2017年大理州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為認真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強州戰略的重要部署，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）相關(guān)規定，現將2017年全州事業(yè)單位實(shí)行考核辦法招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)問(wèn)題公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀檢、監察部門(mén)組成監督組進(jìn)行全程監督。
二、招聘計劃和崗位
全州事業(yè)單位擬考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員368人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
三、范圍、條件及對象
（一）范圍：經(jīng)審核批準考核招聘的全州各級事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。
（二）條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備所報崗位要求的資格條件；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.年齡在35周歲以?xún)龋?982年1月16日以后出生）的人員。碩士研究生（非在職）人員年齡放寬至40周歲（1977年1月16日以后出生）。博士研究生（非在職）人員及取得技師技能等級的人員年齡放寬至45周歲（1972年1月16日以后出生）。
（三）對象：
1.急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士、博士；
2.985、211院校全日制本科畢業(yè)生或大理大學(xué)推薦的全日制應屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.屬于州內生源的傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族和拉祜族全日制本科畢業(yè)生；
4.播音員、節目主持人、文藝類(lèi)、體育競技類(lèi)等急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才；
5.具有技師及以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的急需緊缺的高級技能人才;
6.其他通過(guò)“考試招聘”無(wú)人報考或達不到開(kāi)考比例的急需緊缺專(zhuān)業(yè)（或技能）人才。
有下列情況之一者不得參加報考。
（一）機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應聘;
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；
（三）曾被開(kāi)除公職的人員；
（四）受到黨紀、政紀處分,期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員；
（五）2013年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員，被認定在招錄各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報名時(shí)填報虛假信息的人員；
（六）2017年1月20日前未辦結辭職手續的事業(yè)單位工作人員。
四、報名事宜
報名時(shí)間：2017年1月16日至2017年1月20日（上午8：30—12:00；下午2:00—6:00）
報名地點(diǎn)：應聘州級崗位畢業(yè)生到州級崗位招聘主管部門(mén)報名點(diǎn)報名（詳見(jiàn)崗位表）。應聘縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會(huì )保障局指定地點(diǎn)報名。
報名所需資料：畢業(yè)生報名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件（2017年應屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續時(shí)復核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或學(xué)生證）、戶(hù)口簿及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業(yè)生本人不能到現場(chǎng)報名的，可由家長(cháng)或親友代為報名。報名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《資格審查表》一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門(mén)和報名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：報名結束后，由本級招聘領(lǐng)導組對報名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級人社部門(mén)牽頭召集招聘部門(mén)統一復審。在進(jìn)行學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)驗證時(shí)，要按照應聘者畢業(yè)證原件上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（2017年應屆畢業(yè)生以就業(yè)推薦表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)）進(jìn)行認真審核；錄取批次應按照錄取當年云南省招生委員會(huì )辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計劃版）進(jìn)行認真審核。
五、招聘方式
州級單位的招聘工作由主管部門(mén)具體負責，各縣市的招聘工作由各縣市人社部門(mén)組織。綜合考核前，各招聘單位主管部門(mén)將各自招聘考核方案報同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核備案。
招聘人數與報名人數低于1:3的崗位可直接組織面試（或面談）、試講、實(shí)際操作、綜合考核等形式對考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評，由招聘考核測評小組提出明確的擬聘用意見(jiàn)。
招聘人數與報名人數達到或超過(guò)1:3以上的崗位應組織專(zhuān)業(yè)測試和面試考核兩個(gè)程序。專(zhuān)業(yè)測試主要對考生履行崗位職責應具備的專(zhuān)業(yè)知識、基本能力進(jìn)行考核。由主管部門(mén)組織考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試,成績(jì)按百分制計算。專(zhuān)業(yè)測試結束，按照專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試考核人選。面試（或實(shí)作）考核成績(jì)按百分制計算，面試最低合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)未達面試最低合格分數線(xiàn)的報考人員，不得參與后續的招聘過(guò)程。
綜合成績(jì)=專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×50%+面試考核成績(jì)×50%。
按考生合成總成績(jì)從高到低與招聘崗位數等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績(jì)出現并列時(shí)，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高者勝出。
在計算成績(jì)時(shí)，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、面試考核成績(jì)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績(jì)出現并列時(shí)，以考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高者勝出。
六、考核時(shí)間
考核、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2017年2月28日前完成，具體考核面試時(shí)間由各縣市和招聘主管部門(mén)確定。如出現招聘崗位無(wú)人報考或招聘人數不足，經(jīng)同級人社部門(mén)同意，招聘主管部門(mén)可擬出校園招聘方案組織校園招聘。各縣市校園招聘方案需報州人社局備案。
七、體檢
由州級各主管部門(mén)、各縣市負責組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，根據考核成績(jì)由用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，再確定是否按本崗位考生的綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補。
八、辦理聘用手續
考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門(mén)向州人力資源和社會(huì )保障局報專(zhuān)題請示（附人員花名冊、審批表、體檢表），辦理聘用審批手續。
考核、體檢合格人員屬于2017年應屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州級招聘主管部門(mén)、縣市人力資源和社會(huì )保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會(huì )保障局備案，待2017年7月份統一辦理審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)一律不辦理相關(guān)手續。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2017年應屆畢業(yè)生不得再參加后續州內事業(yè)單位公開(kāi)“考試招聘”。
2017年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門(mén)備案。
九、紀律要求
（一）考生在填寫(xiě)《資格審查表》時(shí)，應認真如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、州級招聘主管部門(mén)發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規定時(shí)限內不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
（二）凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
（三）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。
應聘者如違反相關(guān)紀律要求，被取消報考資格的處以禁考5年的處罰。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)登載查詢(xún)。
大理州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn
大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn
其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會(huì )保障局或州級招聘主管部門(mén)聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：0872-2316321（大理州人力資源和社會(huì )保障局）
監督電話(huà)：0872-2428012（中共大理州紀委派出人事民政紀工委）
大理市人力資源和社會(huì )保障局 2536810
漾濞縣人力資源和社會(huì )保障局 7525658
祥云縣人力資源和社會(huì )保障局 3132638
賓川縣人力資源和社會(huì )保障局 7147346
彌渡縣人力資源和社會(huì )保障局 8160562
南澗縣人力資源和社會(huì )保障局 8742910
巍山縣人力資源和社會(huì )保障局 6120473
云龍縣人力資源和社會(huì )保障局 5522428
永平縣人力資源和社會(huì )保障局 6525708
劍川縣人力資源和社會(huì )保障局 4521879
洱源縣人力資源和社會(huì )保障局 5127050
鶴慶縣人力資源和社會(huì )保障局 4121517
大理州教育局：2319398 大理州新聞出版廣電局：2236015
大理州農業(yè)局：2316443 大理州文體局：2196026
大理州水務(wù)局：2319332 大理州人社局：2316328
大理州食藥監局：2319481 大理州衛計委：2316480
大理日報社：2172369 大理財校：2460288
大理州土地儲備交易中心：2387128
大理州文聯(lián)：2180309
特此公告
附件：
1.《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》
2.《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》
大理州人力資源和社會(huì )保障局
2016年12月24日