2018年永勝縣衛生計生系統公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為充實(shí)衛生計生系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，儲備衛生計生后備力量，緩解衛生計生系統人才緊缺的現狀，進(jìn)一步滿(mǎn)足衛生計生系統自身發(fā)展需要和提高人才隊伍素質(zhì)，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名，現將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循自愿報名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼備、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
全日制普通高等院校二本及以上學(xué)歷的應往屆畢業(yè)生，35周歲以下（1983年3月1日以后出生），同等條件下，具有執業(yè)醫師資格者優(yōu)先。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責的專(zhuān)業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執業(yè)資格的要求。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡等要求。
(四)身體健康，能堅持正常工作。
(五)受黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。
四、招聘單位、名額、崗位及條件
招聘名額、崗位、條件詳見(jiàn)《2018年永勝縣衛生計生系統公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
五、報名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項
（一）報名時(shí)間及地點(diǎn)
本次引進(jìn)招聘以昆明醫科大學(xué)，大理大學(xué)等醫學(xué)高等專(zhuān)業(yè)學(xué)校大型交流招聘會(huì )與專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )相結合的方式進(jìn)行。我縣招聘工作領(lǐng)導小組計劃組織相關(guān)工作人員于2018年3月參加昆明醫科大學(xué)、大理大學(xué)招聘會(huì )，具體招聘會(huì )的報名時(shí)間、地點(diǎn)以院校學(xué)生就業(yè)處公布的信息為準。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時(shí)前來(lái)應聘。
（二）注意事項
考生報名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張(注：畢業(yè)證書(shū)正在辦理的可持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明報名)。往屆畢業(yè)生還應提供人社部門(mén)出具的未就業(yè)證明。由用人單位進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行復審。擬聘人員體檢前一個(gè)星期必須到縣人力資源和社會(huì )保障局審核畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件。未在指定日期內審核原件的，取消其體檢資格。
六、招聘方法及步驟
本次招聘工作在縣紀委監委全程監督下，縣人力資源和社會(huì )保障局的統一指導下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示等方式擇優(yōu)聘用。
（一）崗位能力測試。應考人選原則上按1:2的比例進(jìn)入崗位能力測試。招聘計劃數與崗位報名人數達不到1:2以上比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導工作小組研究同意后可按不足1：2比例開(kāi)考。崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成測試組，對應考人員進(jìn)行崗位能力測試。按考生測試成績(jì)的高低順序1:1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。測試工作在相關(guān)部門(mén)的監督下，由縣衛生和計劃生育局具體組織實(shí)施。崗位能力測試在昆明醫科大學(xué)或大理大學(xué)“2018年畢業(yè)生供需雙選會(huì )”期間進(jìn)行。
（二）體檢。體檢人員確定：按崗位能力測試成績(jì)由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在永勝縣人民醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，不予錄用，因體檢不合格出現空缺名額的，不再遞補。
（三）考核。采取查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習單位意見(jiàn)等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進(jìn)行考察考核。
（四）公示。對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）審批。崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會(huì )保障局備案。
七、監督
本次公開(kāi)招聘在組織監督、群眾監督、社會(huì )監督和輿論監督的原則下。如發(fā)現在公開(kāi)招聘工作中有違紀行為，可向永勝縣紀委反映，經(jīng)調查情況屬實(shí)，按有關(guān)規定處理。
八、其他事項
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門(mén)對新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內不得辦理調出手續；考試考核不合格，延長(cháng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)不予辦理轉正定級手續。
（二）根據《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機構進(jìn)行人事代理。
（三）根據《執業(yè)醫師法》規定，新聘用到醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內未取得執業(yè)資格，可根據聘用合同相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。
咨詢(xún)電話(huà)：永勝縣衛生和計劃生育局0888-6521318
永勝縣人力資源和社會(huì )保障局0888-6526014
監督電話(huà)：中共永勝縣紀委監委駐縣衛計局紀檢監察組0888-6521012。
附件：2018年永勝縣衛生計生系統公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表。
永勝縣衛生和計劃生育局
2018年3月7日