華坪縣融媒體中心
2025年公開(kāi)招聘緊缺急需人員公告
為進(jìn)一步加強華坪縣融媒體中心人才隊伍建設，緩解人才緊缺現狀，滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，華坪縣融媒體中心擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數量
按照《華坪縣事業(yè)單位補員計劃申報表》，華坪縣融媒體中心2025年招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《華坪縣融媒體中心2025年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。
三、招聘范圍和對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規，作風(fēng)正派，品行端正；
2.政治立場(chǎng)堅定，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度，能夠自覺(jué)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：35周歲以下 (1989年6月2日之后出生)；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時(shí)屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.與所報考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規定》的回避情形的。
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時(shí)間：2025年6月3日至6月9日。
（二）報名方式：現場(chǎng)報名或線(xiàn)上報名均可。
1.現場(chǎng)報名：華坪縣融媒體中心（華坪縣文體中心4樓）。
聯(lián)系電話(huà)：0888-6129526
2.網(wǎng)上報名：報名人員將《華坪縣融媒體中心2025年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（huaptv@163.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無(wú)效。
3.報名時(shí)需提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)等級證書(shū)等相關(guān)證書(shū)證件材料；近期正面免冠一寸彩色照片；填寫(xiě)《華坪縣融媒體中心2025年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》；視頻、音頻資料：提供本人視頻、音頻資料，內容包括自我介紹和朗讀自備稿件等，時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘；崗位要求的其他材料（現場(chǎng)報名的需要提供原件和復印件）。
報名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書(shū)作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的審驗放在考察階段進(jìn)行，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的時(shí)間不得晚于2025年8月底。
（三）資格審查：招聘工作領(lǐng)導小組對考生提交的材料進(jìn)行資格審查，現場(chǎng)報名的現場(chǎng)對原件進(jìn)行審查，網(wǎng)上報名的先進(jìn)行資格初審，對原件的資格復審在面試階段進(jìn)行，資格審查合格的，方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）開(kāi)考比例：崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3：1方能開(kāi)考。未達到3：1的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意報麗江市人力資源和社會(huì )保障局批準后可放寬開(kāi)考比例。
六、招聘程序
考試采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。若符合條件的報名人數超過(guò)20人（包含20人），則增設筆試環(huán)節。筆試成績(jì)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節人選，不計入最終成績(jì)。若符合條件的報名人數不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jì)即為最終成績(jì)。
（一）面試
面試測評由華坪縣人力資源和社會(huì )保障局組織開(kāi)展。
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，面試以播音主持方面的專(zhuān)業(yè)測評方式進(jìn)行。面試內容以播音主持崗位專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐操作、普通話(huà)水平等內容為主，重點(diǎn)測評考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐綜合能力。
2.面試成績(jì)：面試滿(mǎn)分為100分。參加面試人數達到開(kāi)考比例的，合格分數線(xiàn)為60分，低于開(kāi)考比例的，合格分數線(xiàn)為70分。
3.面試考官組成：成立7人面試考官小組，其中4名面試考官從面試考官庫中隨機抽取產(chǎn)生，面試考官須持證上崗，另外3名考官由市內相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家隨機抽取產(chǎn)生（招聘單位人員不在此次面試考官抽取范圍）。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）體檢
根據面試成績(jì)從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數等額確定進(jìn)入體檢的應聘人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合公立醫院進(jìn)行。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起5個(gè)工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)在收到復檢申請10個(gè)工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進(jìn)行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結束一個(gè)月內進(jìn)行體檢。體檢費用由參加體檢人員自理。
（三）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。招聘工作領(lǐng)導小組將采取實(shí)地考察（或信函考察）等方式，考察內容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確等情況，作為聘用的主要依據。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，否則取消聘用資格。
（四）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上面向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報人力資源和社會(huì )保障部門(mén)辦理聘用手續，聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）遞補
因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準)；
4.未在規定的報到時(shí)間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、風(fēng)險防控措施
嚴格落實(shí)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險防控指南》（云人社通〔2022〕27號）要求的各項風(fēng)險防控措施，完善中共華坪縣委黨校公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險防控制度，根據招聘工作各環(huán)節的風(fēng)險點(diǎn)和特點(diǎn)，有針對性地采取風(fēng)險防控措施，突出招聘方案制定、考試命題、考試組織等重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險防控，保障招聘工作程序公平、過(guò)程公開(kāi)、結果公正。
八、招聘紀律
招聘單位在招聘過(guò)程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應主動(dòng)申請回避；
事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。
九、其他事宜
（一）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進(jìn)行崗位能力考核。試用期滿(mǎn)后，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員服務(wù)期限最低五年，未滿(mǎn)服務(wù)年限不得調動(dòng)。
（二）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄按照《國務(wù)院學(xué)位委員會(huì ) 教育部2022年研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》執行。
（三）其他未盡事宜由華坪縣融媒體中心招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
（四）本次招聘擬于2025年6月起，于年內在核定的計劃數內開(kāi)展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調整情況和招聘公告報市人社局備案。
十、聯(lián)系方式
（一）招聘單位聯(lián)系電話(huà)：
華坪縣融媒體中心：0888-6129526
（二）監督單位：
中共華坪縣紀委縣監委駐縣委宣傳部紀檢監察組
監督電話(huà)：13769018958
附件：附件1：華坪縣融媒體中心2025年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表
附件2 ：華坪縣融媒體中心2025年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表
華坪縣融媒體中心
2025年5月23日