2017年昭通市特殊教育學(xué)校
招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師面試工作細則
為做好2017年的優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師招聘面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀(guān)公正。根據昭通市2017年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師通告的要求，特制定我校優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師招聘面試辦法如下：
一、基本原則
(一)堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)堅持知識與能力并重的原則。
(三)堅持紀檢監察和人事部門(mén)監督下工作的原則。
(四)堅持回避原則。
二、面試對象
參加報考昭通市特殊教育學(xué)校2017年優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師招聘通過(guò)初選的考生。(通過(guò)初選考生名單以學(xué)校電話(huà)通知為準，學(xué)校指定聯(lián)系人：陳國彩，聯(lián)系電話(huà)：18087009099；0870-2220586)。
三、面試時(shí)間和地點(diǎn)
1.報到時(shí)間：2017年4月21日14:30-17:30。
2.報到地點(diǎn)：昭通市特殊教育學(xué)校辦公室。
3.面試時(shí)間:2017年4月22日8:00。
4.面試地點(diǎn)：昭通市特殊教育學(xué)校。
四、組織領(lǐng)導
1.由學(xué)校組織成立面試領(lǐng)導組。
2.學(xué)校紀檢監察辦公室對面試過(guò)程進(jìn)行全程監督，如發(fā)現違法違紀和弄虛作假的人和事，將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。紀檢監察電話(huà)：0870-2122571。
五、面試方式及相關(guān)要求
(一)面試方式
1.面試內容為說(shuō)課和回答考官提問(wèn)。
2.面試使用的教材及課題范圍：選自中等職業(yè)學(xué)校國家規劃的相應學(xué)科教材，每學(xué)科指定三個(gè)課題，由同學(xué)科考生隨機抽取一個(gè)課題進(jìn)行說(shuō)課。
(二)面試辦法
面試工作在招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由考官組負責。按招聘學(xué)科組織應聘人員到現場(chǎng)隨機抽簽確定面試順序，考生面試結束后，由面試考官分別打分，面試考官組組長(cháng)當場(chǎng)向考生宣布得分情況。考生最后成績(jì)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計算其余考官的平均分即為考生的面試最后得分，面試得分保留小數點(diǎn)后二位。面試成績(jì)由記分員、核分員核實(shí)簽字后，交由面試考官組組長(cháng)于所有面試結束后向考生宣布面試成績(jì)。若最后成績(jì)出現雷同，須加試一次。
(三)面試流程
1.面試前40分鐘，考生進(jìn)入候考室，候考室工作人員審查考生相關(guān)證件，上交通訊設備，宣布應試人員紀律要求。
2.同學(xué)科考生在監督員的監督下，分別抽取本學(xué)科考官。
3.面試前15分鐘，考官進(jìn)入指定地點(diǎn)，在監督員的監督下，上交通訊設備，宣布考官紀律要求。
4.同學(xué)科考生分別隨機抽取一個(gè)課題進(jìn)行說(shuō)課。按照考生抽選的課題，撰寫(xiě)說(shuō)課稿。時(shí)間60分鐘，超時(shí)1分鐘扣1分。
5.撰稿結束后，按照不同學(xué)科組織考生進(jìn)行抽簽，考生填寫(xiě)《考生抽簽表》確認抽簽順序，按照抽簽順序進(jìn)行面試。
6.考生按照抽簽順序進(jìn)入面試室，首先板書(shū)說(shuō)課內容標題、教學(xué)目標，然后陳述說(shuō)課內容，說(shuō)課時(shí)間10分鐘，超時(shí)1分鐘扣1分。考生說(shuō)課結束后，將說(shuō)課稿上交考官。
7.說(shuō)課結束后進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)。考官現場(chǎng)提問(wèn)，提問(wèn)題目不少于2個(gè)，考生使用普通話(huà)進(jìn)行答辯。現場(chǎng)提問(wèn)5分鐘。
六、面試評分標準
重點(diǎn)考察面試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力；知識水平和運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力；實(shí)現教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內容、運用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話(huà)提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧。具體如下：
1.五官端正，舉止大方10分;
2.語(yǔ)言表達流暢，口齒清楚10分;
3.思維敏捷靈活，能準確表達意思10分;
4.板書(shū)工整，字跡清晰10分;
5.教學(xué)目標明確，符合課程標準，材料選用合理10分;
6.教學(xué)重點(diǎn)突出，難點(diǎn)把握準確10分;
7.教學(xué)結構合理，思路清晰，方法適當10分;
8.現場(chǎng)提問(wèn)答辯30分。
七、有關(guān)注意事項
1.進(jìn)入面試的考生，需攜帶身份證原件按時(shí)到達面試地點(diǎn)交工作人員驗證后，方可參加面試。
2.考生應試時(shí)只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。如有泄露，在面試總分上扣1分。
3.《面試測試表》必須經(jīng)面試考官簽字后有效;《面試結果匯總表》必須經(jīng)面試考官組長(cháng)、記分員、核分員簽字并經(jīng)監督人員審核簽字后有效。
4.面試測試總分為100分，面試成績(jì)最低控制分數為70分，若達不到70分的不予以錄取；若最后成績(jì)出現雷同，需加試一次。
5.面試結束后，按面試工作方案要求匯總成績(jì)，并確定擬聘人員名單報昭通市教育局。
八、紀律要求
1.所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排，在規定的時(shí)間內參加面試。面試報到開(kāi)始15分鐘后不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試考生一經(jīng)決定面試順序，不得更改。不服從安排，在規定時(shí)間內不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試考生在面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點(diǎn)準備，不得高聲喧嘩。
4.面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現，取消本次面試資格。
5.考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，自覺(jué)接受紀檢監察人員的監督，確保面試結果的公平、公正。
6.面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，禁止單獨行動(dòng)。考官報到后不得擅自離開(kāi)，否則一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，將被取消考官資格。
7.考官與工作人員要按時(shí)到崗，堅守工作崗位，禁止考官、考場(chǎng)內工作人員與考場(chǎng)外人員單獨交流見(jiàn)面。面試期間，考官要認真領(lǐng)會(huì )評分表內容，全面認真地評價(jià)參加面試人員的水平和能力，獨立評分。考官及考場(chǎng)內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及場(chǎng)內工作人員、監督員禁止到其他場(chǎng)所走動(dòng)和私自單獨活動(dòng)。否則，場(chǎng)內監督員及場(chǎng)外監督員有權制止并提出批評，直到取消考官或工作人員的資格。
8.考官與工作人員不得協(xié)助考生進(jìn)行一切作弊行為。
9.場(chǎng)外監督員、導引員等不得向考生詢(xún)問(wèn)有關(guān)考試內容情況。
10.任何人不得泄露考官打分情況。
11.除領(lǐng)導組和有關(guān)工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)、候考室和計分室。
12.不得將手機或其他通訊工具帶入面試地點(diǎn)，不得以任何方式同外界聯(lián)系。考官、工作人員封閉后應將手機關(guān)閉，交考務(wù)監督保管，待面試結束后取回。如發(fā)現考官、工作人員使用或將通訊工具帶入考場(chǎng)的，按違紀處理，直至取消資格。
13.嚴格遵守保密紀律。凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制，不得外傳。特別是面試結果未公布前，不得對外傳播。面試試題不得帶出面試考場(chǎng)，由計時(shí)員統一收集保存。
14.考官打分時(shí)要堅持綜合評分的方法。要避免首因效應誤差、先入為主誤差、松緊不一誤差、趨中心理誤差、寬大心理誤差、性別差異誤差、對比效應誤差、尾隨效應誤差、與已比較誤差、體力精力誤差等。要克服以貌取人，以言取人，以已之長(cháng)取人，以已之好惡取人等不良現象的發(fā)生。
15.考官填寫(xiě)評分表時(shí)必須使用簽字筆在評分姓名處簽字，如有涂改，必須在涂改處簽字。
16.嚴格遵守作息時(shí)間，按時(shí)到達工作崗位，做好準備工作。
昭通市特殊教育學(xué)校
2017年4月13日