麗江市衛生和計劃生育委員會(huì )關(guān)于
麗江市第二人民醫院公開(kāi)招聘緊缺急需
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
為進(jìn)一步滿(mǎn)足麗江市第二人民醫院正常業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要和充實(shí)醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，公告如下：
一、招聘原則
遵循自愿報名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼備、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。
二、招聘對象、條件及名額
1、臨床執業(yè)醫師1名：大專(zhuān)以上臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。取得西醫臨床執業(yè)醫師資格。年齡35歲以下（1982年3月1日以后出生）。
2、臨床本科畢業(yè)生2名：全日制本科以上臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（含2017年應屆畢業(yè)生），學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30歲以下（1987年3月1日以后出生）。
3、病案統計員1名：全日制二本及以上醫學(xué)院校統計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30歲以下（1987年3月1日以后出生），限麗江市戶(hù)籍。
三、報名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項
1、報名時(shí)間：2017年3月1日至3月15日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節假日除外），測試時(shí)間另行通知。
2、報名地點(diǎn)：麗江市第二人民醫院辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0888—5162223。
3、注意事項
考生報名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、執業(yè)資格證、本人身份證、未就業(yè)相關(guān)證明材料等相關(guān)資料原件及復印件（1份），近期一寸免冠照片3張。由市第二人民醫院和市衛計委進(jìn)行資格審查。
四、招聘方法及步驟
本次招聘工作在市紀委派出第五紀工委的全程監督、市人力資源和社會(huì )保障局的指導下，由市衛計委和麗江市第二人民醫院負責具體組織實(shí)施。采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。每個(gè)崗位進(jìn)入崗位能力測試人員原則上按不低于1：2的比例進(jìn)行（崗位能力測試時(shí)間另行通知）。招聘計劃數與崗位報名人數達不到1:2以上比例的緊缺急需崗位，按不足1：2比例等額開(kāi)考。
崗位能力測試總分為100分，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成測試組，對應考人員進(jìn)行崗位能力測試，崗位能力測試成績(jì)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節。
2、考核
采取查閱考生檔案的方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進(jìn)行考察考核。
3、體檢
體檢人員確定：按崗位能力測試成績(jì)由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在市人民醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)行業(yè)要求執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，按崗位能力測試成績(jì)由高到低的順序依次遞補。
4、公示
對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
5、審批
崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序報市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續或調動(dòng)手續。
五、監督
本次公開(kāi)招聘工作全程由市紀委派出第五紀工委負責監督，并接受群眾監督、社會(huì )監督和輿論監督，如發(fā)現在公開(kāi)招聘工作中有違紀行為，可向市紀委派出第五紀工委反映，經(jīng)調查情況屬實(shí)，按有關(guān)規定處理。
六、其他事項
1、聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門(mén)對新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同。聘用合同簽訂后在6年內不得辦理調出手續；考試考核不合格，延長(cháng)試用期或取消聘用資格。
2、根據《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件規定執行。
3、根據《執業(yè)醫師法》規定，新聘用到醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內未取得相應執業(yè)資格的，可根據聘用合同相關(guān)約定事項解除聘用合同。
4、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。
咨詢(xún)電話(huà)：麗江市衛計委：0888-5456735
麗江市第二人民醫院：0888-5162223
麗江市衛生和計劃生育委員會(huì )
2017年2月28日