屏邊縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為了加強屏邊縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員素質(zhì)，根據紅河州人力資源和社會(huì )保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）的有關(guān)規定，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì )保障局批準，屏邊縣決定到省內外普通高等院校招聘緊缺人才12人，招聘引進(jìn)有關(guān)事宜如下：
一、組織領(lǐng)導
（略）
二、招聘的對象和范圍
（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習成績(jì)平均達良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。
（二）招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對應的專(zhuān)業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續攻讀研究生的（學(xué)習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應屆畢業(yè)生招聘引進(jìn)。
（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見(jiàn)《屏邊縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（四）有下列情形之一者不得報名：
受過(guò)黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、招聘時(shí)間、方式及程序
（一）環(huán)境保護系統
招聘時(shí)間：2017年1月-2017年3月31日
招聘地點(diǎn)：云南大學(xué)、寧夏大學(xué)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準。優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已將招聘名額招滿(mǎn)，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門(mén)隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì )保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現場(chǎng)招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現場(chǎng)報名資格審查。考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。考生須提供的主要材料：（1）2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等，并蓋有學(xué)院或學(xué)生處公章），在辦理聘用手續時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習成績(jì)證明及獎學(xué)證書(shū)原件和復印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實(shí)性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
2、確定考試人員。根據資格審查情況，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：考試考核采用專(zhuān)業(yè)提問(wèn)+綜合面試的方式進(jìn)行。考核組向應聘者提出有關(guān)問(wèn)題，應聘者在15分鐘內完成回答。考核范圍：環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識（70%）、人際溝通能力（10%）、口頭表達能力（10%）、邏輯思維能力（10%）。
4、成績(jì)計算。成績(jì)采用百分制計分，60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績(jì)，按每個(gè)考官的評分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數點(diǎn)后面保留2位小數。
5、確定引進(jìn)人員。考核組根據考核情況，在考核合格的考生中，根據考核成績(jì)從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動(dòng)放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
（二）水務(wù)系統
招聘時(shí)間：2017年1月-2017年3月31日
招聘地點(diǎn)：云南農業(yè)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、西北農林科技大學(xué)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準。優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已將招聘名額招滿(mǎn)，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門(mén)隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì )保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現場(chǎng)招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現場(chǎng)報名資格審查。考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。考生須提供的主要材料：（1）2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等，并蓋有學(xué)院或學(xué)生處公章），在辦理聘用手續時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習成績(jì)證明及獎學(xué)證書(shū)原件和復印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實(shí)性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
2、確定考試人員。根據資格審查情況，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：考試考核采用專(zhuān)業(yè)提問(wèn)+綜合面試的方式進(jìn)行。考核組向應聘者提出有關(guān)問(wèn)題，應聘者在15分鐘內完成回答。考核范圍：水利專(zhuān)業(yè)知識（50%）、人際溝通能力（20%）、口頭表達能力（20%）、邏輯思維能力（10%）。
4、成績(jì)計算。成績(jì)采用百分制計分，60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績(jì)，按每個(gè)考官的評分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數點(diǎn)后面保留2位小數。
5、確定引進(jìn)人員。考核組根據考核情況，在考核合格的考生中，根據考核總成績(jì)從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動(dòng)放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
（三）衛生系統
招聘時(shí)間：2017年1月-2017年3月31日。
招聘地點(diǎn)：大理大學(xué)、昆明醫科大學(xué)、中山醫科大學(xué)、西安醫學(xué)院、延安大學(xué)、貴州醫學(xué)院、遵義醫學(xué)院、資陽(yáng)醫學(xué)院。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準。優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已將招聘名額招滿(mǎn)，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門(mén)隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì )保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現場(chǎng)招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現場(chǎng)報名資格審查。考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。考生須提供的主要材料：（1）2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等，并蓋有學(xué)院或學(xué)生處公章），在辦理聘用手續時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習成績(jì)證明及獎學(xué)證書(shū)原件和復印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實(shí)性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
2、確定考試人員。根據資格審查情況，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：采取現場(chǎng)考核的方式進(jìn)行，考核范圍：專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力（50%）、邏輯思維能力（10%）、應急反應能力（10%）、分析判斷能力（10%）、人際溝通能力（10%）、語(yǔ)言表達能力（5%）、儀容儀表（5%）。
4、成績(jì)計算。成績(jì)采用百分制計分，60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績(jì)，按每個(gè)考官的評分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數點(diǎn)后面保留2位小數。
5、確定引進(jìn)人員。考核組根據考核情況，在考核合格的考生中，根據考核成績(jì)從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動(dòng)放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
（四）交通運輸系統
招聘時(shí)間：2017年1月-2017年3月31日
招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)、重慶交通大學(xué)、西安交通大學(xué)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準。優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已將招聘名額招滿(mǎn)，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門(mén)隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì )保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現場(chǎng)招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現場(chǎng)報名資格審查。考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。考生須提供的主要材料：（1）2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等，并蓋有學(xué)院或學(xué)生處公章），在辦理聘用手續時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習成績(jì)證明及獎學(xué)證書(shū)原件和復印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實(shí)性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
2、確定考試人員。根據資格審查情況，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：采取綜合面試+專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式進(jìn)行。（1）綜合面試。考核組向應聘者提出有關(guān)問(wèn)題，應聘者在10分鐘內完成回答。考核范圍：工程制圖、工程CAD繪制、道路測量、道路工程、橋梁工程等專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識及語(yǔ)言表達能力。按百分制計分，占權重的40％，由考核組考官分別打出成績(jì)，按每個(gè)考官的評分求出平均分即為該考生面試成績(jì)得分，得分小數點(diǎn)后面保留2位小數。（2）專(zhuān)業(yè)技能測試。考核范圍：工程制圖、工程CAD繪制、道路測量、道路工程、橋梁工程等專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。按百分制計分，占權重的60％。卷面實(shí)際得分即為該考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)。
4、成績(jì)計算。總成績(jì)采用百分制計分，60分以上為合格。總成績(jì)＝面試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測試×60%，總成績(jì)即為該考生最后得分，得分小數點(diǎn)后面保留2位小數。
5、確定引進(jìn)人員。考核組根據考核情況，在考核合格的考生中，根據面試+專(zhuān)業(yè)技能測試的總成績(jì)從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動(dòng)放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
五、考試題本的制作
（一）考試試題的制作，從開(kāi)始到考試結束，必須嚴格保密。
（二）每個(gè)崗位參與命題的人員不少于2人，按1∶2的比例從備選人員中隨機抽取，實(shí)行封閉管理，監督人員負責監督直至考試工作結束方可解圍。
（三）每個(gè)崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。
（四）考試題本一經(jīng)開(kāi)封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復使用。
六、成績(jì)公示
經(jīng)考試（考核）后，對考生成績(jì)進(jìn)行公布，并統一在紅河人才網(wǎng)上公示。
七、聘用和管理辦法
（一）擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或登記證、崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件，資格復審通過(guò)的組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規定執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門(mén)負責。
（二）對體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用審批手續。擬聘用人員必須提供聘用崗位條件相對應的證件、證書(shū)原件方可辦理聘用手續。
（三）聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進(jìn)行管理。
（四）新聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。
（五）聘用后，不按時(shí)報到者，取消聘用資格。
（六）凡以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時(shí)，不按時(shí)到達指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄聘用資格，責任自負。
八、紀律
（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實(shí)行回避制度。
1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀律規定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì )保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》處理。
九、未盡事宜另行通知。
十、本簡(jiǎn)章由屏邊縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
屏邊縣人力資源和社會(huì )保障局人力資源市場(chǎng)管理辦公室聯(lián)系電話(huà)：0873-3225636
屏邊縣環(huán)境保護局聯(lián)系電話(huà)：0873-3224889
屏邊縣水務(wù)局聯(lián)系電話(huà)：0873-3221324
屏邊縣衛生和計劃生育局聯(lián)系電話(huà)：0873-3221432
屏邊縣交通運輸局聯(lián)系電話(huà)：0873-3221216
附：《屏邊縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》
屏邊縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年1月4日
| 屏邊縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表 |
| 崗位代碼 |
主管部門(mén) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位類(lèi)別 |
性別 |
民族 |
戶(hù)口 |
年齡 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
報到證或登記證 |
學(xué)歷類(lèi)型 |
畢業(yè)
年份 |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 |
其它 |
是否特殊崗位 |
招聘方式 |
備注 |
| |
屏邊縣衛生和計劃生育局 |
屏邊縣疾病預防控制中心 |
公共衛生醫生 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
公共衛生類(lèi) |
食品工程技術(shù)類(lèi) |
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣衛生和計劃生育局 |
屏邊縣人民醫院 |
臨床醫生 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
臨床醫學(xué)類(lèi) |
|
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣衛生和計劃生育局 |
屏邊縣人民醫院 |
影像醫生 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
醫學(xué)影像類(lèi) |
|
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣衛生和計劃生育局 |
屏邊縣人民醫院 |
檢驗醫生 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
臨床檢驗技術(shù)類(lèi) |
臨床醫學(xué)檢驗類(lèi) |
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務(wù)局 |
屏邊縣云洞水庫工程管理局 |
技術(shù)員 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術(shù)類(lèi) |
水利管理類(lèi) |
水利規劃類(lèi) |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務(wù)局 |
屏邊縣營(yíng)盤(pán)水庫管理所 |
技術(shù)員 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術(shù)類(lèi) |
水利管理類(lèi) |
水利工程造價(jià)類(lèi) |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務(wù)局 |
屏邊縣大綠樹(shù)水庫管理所 |
技術(shù)員 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術(shù)類(lèi) |
水利管理類(lèi) |
水利工程造價(jià)類(lèi) |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務(wù)局 |
屏邊縣飲水安全水質(zhì)檢測中心 |
技術(shù)員 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術(shù)類(lèi) |
水利管理類(lèi) |
公共衛生類(lèi) |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務(wù)局 |
屏邊縣水土保持預防監督站 |
技術(shù)員 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術(shù)類(lèi) |
水利管理類(lèi) |
水利規劃類(lèi) |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣交通運輸局 |
屏邊縣公路測繪施工隊 |
技術(shù)員 |
1 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
交通工程技術(shù)類(lèi) |
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否 |
緊缺人才招聘 |
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屏邊縣環(huán)境保護局 |
屏邊縣環(huán)境監測站 |
技術(shù)員 |
2 |
專(zhuān)技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
環(huán)境監測類(lèi) |
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|
否 |
緊缺人才招聘 |
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12 |
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