維西縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘
檢察院、法院公益性司法輔助工作人員公告
為充實(shí)檢察院、法院司法輔助人員隊伍，推進(jìn)檢察院、法院司法體制改革試點(diǎn)工作，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘35名檢察院、法院公益性司法輔助工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘，通過(guò)筆試、面試等按比例擇優(yōu)錄用。同等條件下，優(yōu)先招聘檢察院、法院烈士和因公犧牲的檢察院、法院干警的配偶、子女；在職檢察院、法院干警配偶、子女；政法類(lèi)院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶(hù)、符合公益性崗位安置認定條件之一（城鎮登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；享受城鄉居民最低生活保障人員；高校畢業(yè)生持有失業(yè)登記證滿(mǎn)1年以上的待業(yè)人員）、以及具有報考崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能的人員。
二、招聘崗位和人數
1、招聘檢察院聘用制書(shū)記員15名（男性8名、女性7名），
2、招聘法院聘用制書(shū)記員17名（男性12名、女性5名，含葉枝法庭、塔城法庭、維登法庭各1名）
3、招聘法院聘用制司法輔警3名（限男性，葉枝法庭、塔城法庭、維登法庭各1名）。
本次招聘人員實(shí)行合同制管理。
三、招聘條件
（一）招聘人員應當具備下列條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強的事業(yè)心和社會(huì )責任感，品行良好，無(wú)任何違法違紀行為記錄；
2、具有中華人民共和國國籍，限維西戶(hù)籍；
3、年齡在18-35周歲（1982年10月5日以后出生）；
4、具有普通招生計劃全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；報考輔警崗位者退役軍人及體育院校畢業(yè)生不限學(xué)歷。
5、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身、無(wú)口吃，無(wú)傳染性疾病和心腦血管、肝腎、癲癇等疾病，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，矯正視力不低于5.0。
6、能熟練操作計算機，有較強的文字表達能力；
7、具有正常履行職責所需的工作能力。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
3、因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)被判處刑罰。家屬三代以?xún)扔芯癫∈返摹?/P>
6、其他不適合從事所報考崗位條件工作的。
四、方法和程序
本次招聘工作由維西縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，維西縣人民檢察院、維西縣人民法院協(xié)助。招聘程序具體包括發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢等。本公告通過(guò)維西縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣人社局、縣法院、縣檢察院網(wǎng)站和微博微信公眾號等平臺向社會(huì )統一公開(kāi)發(fā)布。
（一）報名和資格審核
采取現場(chǎng)報名資格審核的方式進(jìn)行。
現場(chǎng)報名及資格審核時(shí)間：2017年10月23日星期一（上午8:30至12:00，下午14:30至17:00）
報名地點(diǎn)：維西縣人力資源市場(chǎng)（人社局一樓大廳）
報名所需材料：
1、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證等證書(shū)原件和復印件各1份；
2、報名表一式兩份(表格上粘貼個(gè)人照片，報名資格審核后考生、招聘單位各執一份)；
3、社會(huì )在職人員須提交單位同意報考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復印件；
4、個(gè)人近期免冠一寸白底（背面須注明本人姓名及身份證號碼）2張及電子版照片。
5、失業(yè)登記證、低保證、退伍證等相關(guān)證明。
（二）報名注意事項
每位報考人員限報一個(gè)崗位，如發(fā)現重報、多報崗位的人員，一律取消考試資格。
五、考試內容和時(shí)間
報考人員考試內容為筆試、面試二部分，各項成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)40%+面試成績(jì)60%
筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2017年10月28日星期六（上午9:00-11:00）。
筆試地點(diǎn)：縣委黨校
（二）面試
面試人員的確定將按照筆試成績(jì)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jì)從高到低順序依次遞補。面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分。若面試成績(jì)達不到最低合格分數線(xiàn)，不得進(jìn)入后續環(huán)節。
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：另行通知
六、體檢、政審考察
1、體檢和政審人選的確定：按照每個(gè)崗位考試綜合成績(jì)從高到低順序與招聘計劃數1：1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行））》執行，體檢費用由報考者個(gè)人承擔。
2、政審重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報名材料是否真實(shí)有效。
3、體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補。對擬聘用人員進(jìn)行公示。
七、辦理聘用手續
1、聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與維西縣人力資源市場(chǎng)簽訂勞務(wù)派遣合同，以勞務(wù)派遣的方式到縣法院、縣檢察院工作，日常管理和考核由各用人單位負責。
2、聘用制書(shū)記員和聘用制司法輔警聘用后每月工資2500元，并代繳社會(huì )保險。
八、紀律與監督
1、報考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)準確，如發(fā)現弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2、招聘工作需嚴格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節，都要按有關(guān)規定進(jìn)行公示，嚴禁弄虛作假，如發(fā)現有違反政策規定聘用的人員將予以退回，并視情節輕重追究有關(guān)人員責任。
維西縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年10月17日