通海縣教育系統
2017年提前招聘高中教師公告
為加強高中階段學(xué)校師資隊伍建設，經(jīng)通海縣教育系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，通海縣教育系統2017年提前招聘高中教師12人。特制定如下招聘工作方案：
一、招聘崗位及人數
| 崗位人數 招聘單位 |
語(yǔ)文 |
數學(xué) |
英語(yǔ) |
政治 |
歷史 |
美術(shù) |
| 通海縣第一中學(xué) |
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1 |
4 |
1 |
1 |
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| 通海縣第二中學(xué) |
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1 |
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| 通海縣第三中學(xué) |
1 |
1 |
1 |
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| 通海縣職業(yè)高級中學(xué) |
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1 |
| 合 計 |
1 |
2 |
5 |
2 |
1 |
1 |
二、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對象及崗位要求：
（一）招聘對象
全日制普通高等院校2017屆畢業(yè)生及教育部直屬師范院校免費師范生。
（二）崗位要求及條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神。
2.年齡35歲以下（1981年12月19日及以后出生）。
3.具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規定的條件；
4.限招所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)相同或相近。具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應的學(xué)位；戶(hù)籍不限。
5.普通話(huà)水平達二級乙等及以上(應聘語(yǔ)文教師崗位者，普通話(huà)水平須達二級甲等及以上)。
6.能獨立完成常規教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節（備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實(shí)驗、檢測、成績(jì)分析、評價(jià)等）；
四、招聘辦法及程序
（一）報名，采取提前報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行，每名考生限報一個(gè)崗位。
1.提前報名
提前報名時(shí)間：即日起至2016年12月16日上午11:30。
提前報名方式：應聘者將應聘材料和《通海縣教育系統2017年提前招聘高中教師招聘報名表》遞交或發(fā)送電子郵件（請在標題中注明姓名、畢業(yè)學(xué)校、報考崗位）到通海縣教育局人事股辦公室，即可完成報名。地址：云南省玉溪市通海縣秀山鎮西街80號教育局人事股辦公室（郵編：652700）；E-mail:rs3801968@163.com；聯(lián)系電話(huà)：0877-3801968。
2.現場(chǎng)報名
現場(chǎng)報名時(shí)間、地點(diǎn)：
2016年12月19、20日星期一（西南大學(xué)）
2016年12月21日星期三（四川師范大學(xué)）
2016年12月22、23日星期四（云南師范大學(xué)）
現場(chǎng)報名方式：通海縣教育系統2017年提前招聘高中教師招聘考
核小組到達大學(xué)后，組織現場(chǎng)報名。①已經(jīng)提前報名的應聘者，在規定時(shí)間內向招聘考核小組再次確認報名。②未提前報名的應聘者，在規定時(shí)間內向招聘考核小組報名，并提交相關(guān)應聘材料(身份證、學(xué)歷證明、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jì)表、普通話(huà)等級證、大學(xué)期間擔任社會(huì )工作情況證明、相關(guān)獲獎證書(shū)，其他材料自行酌情添加)，查驗原件，并交復印件一份，同時(shí)交小一寸免冠近照2張)，提供的材料必須真實(shí)有效。填寫(xiě)《通海縣教育系統2017年提前招聘高中教師招聘報名表》。
3.根據招聘指標完成情況，適時(shí)調整招聘崗位數及校點(diǎn)，具體招聘崗位數以校園招聘現場(chǎng)張貼公告為準。
（二）資格審查及人員篩選
招聘考核小組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學(xué)業(yè)成績(jì)、德才表現、實(shí)習情況、社會(huì )活動(dòng)、興趣特長(cháng)、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行人員篩選。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試采取現場(chǎng)試講考核辦法進(jìn)行，根據人員篩選，按招聘崗位數1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入試講人員（若某崗位報名人數超過(guò)1:10的比例，則此崗位根據人員篩選，按招聘崗位數1:5的比例加考面試，根據面試成績(jì)從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入試講人員），達不到1:3比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進(jìn)入試講。
（四）確定擬聘用人員。根據試講成績(jì)從高分到低分確定擬聘用人員。試講成績(jì)需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規定時(shí)間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按試講成績(jì)依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）報到及資格復審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規定的時(shí)間內報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復審，復審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位試講成績(jì)依次遞補。
（七）體檢
由招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進(jìn)行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位試講成績(jì)依次遞補體檢。
（八）考察
由招聘單位主管部門(mén)對擬聘用人員思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位試講成績(jì)依次遞補。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時(shí)間內報到。無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規定執行。
五、紀律要求
（一）報考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考人員，取消其考試資格或聘用資格。
（三）報名后，報考人員應保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）本次招聘由通海縣人社局、通海縣教育局和用人單位共同組織實(shí)施。
（六）招聘工作由紀檢監察部門(mén)等全程監督。
（七）本方案未盡事宜，由通海縣教育系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
六、報名咨詢(xún)電話(huà)
通海縣教育局：0877-3801968
通海縣人社局：0877-3029122
通海縣人力資源和社會(huì )保障局
通海縣教育局
二〇一六年十二月九日