中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會(huì )保障局
關(guān)于昭通市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通告(第一號)
根據國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策及《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(昭人社發(fā)〔2015〕3號)的規定，經(jīng)昭通市人民政府批準，現將昭通市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜通告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，統一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件及擬招聘崗位數
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守憲法和法律，品行良好;
3.具有招聘崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具備招聘崗位所需要的其他條件;
有下列情況之一者不得報考：
1.現役軍人;
2.招聘單位考察時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高校全日制學(xué)生;
3.在參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中因違紀違規，尚在禁考期內的;
4.受過(guò)黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
5.截止報名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為事業(yè)單位和黨政群機關(guān)的在職在編人員或參加昭通市2017年優(yōu)秀緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的;
6.其他按法律法規規定不符合招聘條件的。
(二)擬招聘崗位數
昭通市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員879名，其中市直事業(yè)單位109名，昭陽(yáng)區57名，魯甸縣23名，巧家縣122名，鹽津縣86名，大關(guān)縣80名，永善縣88名，綏江縣44名，鎮雄縣101名，彝良縣64名，威信縣57名，水富縣48名，具體崗位設置情況詳見(jiàn)附件1《昭通市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》。
三、報名方式、時(shí)間及要求
(一)報名方式：統一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名(學(xué)歷要求為本科以上的鄉鎮農業(yè)綜合服務(wù)機構免筆試的崗位采用現場(chǎng)報名，具體的報名時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)昭通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站后續發(fā)布的有關(guān)通告)。
(二)網(wǎng)上報名時(shí)間：2017年4月11日9:00至4月17日18:00。
(三)網(wǎng)上交費時(shí)間：2017年4月12日9:00至4月19日24:00。
(四)網(wǎng)上報名網(wǎng)站:云南人事考試網(wǎng)站(www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com)。
后續工作及其他事項查詢(xún)網(wǎng)站：昭通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.zthrss.gov.cn）。
(五)報名要求
1.報考人員必須在2017年4月11日9：00至4月17日18：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報名系統提示進(jìn)行報名。
2.報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號內的專(zhuān)業(yè)方向)。凡因報考人員填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消進(jìn)入本次招聘下一程序的資格，并按事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規定進(jìn)行處理;凡因報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過(guò)資格審查的，后果由報考人員自行承擔。
3.報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，報考信息一經(jīng)提交或審核通過(guò)，不再允許作任何修改。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊、變形，造成后續考試過(guò)程出現問(wèn)題的(無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復審等)，后果由報考人員自負。
(六)資格初審
1.網(wǎng)絡(luò )報名資格初審采用計算機審核與人工審核相結合的方式：計算機根據報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機無(wú)法判定時(shí)，提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核結果最遲于第二天返回。在此提醒報考人員根據提交報考申請時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報考申請。
2.報名系統將于4月17日18：00準時(shí)關(guān)閉，系統關(guān)閉以后報考人員將不能進(jìn)入報名系統進(jìn)行數據修改。如果因報考人員提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過(guò)而又無(wú)法再次報名的，其后果由報考人員自行承擔。
3.每位報考人員只能選擇報考一個(gè)崗位，通過(guò)報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。
(七)網(wǎng)上繳費
通過(guò)資格審查的報考人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法于4月19日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費。據云價(jià)收費〔2011〕15號文件規定，每名報考人員需繳納100元考試費用，逾期未進(jìn)行繳費的，視為不參加考試。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，憑相關(guān)證明材料可減免筆試費用。符合享受減免條件的報考人員，請于5月5日至6日由本人或委托人到昭通市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審核確認，辦理退費手續，逾期不再受理。
(八)崗位削減
崗位招聘人數與報名人數比例原則上不低于1：3方能開(kāi)考。邊遠民族貧困地區事業(yè)單位招聘，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局批準可不受開(kāi)考比例的限制。達不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局審核后可進(jìn)行調整、歸并;無(wú)法調整、歸并的，取消招聘計劃。因政策原因導致無(wú)法開(kāi)考的報考人員退還報名費;因報考人員原因屆時(shí)不能考試的，一律不予退費。
(九)打印準考證
通過(guò)資格審查并按規定繳納費用的報考人員，請于2017年5月31日上午9：00至6月3日12:00登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印準考證。打印中如遇問(wèn)題，請登陸上述網(wǎng)站查詢(xún)或與市人力資源和社會(huì )保障局考試中心聯(lián)系解決，電話(huà)：0870-2125983。
四、考試方式、考試內容和資格復審
(一)考試方式和考試內容
本次招聘考試原則上只進(jìn)行筆試，筆試分為綜合管理類(lèi)、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)、醫療衛生類(lèi)五個(gè)考試類(lèi)別，每一類(lèi)別都分別對應考綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩個(gè)科目。綜合應用能力考試滿(mǎn)分為150分，職業(yè)能力傾向測驗滿(mǎn)分為150分(考試歸類(lèi)情況見(jiàn)附件3《昭通市2017年事業(yè)單位招聘考試歸類(lèi)及測試方向》。綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗總分為300分。
筆試設最低控制線(xiàn)，最低控制線(xiàn)為各筆試專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參加考試人員有效筆試成績(jì)平均分的70%。需要面試的崗位，面試的最低控制分數線(xiàn)為70分。達到最低控制分數線(xiàn)以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序(最低控制分數線(xiàn)以上人員名單統一在昭通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布)。
昭通市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員不指定輔導用書(shū)，也不指定或委托任何機構開(kāi)展考前培訓。
(二)資格復審
1.只進(jìn)行筆試的崗位依據報考人員筆試成績(jì)(筆試成績(jì)+政策加分)，從最低控制分數線(xiàn)以上的人員中按崗位所需招聘人數1:1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績(jì)并列的，綜合應用能力成績(jì)高的進(jìn)入資格復審人員名單，如綜合應用能力成績(jì)也相同，則一并進(jìn)入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會(huì )保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進(jìn)入后續考核、體檢等環(huán)節。
報考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷(須具有碩士及其以上學(xué)位)的報考人員，不進(jìn)行筆試，資格復審合格后由用人單位及其主管部門(mén)面試考核后，按照報考人員面試考核成績(jì)從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考鄉鎮農業(yè)、林業(yè)和水利站所崗位要求本科以上且專(zhuān)業(yè)對口免筆試的報考人員，不進(jìn)行筆試，資格復審合格后由用人單位的市級主管部門(mén)面試考核后，按照報考人員面試考核成績(jì)從高到低的順序確定擬聘用人員。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對在任何一個(gè)環(huán)節查出不符合通告要求的報考人員，一律取消聘用資格。
3.進(jìn)入資格復審人員按相關(guān)通告要求在規定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審、逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復審中若出現不合格者，按總成績(jì)由高到低順序進(jìn)行遞補，但遞補只進(jìn)行一次。資格復審結束后，后續任何環(huán)節若出現不合格者，將不再進(jìn)行遞補。
五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及加分政策
(一)筆試時(shí)間
2017年6月3日：
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
上午10:00—12:00 綜合應用能力
(二)筆試地點(diǎn)
具體的筆試地點(diǎn)見(jiàn)報考人員準考證。
(三)筆試加分政策：
1.優(yōu)秀運動(dòng)員加分。
對我市優(yōu)秀運動(dòng)員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關(guān)于對昭通市優(yōu)秀運動(dòng)員就業(yè)升學(xué)給予政策性?xún)?yōu)待的通知》(昭市人通〔2008〕89號)文件精神執行。并在資格審核時(shí)提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。
2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分。
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績(jì)加5分，資格復審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶(hù)口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jì)加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門(mén)認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書(shū)》及戶(hù)口證明(需證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。
3.定向招聘村干部加分。
(1)任職年限加分：截止報名時(shí)，年齡在40周歲以下、連續任職滿(mǎn)4年以上、且在崗的村干部可以報考定向招聘村干部的崗位。每續任滿(mǎn)一年的加0.5分，累計不超過(guò)7.5分。任村干部(村支書(shū)、副支書(shū)、主任、副主任、村務(wù)監督委員會(huì )主任)期間，任職年限可以合并計算。
(2)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱(chēng)號的加10分，受省級部門(mén)或市委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱(chēng)號的加8分;受市級部門(mén)和縣委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱(chēng)號的加6分;受縣級部門(mén)和鄉鎮黨委、政府表彰的加2分。
2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。
多次受表彰的按對應的表彰部門(mén)從第二次開(kāi)始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內同時(shí)符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。
以上政策累計加分不超過(guò)15分。
4.以上第3項加分政策的只對報考定向招聘村干部的人員加分，村干部報考其它崗位不加分。以上三項政策不累計加分，只能選擇其中最高一項進(jìn)行加分。
符合1、2項加分政策的報考人員必須于2017年5月8日至9日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會(huì )保障局申請加分，符合第3項加分政策的報考人員按照后續的有關(guān)通知的要求和程序通過(guò)相關(guān)部門(mén)審核確認后進(jìn)行加分，加分結果將在昭通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)統一公示，在規定時(shí)限內未申請加分的報考人員一律不予辦理。
六、體檢、考核及聘用審批
(一)體檢
資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數等比例進(jìn)入體檢，體檢由市人力資源和社會(huì )保障局統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無(wú)行業(yè)體檢標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行體檢。
(二)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門(mén)負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國家法律法規以及是否為在職在編黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況。考核時(shí)報考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調閱其檔案，若在規定時(shí)間內未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格。
(三)公示和聘用
考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)后，按相關(guān)規定程序報市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。所有新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。
按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步穩定鄉鎮干部隊伍落實(shí)鄉鎮干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(云辦通﹝2015﹞32號)規定，新招聘到鄉鎮的事業(yè)單位人員在鄉鎮的最低服務(wù)年限為5年，前3年必須在本鄉鎮工作，3年后可以在鄉鎮之間流動(dòng)，服務(wù)期(含試用期)滿(mǎn)2年后可以參加事業(yè)單位公開(kāi)選調，在最低服務(wù)年限內上級機關(guān)事業(yè)單位不得借調或調動(dòng)。
七、考試組織及紀律
(一)報考人員對自己報名時(shí)填寫(xiě)的信息負責。報考人員應信守本人在網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)簽署的誠信承諾。報名資格審核是根據報考人員在網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)簽署的誠信承諾，視報考人員填寫(xiě)信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。由于網(wǎng)絡(luò )報名階段已經(jīng)對報考人員填寫(xiě)的信息和崗位招考條件做過(guò)審核且比對合格，所以后期現場(chǎng)的資格復審不再用報考人員所持證明材料與崗位招考條件進(jìn)行比對，只進(jìn)行報名填寫(xiě)信息與報考人員所持證明材料一致性的比對及對證明材料真實(shí)性的審驗，如果報名填寫(xiě)信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來(lái)的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
(二)本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個(gè)人疏忽造成的報考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔。若在報名、考試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規行為的人員，參照人社部《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反本實(shí)施辦法招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(三)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他人員按照有關(guān)規定追究責任。
(四)整個(gè)考試聘用工作，在昭通市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時(shí)限內，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(五)公開(kāi)招聘工作，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結果公開(kāi)，整個(gè)考試聘用工作接受上級人社部門(mén)的指導和接受紀檢監察部門(mén)，人大代表、政協(xié)委員，新聞媒體和社會(huì )各界的監督。
八、未盡事宜，另行通知。
咨詢(xún)電話(huà)(按報考崗位)
市直屬部門(mén)0870-2121586、2136550(報名期間2125983)
昭陽(yáng)區0870-2121009
魯甸縣0870-8123936
巧家縣0870-7124117
鹽津縣0870-6632863
大關(guān)縣0870-5621443
永善縣0870-4129026
綏江縣0870-7627483
鎮雄縣0870-3121833
彝良縣0870-5124123
威信縣0870-6126978
水富縣0870-8639116
附件：
1.昭通市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
2.昭通市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報考指南及注意事項
3.昭通市2017年事業(yè)單位招聘考試歸類(lèi)及測試方向
4.云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導目錄
5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)
中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會(huì )保障局
2017年3月31日