為加強通海高中階段學(xué)校師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教師專(zhuān)業(yè)化水平，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高，經(jīng)通海縣教育系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，通海縣教育系統2018年提前招聘高中教師8人。現將招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
| 崗位人數 招聘學(xué)校 |
語(yǔ)文 |
數學(xué) |
物理 |
地理 |
心理健康教育 |
合計 |
| 通海一中 |
2 |
1 |
1 |
|
|
4 |
| 通海二中 |
1 |
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|
1 |
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2 |
| 通海三中 |
1 |
|
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|
1 |
2 |
| 合計 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
二、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對象及崗位要求：
（一）招聘對象
2018屆全日制普通高等院校畢業(yè)生及教育部直屬師范院校免費師范生。
（二）崗位要求及條件
1.堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神。
2.具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規定的條件。
3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相近；戶(hù)籍不限。
4.取得普通話(huà)國家二級乙等以上證書(shū)（應聘語(yǔ)文教師崗位者，普通話(huà)水平須達二級甲等及以上)。
5.能獨立完成常規教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節（備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實(shí)驗、檢測、成績(jì)分析、評價(jià)等）。
四、招聘辦法
由縣人社局、教育局和招聘學(xué)校抽調人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監察、保密部門(mén)的監督下直接到云南師范大學(xué)現場(chǎng)招聘。
五、招聘程序
（一）報名
采取現場(chǎng)報名的方式，每名考生限報一個(gè)崗位。
1.報名時(shí)間：2018年3月13日上午8:30-中午1:00；
2.報名地點(diǎn)：在云南省2018屆師范類(lèi)高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì )現場(chǎng)報名（云南師范大學(xué)呈貢西區田徑場(chǎng)）；
應聘者在規定時(shí)間內報名，填寫(xiě)《通海縣教育系統2018年提前招聘高中教師招聘報名表》，并提交相關(guān)應聘材料，應聘材料中依據個(gè)人實(shí)際情況提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)所學(xué)課程成績(jì)表、相關(guān)獲獎證書(shū)、身份證、普通話(huà)等級證等資格證書(shū)、近期免冠半寸彩色照片一張、大學(xué)期間擔任社會(huì )工作情況證明等，其他材料自行酌情添加，查驗原件并交復印件1份，提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠信報名。
（二）資格審查及人員篩選
招聘考核小組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學(xué)歷層次、普通話(huà)等級、計算機等級、承擔社會(huì )工作情況及材料中的學(xué)業(yè)成績(jì)、德才表現、實(shí)習情況、社會(huì )活動(dòng)、興趣特長(cháng)、競賽情況、受表彰情況等方面對應聘者進(jìn)行人員篩選。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試采取現場(chǎng)試講考核辦法進(jìn)行，根據人員篩選成績(jì)，按招聘崗位數1:5的比例確定進(jìn)入試講人員，若報名人數達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進(jìn)入試講。
試講時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查及人員篩選后另行通知。
（四）確定擬聘用人員
根據試講成績(jì)從高分到低分確定擬聘用人員，試講成績(jì)并列的，采取加試方式解決。試講成績(jì)需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規定時(shí)間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按試講成績(jì)依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）報到及資格復審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規定的時(shí)間內報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位試講成績(jì)依次遞補。
（七）體檢
由通海縣教育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進(jìn)行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位試講成績(jì)依次遞補體檢。
（八）考察
由招聘單位及主管部門(mén)對擬聘用人員思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位試講成績(jì)依次遞補。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時(shí)間內報到。無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、紀律要求
（一）報考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。考生隱瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。
（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）報名后，報考人員應保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
七、報名咨詢(xún)、監督電話(huà)
通海縣教育局：0877-3801968
通海縣人社局：0877-3029122
通海縣紀委駐縣人大機關(guān)紀檢組監督電話(huà)：0877-3029923
通海縣人力資源和社會(huì )保障局通海縣教育局
二〇一八年二月二十二日