個(gè)舊市2018年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為進(jìn)一步加強個(gè)舊市人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務(wù)能力，促進(jìn)各項社會(huì )事業(yè)可持續發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）、《紅河州人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步做好紅河州2018年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關(guān)規定，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì )保障局批準，個(gè)舊市教育局、個(gè)舊市衛生和計劃生育局、個(gè)舊市交通運輸局、個(gè)舊市水務(wù)局所屬事業(yè)單位決定招聘緊缺人才53人。
一、招聘的范圍和對象
（一）招聘范圍對象
公辦全日制普通高等院校二本及以上2018年應屆畢業(yè)生，具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習成績(jì)平均達良好以上。
（二）招聘崗位
詳見(jiàn)《個(gè)舊市2018年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
1.招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對應的專(zhuān)業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續攻讀研究生的（學(xué)習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件外，其他條件可不受限制。
2.高等院校醫學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后直接參加國家計劃內住院醫師規范化培訓，2018年國家住院醫師規范化培訓合格且具有國家執業(yè)醫師資格，參加醫療衛生行業(yè)招聘醫學(xué)類(lèi)崗位的，視為2018年度應屆畢業(yè)生（資格復審時(shí)須提供成績(jì)單、合格證明，否則取消聘用資格）。
二、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格及技能要求；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位規定的年齡要求。
（六）具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過(guò)黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處罰并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
三、招聘方式
此次招聘在個(gè)舊市人社局指導下，由各招聘單位、招聘單位主管部門(mén)、考官5名、市人大、市政協(xié)等監督機關(guān)人員組成招聘工作組，采取校園現場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò )報名招聘方式進(jìn)行。
（一）校園現場(chǎng)招聘
招聘工作組赴陜西師范大學(xué)、咸陽(yáng)師范學(xué)院、云南師范大學(xué)、昆明醫科大學(xué)、長(cháng)安大學(xué)、重慶交通大學(xué)、昆明理工大學(xué)等院校進(jìn)行現場(chǎng)招聘。在招聘時(shí)間范圍內優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已完成招聘計劃指標的，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名招聘
校園現場(chǎng)招聘結束后，如還有空缺崗位的，則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名招聘。符合條件的畢業(yè)生，可通過(guò)電子郵件或郵寄等方式將報名所需材料發(fā)至招聘單位，招聘單位審核通過(guò)后通知本人到指定地點(diǎn)集中考試，考試通過(guò)后，簽定協(xié)議。
網(wǎng)絡(luò )報名招聘相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名
（1）校園現場(chǎng)招聘：公辦全日制普通高等院校二本及以上有意向的2018年畢業(yè)生請關(guān)注陜西師范大學(xué)、咸陽(yáng)師范學(xué)院、云南師范大學(xué)、昆明醫科大學(xué)、長(cháng)安大學(xué)、重慶交通大學(xué)、昆明理工大學(xué)等院校發(fā)布的校園招聘信息，并在相關(guān)院校公示的招聘時(shí)間、地點(diǎn)現場(chǎng)報名。
招聘安排計劃如下：
市教育系統：2018年1月1日—1月7日，在陜西師范大學(xué)、咸陽(yáng)師范學(xué)院、云南師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘（如在前面院校招滿(mǎn)人員，就不再到后面院校招聘）。
云南師范大學(xué)、昆明理工大學(xué)雙選會(huì )，以學(xué)校公布的時(shí)間為準。
市衛計系統:2018年3月13日至3月31日（時(shí)間待定），在昆明醫科大學(xué)雙選會(huì )進(jìn)行現場(chǎng)招聘。
市交通運輸局：2017年12月25日—12月31日，在長(cháng)安大學(xué)信息發(fā)布室（一）組織舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。重慶交通大學(xué)、昆明理工大學(xué)，具體時(shí)間以學(xué)校公布時(shí)間為準（如在前面院校招滿(mǎn)人員，就不再到后面院校招聘）。
市水務(wù)局：2018年3月13日—3月14日，在昆明理工大學(xué)舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )（呈貢校區電力樓）。
（2）網(wǎng)絡(luò )報名招聘：網(wǎng)絡(luò )報名的招聘崗位、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
2.報名所需材料
報名時(shí)考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習成績(jì)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內容，并蓋有學(xué)校或學(xué)生處公章）、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復印件各一份（如報名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾在資格復審時(shí)提交原件）。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進(jìn)行資格審查。考生對所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負責，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考試
1、市教育系統
（1）考試方式：
專(zhuān)業(yè)考核：應聘初中體育教師崗位采用專(zhuān)業(yè)能力實(shí)際操進(jìn)行考核，考核成績(jì)合格者（60分以上）進(jìn)入面試考核環(huán)節。
教學(xué)考核：采用現場(chǎng)抽取課題，寫(xiě)教案、講課等方式進(jìn)行考核，以考查應聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話(huà)、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。應聘高中教師崗位采用先做高考模擬題進(jìn)行考核，考核成績(jì)合格（根據考試情況確定合格分數線(xiàn)，不計入總成績(jì)）者進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節。應聘其他教師崗位直接進(jìn)行教學(xué)考核。
面試考核：按教學(xué)（專(zhuān)業(yè)）考核（體育類(lèi)考生按專(zhuān)業(yè)考核）成績(jì)的高低，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。達不到上述比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機及意愿等。
（2）成績(jì)計算：專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)、教學(xué)考核成績(jì)、面試考核成績(jì)滿(mǎn)分各100分。體育類(lèi)考生總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)×50%+面試考核成績(jì)×50%；高中老師及其他崗位考生總成績(jì)=教學(xué)考核成績(jì)×50%+面試考核成績(jì)×50%。總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。
2、市衛計系統
（1）考試方式：本科學(xué)歷的采取理論考試和面試相結合的方式進(jìn)行考核，碩士及以上學(xué)歷的采取面試方式進(jìn)行考核。其中理論考試內容包括醫學(xué)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達能力、求職動(dòng)機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
（2）成績(jì)計算：采取理論考試和面試相結合方式的，理論考試成績(jì)100分，占總成績(jì)的40%，面試成績(jì)100分，占總成績(jì)的60%；只采取面試方式的，面試成績(jì)即為其總成績(jì)。其中面試成績(jì)按招聘小組考官評分求出平均分計算。總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。
3、市交通運輸局
（1）考試方式：考試采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)方式進(jìn)行，主要測試公路工程、道路橋梁工程技術(shù)、道路建筑材料等方面的專(zhuān)業(yè)知識及應聘人員的思想情況、心理狀態(tài)、口頭表達能力、邏輯思維能力等。
（2）成績(jì)計算：按招聘小組考官評分求出平均分即為該考生考試總成績(jì)。總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。
4、市水務(wù)局
（1）考試方式：考試采取專(zhuān)業(yè)知識筆試和面試相結合方式進(jìn)行，筆試主要考核水工建筑物、水力學(xué)、水利計算、工程水文學(xué)、水利工程管理、水行政執法等內容。面試主要考核基礎知識、語(yǔ)言表達能力等方面內容。
（2）成績(jì)計算：筆試成績(jì)、面試成績(jì)滿(mǎn)分各100分。總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。其中面試成績(jì)按招聘小組考官評分求出平均分計算。總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據考生考試總成績(jì)，在最低合格分數線(xiàn)上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進(jìn)入資格復審人員，并現場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績(jì)達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得確定為進(jìn)入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。如第一名自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
校園現場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò )報名招聘于2018年3月底前完成。
（四）成績(jì)公示
考試工作結束后，成績(jì)由各招聘單位主管部門(mén)審核報市人社局核準后，報紅河州人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行公示。考試成績(jì)在“紅河人才網(wǎng)”公示。
（五）資格復審、考察和體檢
1.資格復審。資格復審由市人社局負責。資格復審時(shí)考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件。
2.體檢。體檢由市人社部門(mén)統一組織到縣級以上公立醫院進(jìn)行體檢。對體檢結論有異議的，可申請復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規定執行。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。
3.考察。考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時(shí)填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負責。
對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，每個(gè)環(huán)節只遞補一次。
資格復審、考察和體檢時(shí)間和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據考試成績(jì)、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間因出現問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審和體檢、考察環(huán)節未出現過(guò)遞補的，可進(jìn)行一次遞補；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審和體檢、考察環(huán)節已經(jīng)遞補過(guò)的，不再進(jìn)行遞補。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補。
（七）辦理聘用手續
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會(huì )保障局批準后辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；公示期內有反映且相關(guān)部門(mén)對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
聘用手續原則上于2018年8月31日前基本完成。
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規定時(shí)間內持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、聘用和管理
（一）聘用后按現行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規定進(jìn)行管理。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、紀律
（一）對違反招考紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及姻親關(guān)系的，應實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。
（四）緊缺人才招聘工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀律規定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì )保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等有關(guān)規定處理。
七、重要提示
（一）報考人員對自己報名時(shí)填寫(xiě)的信息負責。如果報名填寫(xiě)信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（二）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）本次招聘專(zhuān)業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導目錄（2017年修訂）》。
（五）凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復審、體檢及其他事項時(shí)，不按時(shí)到達指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責任自負。
八、未盡事宜另行公告。
九、本公告由個(gè)舊市人力資源和社會(huì )保障局解釋。
聯(lián)系方式：
個(gè)舊市人力資源和社會(huì )保障局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話(huà)：0873—2124227
個(gè)舊市教育局聯(lián)系電話(huà)：0873—2122733
個(gè)舊市衛計局聯(lián)系電話(huà)：0873—2138919
個(gè)舊市交通運輸局聯(lián)系電話(huà)：0873—2150622
個(gè)舊市水務(wù)局聯(lián)系電話(huà)：0873—2123984
附件：
1.個(gè)舊市2018年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls
2.紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導目錄（2017年修訂）.doc
個(gè)舊市人力資源和社會(huì )保障局
2017年12月22日