2017年勐海縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為大力實(shí)施人才強縣戰略，切實(shí)加大人才引進(jìn)力度，積極鼓勵和引導各類(lèi)優(yōu)秀人才來(lái)我縣創(chuàng )業(yè)，為勐海發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。結合實(shí)際情況，將面向社會(huì )引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，現就2017年勐海縣部分事業(yè)單位人才引進(jìn)公告如下：
一、人才引進(jìn)原則
堅持德才兼備標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、引進(jìn)方式
單位可采取現場(chǎng)報名、到院校引進(jìn)等方式進(jìn)行人才引進(jìn)。
三、引進(jìn)崗位
詳見(jiàn)《2017年勐海縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
2017年勐海縣事業(yè)單位人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)需求參照《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導目錄》（附件3）。
四、引進(jìn)對象條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，具有良好的品行；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；
6.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中曾被招考主管機關(guān)認定實(shí)施了考試作弊行為的；
4.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其它情形。
五、引進(jìn)程序
（一）報名
1.報名時(shí)間為2017年6月5日至6月30日。
2.報名方式、報名單位聯(lián)系信息詳見(jiàn)《2017年勐海縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報名聯(lián)系信息表》（附件2）。
3.報名要求：報名人員須在規定的時(shí)間內進(jìn)行報名，逾期不再受理；報名時(shí)填寫(xiě)《2017年勐海縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》（附件4），同時(shí)必須提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿原件及復印件各一份，本人近期正面免冠2寸彩色照片2張。
4.資格初審：報名時(shí)由各用人單位對報名人員進(jìn)行資格初審，并簽字蓋章確認。
5.報名人數不受比例限制。
（二）考察
由用人單位安排考察，考察期限可根據各自行業(yè)需求劃定，考察期產(chǎn)生的相關(guān)費用由用人單位自行承擔。考察期滿(mǎn)后由用人單位出具考察人員考察期間的工作表現（或考察材料），并填寫(xiě)考察表。
考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的引進(jìn)資格條件，提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。考察工作按有關(guān)規定執行。
（三）資格復審
資格復審工作由縣人力資源和社會(huì )保障局負責。
（四）體檢和毒檢
1.體檢。
體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織，體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內容的通知》等規定執行。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。
2.毒檢。
毒檢主要檢測報名人員是否有吸食毒品。由縣人力資源和社會(huì )保障局組織到勐海縣公安局按相關(guān)要求進(jìn)行檢測，檢測時(shí)報名人員須攜帶本人身份證。
（五）政審
用人單位必須將考察人員的人事檔案等材料在規定時(shí)間內收集齊全后交縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股。縣人力資源和社會(huì )保障局和用人單位對擬引進(jìn)人員進(jìn)行聯(lián)合政審。政審階段，考察人員的人事檔案中如有缺漏的，必須按照人事檔案的相關(guān)規定和時(shí)間要求提供本人相關(guān)材料。
六、提出擬引進(jìn)聘用人員名單
考察、資格復審、體檢、毒檢、政審合格的，由用人單位提出擬引進(jìn)聘用人員名單。
七、公示、聘用
擬引進(jìn)聘用人員名單經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局審核后在勐海縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://www.mhrsj.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局批準后辦理聘用手續。
八、其他要求
（一）引進(jìn)人員無(wú)故未在規定時(shí)限內到用人單位報到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）根據《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府轉發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步穩定鄉鎮干部隊伍落實(shí)鄉鎮干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》（云辦通〔2015〕32號）要求，新招聘的鄉鎮事業(yè)單位人員在鄉鎮最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內上級機關(guān)不得調動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外）。
聘用單位也可根據單位實(shí)際情況，經(jīng)與引進(jìn)聘用人員協(xié)商一致，約定其他有關(guān)職稱(chēng)、服務(wù)期限等問(wèn)題，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（三）人才引進(jìn)工作由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。
附件1 2017年勐海縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.pdf
附件2 2017年勐海縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報名聯(lián)系信息表.xls
附件3 云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導目錄.doc
附件4 2017年勐海縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表.xls
勐海縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年5月27日