2017年雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室
關(guān)于公開(kāi)招聘20名城市綜合管理執法協(xié)管員公告
根據雙江自治縣城市管理工作需要，為緩解人員不足的難題，參照市、縣關(guān)于公益性崗位公開(kāi)招聘工作人員的規定，本著(zhù)“公正、公平、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管協(xié)管員，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
應聘人員應符合下列條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義，貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，遵紀守法，品行端正，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
(二)具有一定的法律知識，熱愛(ài)城市管理工作，責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力和處理復雜事物能力。
(三)身體健康，無(wú)吸毒史和無(wú)違法犯罪記錄、身高不低于1.65米。
(四)限男性年齡在18周歲以上(1999年2月21日以前出生)，40周歲以下(1977年2月21日以后出生)，具有高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，現為雙江戶(hù)籍。
(五)在符合錄用條件的基礎上，部隊復退軍人或有駕駛證C1及以上且能熟練駕駛車(chē)輛等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的人員可優(yōu)先錄用。
二、招聘數量及職責要求
1、招聘計劃：20人
2、崗位職責：協(xié)助雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室進(jìn)行值班備勤、城市建設巡邏等工作。
三、招聘方法和程序
招聘城市管理綜合執法協(xié)管員，采取公開(kāi)招聘方式，按照現場(chǎng)報名、資格審核、筆試、面試、政審的程序進(jìn)行。
1、現場(chǎng)報名、資格審核
報名時(shí)間：2017年2月21日至2月24日
上午8:30至11:30 下午14:30至17:30
報名地點(diǎn)：雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室(老教育局)。
符合要求的人員，持畢業(yè)證、復退軍人持退伍證、身份證、戶(hù)口簿（所有證件均需提供原件及復印件），1寸近期免冠正面彩色照片2張，并如實(shí)填寫(xiě)《雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室公開(kāi)招聘城市管理綜合執法協(xié)管員報名表》、《雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室公開(kāi)招聘城市管理綜合執法協(xié)管員誠信承諾書(shū)》(以上材料一式兩份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)到現場(chǎng)進(jìn)行報名、資格審查。
2. 筆試
筆試主要測試應試者的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，報名人員需憑身份證原件按規定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
筆試時(shí)間：2017年2月26日上午09:00。
筆試地點(diǎn):雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室五樓會(huì )議室。
3.面試
(1)確定面試人員。根據筆試成績(jì)的高低排序，按照1:1的比例確定面試人員，面試采取結構化面試形式。
(2)結構化面試。結構化面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、舉止儀表等。
(3)面試總成績(jì)計算。面試總成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試最低合格分數線(xiàn)統一劃定為60分，面試成績(jì)未達面試最低合格分數線(xiàn)的，不得參與后續選用程序，不足人員則按筆試成績(jì)由高到低的順序，根據缺額數依次遞補。
(4)排名。面試總成績(jì)相同者，根據有駕駛證C1及以上且能熟練駕駛車(chē)輛、部隊復退軍人等依次比較確定先后順序。
(5)面試時(shí)間：2017年2月27日09:00
(6)面試地點(diǎn)：雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室五樓會(huì )議室。
4.計算成績(jì)
按照筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例計算綜合成績(jì)，滿(mǎn)分100分。計算成績(jì)時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)通過(guò)計算合成總成績(jì)四舍五入保留兩位小數，合成成績(jì)出現并列時(shí)，以筆試成績(jì)高者勝出。
5.政審
合成成績(jì)由高到底，按1：1比例進(jìn)行政審，政審主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。政審不合格的，按面試成績(jì)依次遞補。
6.聘用
根據面試、政審結果，確定擬聘用人員，根據《勞動(dòng)合同法》規定，由雙江自治縣城市綜合管理行政執法辦公室與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，合同期滿(mǎn)后根據工作表現及個(gè)人意愿續簽。
四、聘用管理
被聘用的城市管理綜合執法協(xié)管員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室聘用。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項補貼：
1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現再就業(yè);
2、違反用人單位管理規章制度的；聘用單位認為不適合從事此項工作的，用人單位予以終止勞動(dòng)合同。
五、待遇
工資待遇：每人每月發(fā)放3000元工資（含個(gè)人應繳納的五險部分），同時(shí)，參照《云南省城建監察執法服裝及裝備統一管理規定》的規定，統一配發(fā)工作制服。
咨詢(xún)電話(huà)：0883-7628695
本公告未盡事宜由雙江自治縣城市管理綜合行政執辦公室負責解釋。
雙江自治縣城市管理綜合行政執法辦公室
2017年2月21日