2017年富寧縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員公告
為補充富寧縣事業(yè)單位人才需求，解決部分事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺的問(wèn)題，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等相關(guān)規定，經(jīng)富寧縣人民政府研究，報文山州人力資源和社會(huì )保障局批準，擬面向云南省內、外公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員38名。現將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
云南省內、外全日制普通招生計劃大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。
二、招聘人數、崗位及條件
(一)招聘人數及崗位
本次公開(kāi)招聘38名事業(yè)單位緊缺崗位工作人員，其中：教育系統31名，衛生計生系統6名，市場(chǎng)監督管理系統1名。具體招聘崗位、人數、招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)查看《2017年富寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員計劃》。
(二)招聘基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無(wú)違法違紀行為;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具有符合職位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;
5.具備擬報考職位所需的其他條件。
三、招聘方式
2017年富寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在富寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組指導下，由用人單位主管部門(mén)自主開(kāi)展招聘工作。
四、招聘程序
(一)招聘時(shí)限及報名辦法
1.招聘時(shí)限：2017年2月22日至 5月30日，具體報名時(shí)間由用人單位主管部門(mén)根據各類(lèi)人才供需洽談會(huì )自行確定，詳情電話(huà)咨詢(xún)各用人單位主管部門(mén)。
2.報名辦法：考生在各用人單位主管部門(mén)規定時(shí)間內，到各用人單位主管部門(mén)參加的省內外各高等院校及各類(lèi)人才供需洽談會(huì )招聘現場(chǎng)報名或到用人單位主管部門(mén)現場(chǎng)報名，報名后通過(guò)各用人單位主管部門(mén)資格初審的參加應聘面試(考核)。
應聘人員報名時(shí)需提供以下材料：報名登記表(見(jiàn)附件2)、本人身份證(原件及復印件)、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他證件的原件。參加應聘考生請向學(xué)校領(lǐng)取普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(領(lǐng)取協(xié)議書(shū)時(shí)蓋好院系、學(xué)校印章)，以便與用人單位達成協(xié)議后簽訂。
特別聲明：應聘人員提供的資料、信息必須真實(shí)準確。同時(shí)，保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因報考人員不及時(shí)上網(wǎng)了解招聘動(dòng)態(tài)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由其本人自行負責。
報名咨詢(xún)電話(huà)：
衛計系統聯(lián)系電話(huà)：0876-6130263
教育系統聯(lián)系電話(huà)：0876-6125007
市場(chǎng)監督管理系統電話(huà)：0876-6122570、6129178
(二)考試
1.考試方式。考試不受開(kāi)考比例限制，采取面試(考核)的方式進(jìn)行，面試(考核)總分為100分，主要考評應試者的業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調能力及儀表氣質(zhì)等方面。面試(考核)成績(jì)當場(chǎng)公布(成績(jì)保留2位小數)。面試成績(jì)設置合格分數線(xiàn)，面試(考核)成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。面試(考核)成績(jì)達到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以各用人單位主管部門(mén)通知為準。
3.擬聘用人員的確定。各崗位擬聘人員從面試(考核)成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中，按面試(考核)成績(jì)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試(考核)成績(jì)并列，無(wú)法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無(wú)法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門(mén)派出的招聘組進(jìn)行現場(chǎng)加試面試(考核)決定。面試(考核)結束后，按招聘計劃數1:1確定意向人選，并由用人單位或主管部門(mén)與本人簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
(三)資格復審和體檢
資格復審和體檢由富寧縣人力資源和社會(huì )保障局組織。資格復審和體檢時(shí)間與2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員同步進(jìn)行，請簽訂協(xié)議的考生適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注有關(guān)招聘公告。
1.資格復審。資格復審主要審核報考人員資格條件與崗位計劃的一致性。審核時(shí)考生必須提供畢業(yè)證、身份證或戶(hù)口冊、就業(yè)登記通知書(shū)、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件到富寧縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行資格復審，經(jīng)審核合格的，進(jìn)入下一招聘程序;不合格的，取消進(jìn)入下一招聘程序資格。
2.體檢。經(jīng)資格復審符合招聘條件的人員須在縣級及以上醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準：有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行，無(wú)行業(yè)體檢標準的參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。資格復審及體檢結果作為是否聘用的依據。不按時(shí)參加資格復審和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。資格復審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在該崗位面試成績(jì)達60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補。
(四)公示和聘用
經(jīng)資格復審、體檢合格的人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)用人單位及主管部門(mén)簽章后，由富寧縣人力資源和社會(huì )保障局按照規定報文山州人力資源和社會(huì )保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內到所聘用單位報到，辦理有關(guān)聘用手續;無(wú)正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、相關(guān)紀律要求
(一)招聘工作由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，富寧縣人社局做好指導協(xié)調工作，用人單位主管部門(mén)紀委做好全程監督。
(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分;構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
(三)對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
附件：
1.2017年富寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員計劃
2.富寧縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺崗位報名登記表
富寧縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年2月22日