2017年寧洱縣教育系統緊缺人才招聘公告
為加強寧洱縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號），遵循“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2017年寧洱縣普洱中學(xué)和縣職業(yè)高級中學(xué)緊缺人才招聘9名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）普洱中學(xué)緊缺人才招聘7名：數學(xué)2名、英語(yǔ)2名、地理1名、生物1名、心理健康教育1名。
（二）縣職業(yè)高級中學(xué)緊缺人才招聘2名：財會(huì )1名、汽車(chē)修理1名。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通招生計劃應屆畢業(yè)生（2015年、2016年、2017年畢業(yè)生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.崗位所需要的其他條件。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，具有良好的品行；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）戶(hù)籍要求：不限
（四）不符合招聘條件的情況
1.由人社部門(mén)批準錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；無(wú)論是否辦理辭職手續；
2.普通高校全日制在讀的非2017年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；
3.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；
4.現役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
6.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）招聘時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2017年3月16日9:00—16:30
地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（呈貢校區）
（二）資格審核
緊缺人才招聘領(lǐng)導小組對考生簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審核，通知符合緊缺人才招聘條件應聘者參加面試。
（三）面試
面試方式以專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)答為主，面試時(shí)間另行通知。
四、體檢和考核
根據應聘畢業(yè)生面試成績(jì)，按招聘計劃數等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并與應聘考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
（一）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規定執行；寧洱縣人民醫院為體檢醫院；體檢費用由個(gè)人支付。
（二）考核
考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習教育等方面的情況。已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員必須于2017年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、個(gè)人學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過(guò)。
五、公示和聘用
（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，并在寧洱縣政府公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
六、其他事項
（一）聯(lián)系電話(huà)
寧洱縣人力資源和社會(huì )保障局 0879—3209172
寧洱縣教育局 0879—3236575
（二）查詢(xún)網(wǎng)站
中國.寧洱網(wǎng)（http://www.ynne.net/index.asp）
（三）2017年緊缺人才招聘在雙向選擇洽談會(huì )未招聘滿(mǎn)的崗位不再進(jìn)行補聘
（四）其他要求
1.應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.就業(yè)協(xié)議書(shū)、聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。
4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內，聯(lián)系不上應聘人員本人的。
七、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》處理。
（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會(huì )保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
寧洱縣人力資源和社會(huì )保障局 寧洱縣教育局
2017年3月9日