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蒙自市教育系統2017年事業(yè)單位

緊缺人才招聘公告

為加強我市教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，緩解教師緊缺問(wèn)題，規范進(jìn)人渠道，根據《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）有關(guān)規定，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的考聘原則，制定本公告。

一、組織領(lǐng)導

略。

二、招聘的對象和范圍

（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習成績(jì)平均達良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷年齡為40周歲以下。

（二）招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對應的專(zhuān)業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續攻讀研究生的（學(xué)習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專(zhuān)業(yè)條件，不受限制。

（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見(jiàn)《蒙自市教育系統2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì )主義。

（二）熱愛(ài)紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，立志本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過(guò)黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘方式及程序

（一）緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)、市人社局、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到省內外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。

（二）現場(chǎng)報名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

考生須提供的主要材料：

1.2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或學(xué)生處公章）。

2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習成績(jì)證明及獎學(xué)證書(shū)原件和復印件等。

3.本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。

4.崗位要求相關(guān)證件原件及復印件。

（三）參加綜合考核人數不受比例限制。

（四）進(jìn)入課堂教學(xué)人員確定。經(jīng)過(guò)綜合考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入課堂教學(xué)人員；一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入課堂教學(xué)人員。達不到上述比例的，實(shí)際參加綜合考核的人員全部進(jìn)入課堂教學(xué)。

（五）考試考核由人大、政協(xié)全程監督。

（六）緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認真執行。

五、招聘單位、時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內容

（一）招聘單位：蒙自市第一高級中學(xué)

（一）招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內容：

1.招聘時(shí)間、地點(diǎn)：

招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2017年3月16日云南師范大學(xué)呈貢校區

2.考核方式、內容：

（1）考核考官由3名專(zhuān)業(yè)考官組成。

（2）綜合考核，考核組根據報名考生提交的材料，結合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jì)、綜合能力等進(jìn)行綜合評價(jià)、提問(wèn)及考核，占40分。

（3）課堂教學(xué)考核，考試題本為蒙自市中小學(xué)現行使用的教材，考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學(xué)能力，20分鐘內完成，占60分。

（4）考核總成績(jì)按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績(jì)=綜合考核成績(jì)＋課堂教學(xué)考核成績(jì)。

（5）總成績(jì)60分及以上為合格，根據總成績(jì)從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

六、成績(jì)公示

經(jīng)考試（考核）后，對考生成績(jì)進(jìn)行公布，并統一在紅河人才網(wǎng)上公示。

七、聘用和管理辦法

（一）擬聘人員畢業(yè)后，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或登記證、教師資格證和崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件，到蒙自市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行資格復審，資格復審通過(guò)的由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門(mén)負責。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理聘用審批手續。

（三）聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進(jìn)行管理。

（四）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。

（五）聘用后，不按時(shí)報到者，取消聘用資格。

（六）凡以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時(shí)，不按時(shí)到達指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考聘資格，責任自負。

八、紀律

（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實(shí)行回避制度。

1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀律規定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì )保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》處理。

九、其他需要說(shuō)明的事項

（一）未盡事宜另行通知。

（二）本簡(jiǎn)章由蒙自市人力資源和社會(huì )保障局、蒙自市教育局負責解釋。

蒙自市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà)：0873-3718891

蒙自市教育局聯(lián)系電話(huà)：0873-3856911

附件：蒙自市教育系統2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表

蒙自市人力資源和社會(huì )保障局