思茅區人民醫院2018年緊缺人才招聘公告
為加強衛生技術(shù)人員隊伍建設，改善醫療隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規定，遵循“公開(kāi)、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報請區人民政府同意并報市人力資源和社會(huì )保障局批準，2018年思茅區人民醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名。現將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、民主、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼備原則，堅持按需招聘、寧缺毋濫原則。
二、招聘單位和崗位
詳見(jiàn)附件《思茅區人民醫院2018年緊缺人才招聘工作人員崗位信息表》
三、招聘條件
（一）具體條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
2.2016年及以后畢業(yè)的普通招生計劃本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下（1988年3月1日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲（1983年3月1日以后出生），畢業(yè)年限可放寬至2013年。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.2017年12月31日以前組織、人社部門(mén)批準錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位在職在編的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，且無(wú)論是否辦理辭職手續；
2.現役軍人、在讀的非2018年的畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。
（三）戶(hù)籍要求：不限
四、報名事項
公開(kāi)招聘公告將在思茅網(wǎng)進(jìn)行公告。
（一）報名時(shí)間及地點(diǎn)： 2018年3月16日（8:00-16:00）在昆明醫科大學(xué)呈貢校區（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）現場(chǎng)報名。
聯(lián) 系 人：范老師
聯(lián)系電話(huà)：0879-2836065 手機：18987923070
（二）報名須知
1.符合報考條件的考生，必須在規定的報名時(shí)間內到指定的地點(diǎn)報名。
2.考生報名時(shí)必須填寫(xiě)報名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證（報到證）（2018年應屆畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)證明）、身份證、相關(guān)資格證明的原件及復印件，已婚考生需提供戶(hù)籍所在地縣（區）級人口計劃生育部門(mén)出具的未違反計劃生育政策證明。
3.考生報名時(shí)須提供近期小1寸免冠照片1張。
4.考生對報名時(shí)所填寫(xiě)的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書(shū)、證明、文件等材料原件及復印件的真實(shí)性負責，并通過(guò)填寫(xiě)承諾書(shū)的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。
（三）報名資質(zhì)審核解釋權：由招聘工作領(lǐng)導小組人員負責解釋。
五、招聘的方法和程序
（一）公開(kāi)招聘采取面試為主的方法進(jìn)行
（二）招聘程序
1.工作人員將收取應聘人員的報名材料，提交給招聘領(lǐng)導小組進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試程序。
2.面試、考核內容以專(zhuān)業(yè)知識為主。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2018年3月16日8:00-16:00,具體其它事宜屆時(shí)現場(chǎng)及電話(huà)通知）
地點(diǎn)：昆明醫科大學(xué)呈貢校區（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。
4.面試結束后，根據招聘崗位考生面試結果，按照從高分到低分的順序，由招聘領(lǐng)導小組確定候選人，并簽訂云南省普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。
六、考核和體檢
（一）列入審查對象的考生，必須在畢業(yè)一周內提供學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行相關(guān)審核。考核工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織進(jìn)行。因考生審查不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進(jìn)行審查，并根據招聘計劃數等額確定進(jìn)入體檢人選。
（二）體檢工作程序、項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規定執行。體檢醫院為區人民醫院（體檢時(shí)間另行通知），體檢費用由考生自理。
（三）因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進(jìn)行體檢。
七、公示和聘用
（一）根據體檢和審查結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
八、其他事項
（一）應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
（二）就業(yè)協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（三）聘用人員上崗后，享受在職在編職工待遇。
（四）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
（五）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄
1.應聘人員自愿放棄面試或聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
2.公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內，聯(lián)系不上應聘人員本人的。
九、組織紀律
（一）對違反考核紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》處理。
（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，主管局及人社部門(mén)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）本次招聘工作，請區紀檢、監察、人社部門(mén)、衛計部門(mén)監督檢查。
思茅區衛生和計劃生育局
2018年3月5日
附件：
2018年思茅區人民醫院緊缺人才招聘工作人員崗位信息表
| 單位名稱(chēng) |
單位性質(zhì) |
崗位 |
崗位
屬性 |
擬引進(jìn)及招聘人數 |
學(xué)歷 |
職稱(chēng) |
專(zhuān)業(yè) |
招聘條件 |
備 注 |
學(xué)歷
層次 |
學(xué)歷性質(zhì)要求 |
年齡 |
性別 |
民族 |
戶(hù)籍 |
| 思茅區人民醫院 |
差額撥款事業(yè)單位 |
醫生 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
本科及以上 |
應屆普通招生計劃 |
|
臨床醫學(xué) |
30歲及以下 |
不限 |
不限 |
不限 |
碩士研究生可放寬至35歲，畢業(yè)年限可放寬至2013年。 |
| 思茅區人民醫院 |
差額撥款事業(yè)單位 |
醫生 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
本科及以上 |
應屆普通招生計劃 |
|
中醫學(xué) |
30歲及以下 |
不限 |
不限 |
不限 |
碩士研究生可放寬至35歲，畢業(yè)年限可放寬至2013年。 |