開(kāi)遠市2017年事業(yè)單位緊
缺人才招聘公告
為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，緩解事業(yè)單位人才緊缺問(wèn)題，規范進(jìn)人渠道，根據《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）有關(guān)規定，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，制定本公告。
一、組織領(lǐng)導
(略)
二、招聘的對象和范圍
（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習成績(jì)平均達良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。
（二）招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對應的專(zhuān)業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續攻讀研究生的（學(xué)習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專(zhuān)業(yè)條件，不受限制。
（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見(jiàn)《開(kāi)遠市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì )主義。
（二）熱愛(ài)紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，立志本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過(guò)黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、招聘方式及程序
（一）緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到省內全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。
（二）現場(chǎng)報名資格審查。考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。
考生須提供的材料：（1）2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次等，并蓋有學(xué)院或學(xué)生處公章），在辦理錄用手續時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習成績(jì)證明及獎學(xué)證書(shū)原件和復印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實(shí)性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
（三）確定考試人員。根據資格審查情況，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人員，參加考試考核。
五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內容
（一）住建系統招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內容
1、招聘時(shí)間：2017年3月。
2、招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準。
3、考核方式：考核采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)提問(wèn)考核中，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)50分，綜合素質(zhì)50分。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)內容包括建筑規劃基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識；綜合素質(zhì)內容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動(dòng)機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
（二）水務(wù)系統招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內容
1、招聘時(shí)間：2017年3月。
2、招聘地點(diǎn)：云南農業(yè)大學(xué)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準。
3、考核方式：主要根據招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側重崗位能力要素的考察，重點(diǎn)考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據水利行業(yè)特點(diǎn)采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)的方式對考生進(jìn)行考試考核。專(zhuān)業(yè)提問(wèn)考核中，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)50分，綜合素質(zhì)50分。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)內容包括水利基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識；綜合素質(zhì)內容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動(dòng)機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
（三）衛計系統招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內容
1、招聘時(shí)間：2017年3月。
2、招聘地點(diǎn)：昆明醫科大學(xué)、云南中醫學(xué)院、大理大學(xué)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準。優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已將招聘名額招滿(mǎn)，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
3、考核方式：主要根據招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側重崗位能力要素的考察，重點(diǎn)考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據衛計行業(yè)特點(diǎn)采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)的方式對考生進(jìn)行考試考核。專(zhuān)業(yè)提問(wèn)考核中，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)50分，綜合素質(zhì)50分。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)內容包括醫學(xué)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識；綜合素質(zhì)內容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動(dòng)機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
（四）教育系統招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內容
1、招聘時(shí)間：2017年3月。
2、招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區（昆明市呈貢區吳家營(yíng)大學(xué)城）。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準。
3、考核方式：主要考核應聘人員講課情況，考核總分為100分。由應聘者自選課題，在15分鐘內完成所講內容一個(gè)精彩片段的教學(xué)。著(zhù)重考察應聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話(huà)、教材理解與把握、課堂設計、教學(xué)方法應用、教學(xué)技能修養、教學(xué)效果。
六、考試題本的制作
（一）考試試題的制作，從開(kāi)始到考試結束，必須嚴格保密。
（二）每個(gè)崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實(shí)行封閉管理，監督人員負責監督直至考試工作結束方可解圍。
（三）每個(gè)崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。
（四）考試題本一經(jīng)開(kāi)封啟用，不得再作為本次考試的題本重復使用。
七、考官組成
（一）考官從考官庫中選調，考官的選調嚴格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構成情況。
（二）考官以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不低于80%，綜合類(lèi)考官不高于20%。
（三）主考官、考官在考試前30分鐘從備選考官中抽簽產(chǎn)生，由3－5人組成考官組。
八、成績(jì)計算及引進(jìn)人員確定
（一）成績(jì)計算。總成績(jì)?yōu)?00分，60分以上為合格。由考核組考官分別評分，按每個(gè)考官的評分計算出平均分即為該考生最終成績(jì)，成績(jì)保留小數點(diǎn)后3位小數。成績(jì)經(jīng)計分員、主考官、監督人員簽字后當場(chǎng)公布。
（二）確定引進(jìn)人員。考核組根據考核情況，在考核合格的考生中，根據考核成績(jì)從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。在辦理聘用審批前，因考生放棄、資格復審不合格或體檢、政審不合格出現招聘崗位空缺的，可在同崗位成績(jì)合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補。每個(gè)崗位遞補只進(jìn)行一次。
九、成績(jì)公示
經(jīng)考試（考核）后，對考生成績(jì)進(jìn)行公布，并統一在紅河人才網(wǎng)上公示。
十、聘用和管理辦法
（一）擬聘人員確定后，由開(kāi)遠市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或登記證、崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件，資格復審通過(guò)的組織體檢，體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門(mén)負責。
（二）對體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用審批手續。擬聘用人員必須提供聘用崗位條件相對應的證件、證書(shū)原件方可辦理聘用手續。
（三）聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進(jìn)行管理。
（四）新聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。
（五）聘用后，不按時(shí)報到者，取消聘用資格。
（六）凡人社部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其他事項時(shí)，不按時(shí)到達指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄聘用資格，責任自負。
十一、紀律
（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實(shí)行回避制度。
1、凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2、聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀律規定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì )保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》處理。
十二、其他需要說(shuō)明的事項
（一）未盡事宜另行通知。
（二）本公告由開(kāi)遠市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)_(kāi)遠市住房和城鄉建設局、開(kāi)遠市水務(wù)局、開(kāi)遠市衛生和計劃生育局、開(kāi)遠市教育局分別負責組織實(shí)施。
開(kāi)遠市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話(huà)：0873—7236881；
開(kāi)遠市住房和城鄉建設局組織人事科聯(lián)系電話(huà)：0873—7223019；
開(kāi)遠市水務(wù)局辦公室聯(lián)系電話(huà)：0873—7222272；
開(kāi)遠市衛生和計劃生育局組織人事科聯(lián)系電話(huà)：0873—7233661；
開(kāi)遠市教育局人事科聯(lián)系電話(huà)：0873—7122831。
附件：《開(kāi)遠市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》
開(kāi)遠市人力資源和社會(huì )保障局
2017年2月16日