huà)”（如：1010+云南師范大學(xué)+漢語(yǔ)言文學(xué)+大學(xué)本科+張三+聯(lián)系電話(huà)），報名材料中，個(gè)人簽名處一律用黑色鋼筆手寫(xiě)簽名，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。西盟佤族自治縣第一中學(xué)報名郵箱：245023774@qq.com；西盟佤族自治縣民族中學(xué)報名郵箱：77652648@qq.com。
2.報名提供材料
必須按崗位要求提供相應證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核，否則資格審核不予通過(guò)。考生自行下載填寫(xiě)《2025年普洱市西盟佤族自治縣教體系統事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表》（附件2）。
（1）2023年、2024年畢業(yè)生提供：報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、本人有效身份證原件和復印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書(shū)等其他證書(shū)；
（2）2025年畢業(yè)生提供：報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、所在學(xué)校加蓋公章的在校學(xué)習成績(jì)單、本人有效身份證原件和復印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書(shū)等其他證書(shū)。（2025年畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等）。
（3）應聘人員填報的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對于弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消報名和錄用資格。
特別說(shuō)明：網(wǎng)絡(luò )郵箱報名人員，只參加第一場(chǎng)招聘會(huì )資格初審，經(jīng)資格初審確定進(jìn)入面試人員，由招聘單位電話(huà)通知到第一場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )參加面試。
3.現場(chǎng)報名時(shí)間和地點(diǎn)
第一場(chǎng)
報名時(shí)間：2025年3月13日（09:00—12:30）
報名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（呈貢校區）大學(xué)生活動(dòng)中心
第二場(chǎng)
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
招聘崗位及人數隨校園專(zhuān)場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應進(jìn)行遞減，如第一場(chǎng)已完成招聘的崗位，第二場(chǎng)報名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報名。若遇特殊情況需調整報名時(shí)間、地點(diǎn)的，招聘單位將提前在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補充公告。
（二）報名資格初審
報名結束后，招聘單位根據公告崗位條件等要求對應聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照相關(guān)規定予以處理。
（三）面談測試
1.面談時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2025年3月13日，以招聘單位電話(huà)通知為準。
（2）地點(diǎn)：以招聘單位電話(huà)通知為準。
2.面談內容
面談主要圍繞應聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習成績(jì)、溝通能力、在校表現、社會(huì )實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達等進(jìn)行。
3.面試人員的確定
組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測試，設定最低合格分數線(xiàn)為80分，在達到最低合格分數線(xiàn)以上的人員，按崗位進(jìn)入面試人數與崗位招聘人數3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，未達到3:1比例的，報招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，向人力資源和社會(huì )保障局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開(kāi)考或適當放寬開(kāi)考比例。面談成績(jì)僅作為選拔條件不計入面試成績(jì)。
由招聘單位電話(huà)通知進(jìn)入面試人員參加面試，若考生未及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)或未按時(shí)達到指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
1.面試對象
經(jīng)面談測試確定進(jìn)入面試的人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準）。
2.面試方式
此次面試采用模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行。
此次面試不統一安排考生備課，請考生自行準備模擬課堂教學(xué)稿，根據抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)面試。模擬課堂教學(xué)時(shí)間為15分鐘。
3.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間
待定（以面試組織實(shí)施單位通知為準）。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規定的時(shí)間準時(shí)進(jìn)入考生候考室。
（3）每個(gè)考場(chǎng)指導時(shí)間
每名考生面試時(shí)間15分鐘。
4.面試地點(diǎn)
預定：云南師范大學(xué)呈貢主校區。具體以面試組織實(shí)施單位通知為準。
5.面試內容
模擬課堂教學(xué)時(shí)間15分鐘，由考生根據本人報考崗位學(xué)科對應規定的學(xué)科教材自選自備相應的模擬課堂教學(xué)稿到考場(chǎng)進(jìn)行面試（也可選取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目），模擬課堂教學(xué)內容必須與報考崗位學(xué)科相符。具體如下：
模擬課堂教學(xué)教材：應聘初中教師的模擬課堂教學(xué)教材為現行新課程初中教材，模擬課堂教學(xué)內容必須與報考崗位學(xué)科相符。
面試主要圍繞教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)素養、舉止儀表等方面進(jìn)行評價(jià)。
6.面試成績(jì)計算
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權重除以除數計算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績(jì)等信息，成績(jì)經(jīng)監督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。
面試成績(jì)公布。面試工作結束后，面試成績(jì)、崗位排名等信息將于1個(gè)工作日內在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn）進(jìn)行公告。
實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數與招聘人數比例達到或高于2:1的崗位的面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，低于2:1的崗位面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為75分，面試成績(jì)未達到最低合格分數線(xiàn)的，不得參加面試后續招聘程序。根據崗位面試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘人數與進(jìn)入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。
同一崗位進(jìn)入面試后續招聘程序人員最后一名如出現面試成績(jì)相同，且崗位進(jìn)入面試后續招聘程序人數與招聘人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是采取面試成績(jì)延伸保留三位小數的方式確定成績(jì)排名先后；二是采取對崗位進(jìn)入面試后續招聘程序中最后一名面試成績(jì)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jì)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”項信息，其各項信息仍以第一次面試信息為準。
面試工作結束后，如需遞補人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過(guò)面試的考生，根據招聘崗位數，按照面試成績(jì)從高到低排名順序，等額確定并當場(chǎng)按規定與招聘單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jì)由高到低的原則依次遞補。其成績(jì)達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得確定為進(jìn)入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（六）考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。
1.資格復審
資格復審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件（2025年畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。在資格復審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗，同時(shí)提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書(shū)》。
2.考察
已簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學(xué)校協(xié)議或三方協(xié)議）的應聘人員應積極主動(dòng)將個(gè)人相關(guān)證件原件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件）、學(xué)籍檔案交西盟佤族自治縣教育體育局復核考察，同時(shí)提交證件材料的掃描件各一份。
西盟佤族自治縣教育體育系統急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組將對其思想政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面進(jìn)行考察。簽訂協(xié)議人員在規定時(shí)限內完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考察。考察不合格者，不予聘用；與報名時(shí)填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
3.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊等有關(guān)規定執行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢醫院為西盟佤族自治縣人民醫院；對體檢結果有異議的，本人可在接到首次體檢結論通知后5個(gè)工作日內提出申請進(jìn)行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢、復檢費用自理。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。
（七）公示和聘用、遞補事項
1.根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢(xún)機制，統一提交司法機關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
擬聘用人員名單在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會(huì )保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；公示期內有反映且相關(guān)部門(mén)對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
3.因資格復審不通過(guò)、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考察不通過(guò)、體檢和公示環(huán)節不合格等出現崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)或由兩名工作人員做好相關(guān)記錄。
4.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交西盟佤族自治縣教育體育局，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
5.聘用通知下發(fā)后，聘用人員按規定辦理聘用審批手續，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用享受在職在編人員相關(guān)待遇。逾期不報到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
五、其他事項
1.聯(lián)系人及電話(huà)：
西盟佤族自治縣教育體育局：普老師0879-8342037西盟佤族自治縣第一中學(xué)：何老師0879-8343728
西盟佤族自治縣民族中學(xué)：陳老師0879-8341359
2.其他要求
（1）請各位報考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://ximeng.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因報考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò )不上造成的后果由本人承擔。
（2）報考人員對自己報名時(shí)填寫(xiě)的信息負責。如果報名填寫(xiě)信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
（3）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（4）凡人力資源和社會(huì )保障局、主管部門(mén)和用人單位以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復審、體檢及其他事項時(shí)，不按時(shí)到達指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責任自負。
（5）就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（6）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
①報考人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
②公示期滿(mǎn)后，聯(lián)系不上報考人員本人或未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
六、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動(dòng)報告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組，不及時(shí)報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）報名考生須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續招聘程序的，視為浪費考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位，公示期滿(mǎn)本人放棄聘用、聘用不到崗的或者到崗提出辭職的，終身禁考普洱市范圍內的事業(yè)單位。
七、未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
西盟佤族自治縣教育體育局
2025年3月3日
附件【附件2：2025年普洱市西盟縣教體系統事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表.doc】
附件【附件1：2025年普洱市西盟縣教體系統事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xlsx】
附件【附件5：西盟縣第一中學(xué)簡(jiǎn)介.docx】
附件【附件4：面試注意事項.docx】
附件【附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）.pdf】
附件【附件6：西盟縣民族中學(xué)簡(jiǎn)介.doc】