洛羊利用街道辦事處
招聘編外勞動(dòng)合同聘用工作人員公告
根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外勞動(dòng)合同聘用工作人員49名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jì)的原則。
二、招聘數量
公開(kāi)招聘洛羊街道編外勞動(dòng)合同聘用工作人員49名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
年齡在18周歲以上、35周歲以下的公民，符合招聘基本條件和崗位要求的各類(lèi)高等院校應往屆畢業(yè)生及社會(huì )在職、非在職人員，同等條件下，具有任職經(jīng)歷者及中共黨員、退伍軍人、社會(huì )工作者、大學(xué)生村官優(yōu)先錄取。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策，思想進(jìn)步，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識和較強的組織協(xié)調能力；
3.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4.身體健康，符合體檢健康標準；
5.具有良好的溝通協(xié)調能力、文字綜合能力、熟悉計算機相關(guān)操作；
6.具有良好的思想政治素質(zhì)，自愿從事社區工作，有社區工作經(jīng)驗者及零就業(yè)家庭報考者同等條件下優(yōu)先聘用；
凡有下列情況之一者，不得參加此次招聘：
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.現役軍人；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員；
5.被開(kāi)除公職的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
7.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
8.正在接受立案審查的;
9.參加過(guò)邪教組織的。
四、崗位要求
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招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位要求 |
招聘方式 |
備注 |
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社區
工作人員 |
5人 |
本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉計算機相關(guān)操作。有相關(guān)社保、醫保、綜治工作經(jīng)驗或持助理社會(huì )工作師以上資格證書(shū)的優(yōu)先。 |
筆試
面試 |
符合報考條件人員有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提供所在單位及上級主管部門(mén)證明材料。在規定時(shí)間未及時(shí)辦理報考審核手續以及有關(guān)證明材料不全的，不予核準；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。 |
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財務(wù)工作人員 |
會(huì )計5人 |
本科以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)專(zhuān)業(yè)，須持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
筆試面試 |
符合報考條件人員須提供資格證書(shū)證明材料；有相關(guān)會(huì )計工作經(jīng)驗的須提供所在單位及上級主管部門(mén)證明材料。在規定時(shí)間未及時(shí)辦理報考審核手續以及有關(guān)證明材料不全的，不予核準；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。 |
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管理人員 |
24 |
本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，計算機、文秘、法律、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有良好的溝通協(xié)調能力、文字綜合能力、熟悉計算機相關(guān)操作。有律師資格證、文秘證的優(yōu)先錄用。 |
筆試面試 |
符合報考條件人員有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提供所在單位及上級主管部門(mén)證明材料。在規定時(shí)間未及時(shí)辦理報考審核手續以及有關(guān)證明材料不全的，不予核準；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。 |
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城管隊隊員 |
15 |
本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者及綜合能力突出的可放寬至大專(zhuān)，退伍軍人學(xué)歷放寬至高中。具有良好的溝通協(xié)調能力、文字綜合能力、熟悉計算機相關(guān)操作、有駕駛證。中共黨員和有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 |
筆試面試 |
符合報考條件人員有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提供所在單位及上級主管部門(mén)證明材料。在規定時(shí)間未及時(shí)辦理報考審核手續以及有關(guān)證明材料不全的，不予核準；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。 |
五、聘用人員管理及待遇
（一）聘用人員管理
1.新聘用的工作人員與街道簽訂聘用合同，試用期間的待遇按有關(guān)規定執行。試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，聘為編外勞動(dòng)合同聘用工作人員。
2.正式聘用人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。
3.聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請。
（二）工資標準
月工資約2700元左右，并按考核情況，發(fā)放績(jì)效。
（三）相關(guān)待遇
正式聘用人員享受“五險”待遇，即參加企業(yè)職工養老、工傷、失業(yè)、生育和醫療五種保險。
六、招聘步驟
（一）報名及資格審查
報名采取現場(chǎng)報名、資格審核的方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：2017年5月3日至5月9日，上午9時(shí)至下午17時(shí)。
報名地點(diǎn)：昆明市民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳8號窗口。
（二）需提交的報名材料
（1）洛羊街道招聘編外勞動(dòng)合同聘用工作人員報名登記表1份（附件）；
（2）有效《居民身份證》復印件或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明（原件）、報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)各1份（復印件）；
（3）近期半寸免冠照片2張；
（4）應屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證（學(xué)位證）的，可提供學(xué)歷證明（原件）或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（復印件）；
（5）相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料（原件）。
注意事項：報名人員在報名時(shí)需將上述材料的原件帶到報名點(diǎn)進(jìn)行審驗。
（三）考試流程
（1）現場(chǎng)資格審核中，如條件不符或發(fā)現有弄虛作假者一律取消報考資格。
（2）資格審查合格參加考試的人數與招聘人數的比例原則上不低于2：1方可開(kāi)考。如達不到開(kāi)考比例，經(jīng)街道聘任聘用領(lǐng)導小組研究同意后，可以適當放寬。
（3）有工作單位的提供單位同意報考證明。大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部志愿者大學(xué)生提供組織人事部門(mén)同意報考證明。
（4）未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料。
（四）筆試
筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內容為：社區工作基礎知識+崗位知識，辦公文秘和社區工作人員考試范圍：文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；會(huì )計考試范圍：會(huì )計基礎知識；城管考試范圍：執法相關(guān)知識。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以現場(chǎng)確認時(shí)發(fā)放的《準考證》為準。筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、《準考證》進(jìn)行身份確認，否則視為自愿放棄。筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單將及時(shí)在昆明人力資源和社會(huì )保障協(xié)會(huì )網(wǎng)站（www.kmhrss.com）進(jìn)行公布。
（五）面試
（1）面試人員確定：根據各崗位筆試成績(jì)，由高分到低分按招聘人數與面試人數1：2的比例確定面試人選。考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（2）考核內容：面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，主要考察報考人員的語(yǔ)言表達、邏輯思維、綜合分析、工作應變等能力、專(zhuān)業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jì)計算方式
參加筆試的考生綜合成績(jì)按筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%的方式進(jìn)行計算。綜合成績(jì)將及時(shí)在昆明人力資源和社會(huì )保障協(xié)會(huì )網(wǎng)站（www.kmhrss.com）進(jìn)行公布。若綜合成績(jì)出現并列時(shí)，取面試成績(jì)高的列為體檢對象。
（七）體檢及考察
依據綜合成績(jì)（面試成績(jì)）從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢及考察的人員。體檢統一組織到指定的縣級以上醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢不合格者不予聘用，按綜合成績(jì)依次遞補。
對體檢合格人員，由招聘領(lǐng)導小組對其政治表現、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和學(xué)習情況等進(jìn)行綜合考察，對于考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格出現職位空缺的，可根據綜合成績(jì)（面試成績(jì)）從高分到低分依次遞補進(jìn)行體檢及考察。
（八）公示及辦理招聘手續
根據綜合考核結果確定擬聘用人員，在昆明人力資源和社會(huì )保障協(xié)會(huì )網(wǎng)站（www.kmhrss.com）公示5日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，由洛羊街道辦理有關(guān)聘用手續。
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書(shū)面說(shuō)明）；
2.未在規定時(shí)間內到崗履職，逾期15天以上的；
3.公示期滿(mǎn)后10日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
七、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作，洛羊街道紀檢部門(mén)實(shí)行全程監督，并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀、政紀處分。
監督電話(huà)：洛羊街道紀工委0871-67410428
聯(lián)系電話(huà)：洛羊街道黨政綜合辦0871-67410512、67459797
八、有關(guān)要求
街道紀工委對招聘工作全程監督。報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按規定時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
報考政策咨詢(xún)電話(huà)：0871-67410512、0871-67459797
附：洛羊街道招聘編外勞動(dòng)合同聘用人員報名登記表