玉溪市通海縣
2017年提前招聘緊缺崗位醫生公告（2）
經(jīng)通海縣2017年醫療衛生單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，提前招聘第二批次緊缺崗位醫生9人，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
| 招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
專(zhuān)業(yè) |
| 通海縣中醫醫院 |
臨床醫生 |
3 |
臨床醫學(xué) |
| 影像醫生 |
1 |
醫學(xué)影像（影像技術(shù)除外） |
| 婦科醫生 |
1 |
臨床醫學(xué)（限女性） |
| 通海縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心 |
婦產(chǎn)科醫生 |
2 |
臨床醫學(xué)（限女性） |
| 通海縣疾病預防控制中心 |
臨床醫生 |
1 |
臨床醫學(xué) |
| 通海縣河西鎮中心衛生院 |
影像醫生 |
1 |
醫學(xué)影像（影像技術(shù)除外） |
二、招聘范圍及崗位條件
（一）全日制普通高等醫學(xué)院校2017屆畢業(yè)生，縣級醫療機構學(xué)歷要求為普通高等院校本科及以上，鄉鎮衛生院學(xué)歷要求為普通高等院校大專(zhuān)及以上，戶(hù)籍不限。
（二）年齡在35歲以下（1982年3月15日及以后出生）。
（三）身體健康，熱愛(ài)衛生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有奉獻精神。
三、招聘程序
（一）接受考生材料
1、2017年3月15日（星期三）在云南省2017屆醫藥類(lèi)高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì )昆明醫科大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì )現場(chǎng)招聘。上午9：00時(shí)―中午13：00時(shí)在昆明醫科大學(xué)呈貢校區足球場(chǎng)（地點(diǎn)：昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）接受考生現場(chǎng)投遞材料（簡(jiǎn)歷），超過(guò)規定時(shí)間一律不再接受考生材料。
2、每名考生限報一個(gè)崗位。考生現場(chǎng)投遞材料（簡(jiǎn)歷）應包含以下內容：身份證、學(xué)歷證明（或學(xué)校證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)期間擔任社會(huì )工作情況證明、相關(guān)獲獎證書(shū)，其他材料自行酌情添加。所有原件現場(chǎng)查驗，交復印件一份，同時(shí)交近期免冠半寸彩色照片1張。
（二）資格審查及人員篩選
由資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學(xué)業(yè)成績(jì)、德才表現、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、實(shí)習情況、獲獎情況及獲獎證書(shū)等方面進(jìn)行人員篩選，按招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進(jìn)入面試。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試采取直接面試的方法，面試內容為專(zhuān)業(yè)知識綜合評價(jià)。
（四）確定擬聘用人員
按面試成績(jì)從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績(jì)并列的，采取加試方式解決。面試成績(jì)需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規定時(shí)間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績(jì)依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）報到及資格復審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規定的時(shí)間內報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復審，復審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位面試成績(jì)依次遞補。
（七）體檢
由招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進(jìn)行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績(jì)依次遞補體檢。
（八）考察
由招聘單位主管部門(mén)對擬聘用人員思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位面試成績(jì)依次遞補。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時(shí)間內報到。無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規定執行。
四、紀律要求
（一）應聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）本次招聘由通海縣人社局、通海縣衛計局和用人單位共同組織實(shí)施。
（五）本公告未盡事宜，由通海縣2017年醫療衛生單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
五、報名咨詢(xún)電話(huà)
通海縣衛計局：0877-3029235 通海縣人社局：0877-3029122
通海縣人力資源和社會(huì )保障局 通海縣衛生和計劃生育局
二〇一七年三月三日