2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作的公告》的規定，現將文山州2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數
2017年全州各級事業(yè)單位面向社會(huì )統一公開(kāi)招聘工作人員388名，其中定向招聘“特崗教師”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”三類(lèi)云南省到農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生48名；定向招聘“大學(xué)生村官”40名。公開(kāi)招聘的具體崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：
文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)
文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
州屬和各縣（市）實(shí)施本次招聘工作的具體事項通知，在以上網(wǎng)站和各縣（市）相關(guān)網(wǎng)站公布。
二、招聘范圍及對象
（一）招聘范圍
全州各級機構編制部門(mén)批準設立的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外），在核定的編制限額及增人計劃限額內需要補充工作人員的，列入2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘的范圍。
（二）招聘對象
具有國家承認的中專(zhuān)、高中及以上學(xué)歷，符合崗位所需條件的人員。
三、基本招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位要求的文化程度和所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備擬報考崗位所需的其它條件；
6.新進(jìn)人員年齡為18-35周歲（1981年5月20日至1999年5月19日之間出生）；部分崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位規定條件為準。
7.生源地或戶(hù)籍條件限制文山州或文山州內各縣（市）的，僅限2017年5月19日之前具有文山州戶(hù)籍或文山州生源的畢業(yè)生報考。在文山州大中專(zhuān)院校就讀且戶(hù)口已轉入學(xué)校的2017年普通招生計劃畢業(yè)生可視為文山州戶(hù)籍，州屬及省駐文單位職工子女不受各縣（市）的戶(hù)籍限制，部分崗位對戶(hù)籍條件有特殊要求的，以崗位規定的戶(hù)籍條件為準。
（二）不符合報名條件的情形
1.我州各級財政供養的在職在編人員；
2.現役軍人；
3.招聘單位考核時(shí)仍未取得畢業(yè)證的人員；
4.2015年以來(lái)參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試被取消考試資格的人員；
5.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.曾被開(kāi)除公職的人員；
7.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
四、招聘方式
2017年度文山州事業(yè)單位考試實(shí)行統一筆試，分級面試，按計劃審批聘用。其中：筆試由州人社局統一組織實(shí)施，面試由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)組織。
五、報名辦法
本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行（只面試的崗位須參加網(wǎng)絡(luò )報名資格審核）。網(wǎng)絡(luò )報名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn，該網(wǎng)站為本次考試的官方網(wǎng)站)。報名主要程序是：注冊、提交報考申請、報名資格審核、網(wǎng)上繳費、報名情況查看、網(wǎng)絡(luò )調劑、準考證打印等。
（一）注冊并提交報考申請
時(shí)間：2017年5月19日9:00—2017年5月24日24:00。
擬報考人員登陸報名系統，按要求填寫(xiě)注冊信息。未注冊人員不得參與后續報名環(huán)節。
注冊人員憑注冊信息登錄報名系統，仔細閱讀誠信承諾書(shū)，按要求填寫(xiě)各項信息，提交報考申請。每人只能申請一個(gè)報考崗位。
報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，報考信息一經(jīng)提交或審核通過(guò)，不再允許任何修改。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊、變形，造成后續考試過(guò)程出現問(wèn)題的（無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復審等），后果由報考人員自負。
報考申請信息由報考人員自行維護，且要求真實(shí)、準確。網(wǎng)絡(luò )報名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件的審查，考生應對所填信息的真實(shí)性負責，提供虛假信息的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。
如報考人員發(fā)現自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意注冊，可在5月24日17:00前攜帶本人身份證到各縣（市）人力資源和社會(huì )保障局或州人力資源和社會(huì )保障局考試培訓中心（文山市華龍北路2號州政務(wù)管理局2樓4號窗口）申請重置。
提交報考申請期間，每天22:00到23:00為系統維護時(shí)間，此間報名系統將暫時(shí)關(guān)閉，請報考人員錯開(kāi)系統維護時(shí)間提交報考申請。
（二）報名資格初審
網(wǎng)絡(luò )審核時(shí)間為2017年5月19日9:00-5月24日24:00。2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò )報名資格初審實(shí)行計算機自動(dòng)審核和人工審核相結合，計算機系統根據報名信息對照崗位需求來(lái)確定報考者是否符合崗位報名條件。只有在“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專(zhuān)業(yè)”的考生才會(huì )提交網(wǎng)絡(luò )后臺進(jìn)行人工審核。
通過(guò)資格審核的，不能再報考其他崗位。2017年5月19日9:00至5月24日24:00期間，報考申請尚未提交或未通過(guò)資格審核的，可以改報其他崗位。2017年5月24日24:00以后，報考申請未提交或未通過(guò)資格審核的，視為報名不成功。網(wǎng)絡(luò )報名資格初審在網(wǎng)絡(luò )報名開(kāi)始后進(jìn)行，系統會(huì )提示考生是否通過(guò)資格初審，通過(guò)審查的考生即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費。
考生一旦通過(guò)報名資格初審后（無(wú)論是否繳費），考生報名信息不能修改，也不能改報其它崗位。未通過(guò)初審或尚未審查的人員可重新報考其它崗位。
（三）網(wǎng)絡(luò )繳費
考試報名費通過(guò)網(wǎng)絡(luò )繳費，不設現場(chǎng)收費點(diǎn)。通過(guò)資格初審的考生須于2017年5月19日9:00-5月26日24:00登陸報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )繳費，筆試每人每科50元（云價(jià)收費【2011】15號），兩科共計收取筆試費用100元，具體繳費程序請注意文山人社網(wǎng)的相關(guān)細則。只面試的崗位在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)只進(jìn)行資格審核，不收取費用。
對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費用。減免費用的流程請詳閱《2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答》。
（四）崗位調劑
除《招聘計劃》中明確“不受開(kāi)考比例限制”的崗位可以低于3:1開(kāi)考外，其余崗位報名人數與招聘崗位數比例須達到3:1方能開(kāi)考，報名結束達不到3:1的，經(jīng)州人社局批準可進(jìn)行調整、相應減少招聘計劃；無(wú)法調整的，取消該招聘計劃。調劑只能將未達開(kāi)考比例的崗位的報名人員調整到已達開(kāi)考比例的崗位，但已達開(kāi)考比例崗位的人員不進(jìn)行調劑。其中有符合《文山州優(yōu)秀運動(dòng)員升學(xué)就業(yè)辦法》加40、30分的優(yōu)秀運動(dòng)員報考的崗位，在筆試加分成績(jì)公布后，報考該崗位的其它人員可重新選報（也可不重新選報）其它符合招聘條件的崗位，有優(yōu)秀運動(dòng)員報考的崗位不再受開(kāi)考比例限制。
崗位調劑的人員名單和優(yōu)秀運動(dòng)員報考的崗位名單將于5月28日通過(guò)文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì )公布，并于5月29日9:00-18：00由考生自行在報名系統進(jìn)行重新改報崗位。若調崗人員在規定時(shí)間內未在網(wǎng)上進(jìn)行調崗的，則視為自動(dòng)放棄，由文山州人社局退還報名費。與優(yōu)秀運動(dòng)員報考同一崗位但未在規定時(shí)間內進(jìn)行網(wǎng)上調崗的，視為放棄調崗資格，繼續留在原崗位參考。因考生原因屆時(shí)不能參加考試的，一律不予退費；屬“不符合報名條件的情形”所列的人員但又通過(guò)報名，在報名結束后經(jīng)比對誠信記錄查出的，一律不予退費。
（五）報名情況公布
5月30日公布調劑后各崗位報名情況。
（六）準考證打印
通過(guò)資格初審并按規定繳納費用的考生，請于2017年6月19日至開(kāi)考前登錄報名系統在線(xiàn)打印準考證。
六、考試
考試原則上采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，經(jīng)批準也可只進(jìn)行筆試或只進(jìn)行面試，或者先面試后筆試，具體詳見(jiàn)招聘計劃。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2017年6月25日。
筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準考證。
2.筆試科目
按招聘崗位分為：衛生類(lèi)、普通類(lèi)。衛生類(lèi)按專(zhuān)業(yè)分為：西醫臨床、中醫臨床、公共衛生、護理、衛生綜合五類(lèi)。
3.最低控制分數線(xiàn)
筆試結束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分數線(xiàn)，達到最低控制分數線(xiàn)方能進(jìn)入下一招聘程序（界定是否達到最低控制線(xiàn)的考生成績(jì)包含筆試加分）。
4.筆試加分
筆試加分政策詳閱《2017年文山州事業(yè)單位招聘工作人員問(wèn)題解答》。
5.加分和筆試成績(jì)公示
5月28日，公示筆試加分人員名單和加分情況；7月5日，公布考生個(gè)人筆試成績(jì)。
（二）資格復審
資格復審是對考生所持證明材料與崗位設置要求是否一致進(jìn)行對比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復審人選由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)在最低控制分數線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jì)（含筆試加分）從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結合的崗位，資格復審人選按開(kāi)考計劃數的2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格復審人選按開(kāi)考計劃數1:1的比例確定。資格復審時(shí)間和地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)和各縣（市）網(wǎng)站另行通知。
資格復審期間，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開(kāi)考計劃的，由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)按筆試成績(jì)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補。
資格審核前，報名系統將開(kāi)放《資格復審確認表》打印，進(jìn)入資格復審環(huán)節的考生必須登陸報名系統打印《資格復審確認表》參加資格復審。
考生須按照崗位要求提供原件和復印件（原件退回、復印件存檔）進(jìn)行審核：本人身份證（戶(hù)口冊）、畢業(yè)證（2017年應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生最遲于考核時(shí)提供）、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執業(yè)資格證、準考證、資格復審確認表及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。非普通招生計劃畢業(yè)生的畢業(yè)證，需進(jìn)行現場(chǎng)驗證。
（三）面試
面試由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)組織實(shí)施，有關(guān)事項另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。
1.面試時(shí)間
全州面試工作原則上于2017年8月20日前完成，具體詳見(jiàn)各縣（市）和州屬各主管部門(mén)《招聘簡(jiǎn)章》或《面試通知》；只面試或需先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位，面試或測試時(shí)間由各縣（市）和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》或《面試通知》中自行確定。
2.面試實(shí)施
面試主要測試崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試可采取答辯、結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、實(shí)際操作能力測試等多種方式。面試要素由各縣（市）和用人單位主管部門(mén)依據用人單位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。
面試設置合格成績(jì)分數線(xiàn)，達到面試總成績(jì)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報考者的面試成績(jì)無(wú)法達到面試最低控制線(xiàn)的，則無(wú)論其筆試成績(jì)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績(jì)不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。
3.各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)負責建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專(zhuān)家組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設考官7人，面試前隨機抽取，其中用人單位的考官不得超過(guò)3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。
（四）綜合成績(jì)計算方法
1.衛生類(lèi)崗位
⑴西醫臨床、中醫臨床、護理、公共衛生崗位
①只筆試的崗位：綜合成績(jì)=（衛生公共基礎知識+衛生專(zhuān)業(yè)知識+筆試加分）/2；
②筆試和面試相結合的崗位：綜合成績(jì)=[（衛生公共基礎知識+衛生專(zhuān)業(yè)知識+筆試加分）/2]×40%+面試成績(jì)×60%；
⑵衛生綜合類(lèi)崗位
①只筆試的崗位：綜合成績(jì)=（衛生公共基礎知識+綜合能力測試成績(jì)+筆試加分）/2；
②筆試和面試相結合的崗位：綜合成績(jì)=[（衛生公共基礎知識+綜合能力測試成績(jì)+筆試加分）/2]×40%+面試成績(jì)×60%；
2.普通類(lèi)崗位
⑴只筆試的崗位：綜合成績(jì)=（綜合基礎知識成績(jì)+綜合能力測試成績(jì)＋筆試加分）∕2
⑵筆試和面試相結合的崗位：綜合成績(jì)=［（綜合基礎知識成績(jì)+綜合能力測試成績(jì)＋筆試加分）∕2］×40%+面試成績(jì)×60%；
3.只面試的崗位
綜合成績(jì)=面試成績(jì)
上述成績(jì)中，筆試總成績(jì)、面試總成績(jì)通過(guò)計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績(jì)的計算表達式中，綜合成績(jì)均按四舍五入保留2位小數予以計算并公布。
七、體檢和考核
體檢和考核工作在州人社局的指導下，由各縣（市）人社局、州屬各主管部門(mén)具體組織實(shí)施，于8月底以前完成。
（一）確定人選
筆試和面試相結合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線(xiàn)以上人員中按照綜合成績(jì)從高到低的順序，按開(kāi)考計劃數等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分數控制線(xiàn)以上的資格復審合格人員中，按開(kāi)考計劃數等額確定。綜合成績(jì)并列（保留兩位小數的綜合成績(jì)如相同，視為綜合成績(jì)并列）無(wú)法確定體檢和考核人選的，按衛生專(zhuān)業(yè)知識、面試成績(jì)、綜合基礎知識成績(jì)、綜合能力測試成績(jì)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)在《面試通知中》明確，不得超計劃確定人選。
（二）體檢
體檢工作由各縣（市）人社局、州屬各主管部門(mén)統一組織考生到指定的縣（市）級以上人民醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行，無(wú)行業(yè)標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規定執行。體檢結果必須有主檢醫師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫院印章。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報考人員，將取消聘用資格。
（三）考核
考核可采取審閱個(gè)人檔案、復查資格條件等方式，重點(diǎn)對擬聘對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
報考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門(mén)負責；報考縣級及以下崗位的人員的考核工作由各縣（市）人社局組織實(shí)施。
八、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
各縣（市）人社局、州屬各主管部門(mén)等招聘機關(guān)按照規定的程序和標準，根據考試成績(jì)、體檢結果、考核情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員確定后報州人社局公示。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結束后，要組織考生按綜合成績(jì)從高到低按順序選崗，確定具體聘用崗位。
（二）公示
擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為７個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；公示期內有反映且相關(guān)部門(mén)對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）聘用
崗位要求有工作經(jīng)歷的擬用人員與原單位之間簽訂的用工合同，必須在招聘單位考核結束后、報批聘用手續前自行解除。否則，取消聘用資格。
擬聘用人員由各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)將相關(guān)材料報州人社局審批，各縣（市）人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達的聘用通知辦理相關(guān)手續。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內報到。無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月底前完成，情況特殊的最遲不得超過(guò)9月底。
新招聘人員實(shí)行試用期，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的。可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，再按規定程序辦理轉正定級手續。考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。試用期包括在聘期合同期限內。
九、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現的空缺的，各縣（市）人社局和州屬各主管部門(mén)可以按照本崗位考生的綜合成績(jì)從高到低的順序安排遞補，并在向組織人社部門(mén)報批時(shí)說(shuō)明以下情況：
1.應聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.未在規定的時(shí)間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情況。
十、紀律
（一）報考人員在報考過(guò)程中，應及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負。所有報名人員登陸報名網(wǎng)站時(shí)需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書(shū)》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報名界面，故考生一旦開(kāi)始報名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。
（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
（三）對無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，州人社局將做出宣布無(wú)效或責令其按規定程序重新辦理等處理決定并通報全州，同時(shí)取消該單位或部門(mén)3年內招聘工作人員的資格。
（四）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
十、監督
各級紀檢監察機構及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對調查屬實(shí)的按有關(guān)規定嚴肅處理。現將州紀委監察局和各縣（市）紀委監察局舉報電話(huà)公布如下：
州紀委監察局：0876-2123313
文山市：0876-2127335 硯山縣：0876-3122027
西疇縣：0876-7622306 麻栗坡：0876-6627971
馬關(guān)縣：0876-7122342 丘北縣：0876-4669010
廣南縣：0876-5155069 富寧縣：0876-6128203
十一、鄭重提示
（一）自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會(huì )有細微調整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。
（二）公告及有關(guān)通知或相關(guān)工作安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)，文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考的失誤，由報考人員本人自行負責。
（三）本次考試州人社局不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。目前社會(huì )上出現的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年命題專(zhuān)家、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本公告所附所有相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個(gè)人疏忽造成的報考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔。
十二、咨詢(xún)與服務(wù)
為切實(shí)做好2017年度事業(yè)單位招聘考試工作，便于報考文山州崗位的人員咨詢(xún)了解招考政策，現將咨詢(xún)電話(huà)及服務(wù)方式公布如下：
（一）招考政策咨詢(xún)
衛生類(lèi)：文山州衛生局：0876-2195746
文山市人社局：0876-2629229
硯山縣人社局：0876-3131051
西疇縣人社局：0876-7626198
麻栗坡縣人社局：0876-6622525
馬關(guān)縣人社局：0876-7122852
丘北縣人社局：0876-4126084
廣南縣人社局：0876-5153454
富寧縣人社局：0876-6126454
文山州人社局：0876-2122123
（二）考試報名咨詢(xún)
文山州人社局考試中心：0876-2129133、2130871、2135193。
文山州招聘事業(yè)單位工作人員工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)（www.ynws.gov.cn）和文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì )發(fā)布。報考文山州2017年各級事業(yè)單位崗位的人員，請及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。
以下資訊請至文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）查詢(xún)：
2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃
2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答
公務(wù)員錄用體檢通用標準
2017年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導目錄
文山州人力資源和社會(huì )保障局
2017年5月10日
2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題解答
2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃(5.10)
2017年文山州事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官計劃
2017年文山州事業(yè)單位定向招聘云南省到農村服務(wù)基層“西部計劃”、“三支一扶”、“特崗教師”高校畢業(yè)生計劃
2017年文山州事業(yè)單位招聘公共科目考試大綱
云南省2017年度公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄
公務(wù)員錄用體檢通用標準
正式報名前，招聘計劃可能會(huì )有細微調整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。