2018年麗江市農業(yè)局直屬事業(yè)單位麗江市農業(yè)科學(xué)研究所
公開(kāi)到高等院校招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化農業(yè)科技人才隊伍，根據《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)的規定，結合崗位空缺情況，經(jīng)有關(guān)部門(mén)核準，麗江市農業(yè)局直屬事業(yè)單位麗江市農業(yè)科學(xué)研究所面向面向全國一本類(lèi)農業(yè)院校公開(kāi)招聘緊缺急需農業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，現公告如下：
一、組織領(lǐng)導
成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市農業(yè)局局長(cháng)擔任，招聘工作組成員由市人社局、市農業(yè)局、紀檢監察部門(mén)、招聘單位等有關(guān)部門(mén)人員組成。
二、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名、德才兼備、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘單位、名額、崗位及具體條件
本次招聘單位為麗江市農業(yè)科學(xué)研究所，招聘1名中草藥栽培技術(shù)專(zhuān)業(yè)或中草藥栽培與鑒定專(zhuān)業(yè)的全國一本農業(yè)院校全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，獲得學(xué)士學(xué)位以上。
四、招聘基本條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義；
3、思想品德好，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)農業(yè)科技工作，具有良好的職業(yè)道德；
4、身體健康，具備應聘崗位的資格條件；
5、年齡在35歲以下（即：1983年12月31日以后出生）。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.因違規處于事業(yè)單位考試禁考期內的。
5.有其它違反國家法律、法規行為的。
五、報名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍：
1.報名時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）2018年3月29日（星期四） 9:00—12:00，四川農業(yè)大
學(xué)農學(xué)院第七教學(xué)樓413室 地址：四川省成都市溫江區惠民路211號；
（2）2018年4月2日——4月3日（星期一---星期二）正常工作時(shí)間，麗江市農業(yè)局 地址：云南省麗江市古城區長(cháng)水路268號。
2.面向范圍：全國一本類(lèi)農業(yè)院校。
（二）報名資格審查：考生報名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審，主管部門(mén)復審；
（三）注意事項：考生報名時(shí)要求持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張，有工作單位的需要提交單位的同意報考證明，到用人單位招聘席位進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。
六、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取現場(chǎng)報名審核，再另行通知時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行崗位能力測試的方式。
（二）招聘步驟及程序
1、資格審核:由用人單位、主管部門(mén)對報名考生提供的資料進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測試。
2、崗位能力測試：
在招聘工作組、紀委的全程參與和監督下由用人單位組織專(zhuān)場(chǎng)崗位能力測試，對符合報名條件的考生進(jìn)行考評并當場(chǎng)公布成績(jì)。
（1）崗位比例條件：本次招聘崗位不受開(kāi)考比例限制，設最低分數線(xiàn)為70分。
（2）測試方式：采取結構化面試的方式進(jìn)行，每場(chǎng)崗位能力測試設5個(gè)考官，設1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位指定，其他考官和現場(chǎng)工作人員從市內有關(guān)專(zhuān)家、用人單位參與本次招聘的有關(guān)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市農業(yè)局和紀檢監察部門(mén)有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)監督。
（3）測試內容：測試內容以招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識為主，重點(diǎn)測評考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測試題由用人單位在市人社局、市農業(yè)局和紀檢監察部門(mén)有關(guān)人員現場(chǎng)監督下現場(chǎng)封閉出題，并嚴格執行有關(guān)面試工作紀律。
（4）測試分數和成績(jì)計算辦法：每位考生的測試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計算。成績(jì)并列的人員通過(guò)現場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
（5）測試時(shí)間和地點(diǎn)：測試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據現場(chǎng)報名情況和招聘工作安排情況在報名結束后以電話(huà)通知的方式通知到每位符合條件的應聘考生。
（6）考生注意事項：招聘全程保持電話(huà)暢通，參加崗位能力測試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規則。測試開(kāi)始后15分鐘仍未報到的考生，作自動(dòng)棄權處理。
3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過(guò)崗位能力測試后的考生當場(chǎng)按規范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
4．體檢和考核
（1）體檢具體時(shí)間由各用人單位另行通知。
（2）體檢：在市體檢中心進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)行業(yè)要求執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用資格。
（3）資格復審和考核：資格復審由用人單位根據時(shí)間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報市農業(yè)局復審再次確認擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應聘資格。考核由用人單位通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。
七、公示
對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續。
如因資格復審、考察、體檢、公示等原因導致擬聘崗位出現空缺的，按照崗位成績(jì)從高到低順序遞補。
八、審批
以上程序結束后，由用人單位辦理后續審批手續，辦理過(guò)程需結合本方案第九條其他事項第（一）條、第(二)條。
九、其他事項
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。
（二）本次招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
（三）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事
部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社
發(fā)〔2016〕182號）文件規定辦理。
咨詢(xún)電話(huà)：麗江市農業(yè)局：0888—8889005
麗江農業(yè)科學(xué)研究所：0888-5121611
監督電話(huà):麗江市紀委派駐市農業(yè)局紀檢監察組：0888-8889017
附件：2018年麗江市農業(yè)局下屬事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表
麗江市農業(yè)局
2018年3月7日
| 主管部門(mén) |
招聘單位 |
崗位類(lèi)別 |
招聘人數 |
學(xué)歷要求 |
學(xué)位要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
其他條件要求 |
招聘方式 |
備注 |
| 麗江市農業(yè)局 |
麗江市農業(yè)科學(xué)研究所 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
1 |
全國一本農業(yè)院校全日制本科及以上學(xué)歷 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
中草藥栽培技術(shù) 中草藥栽培與鑒定 |
同等條件下，研究生，全國985、211類(lèi)重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先考慮；年齡在35周歲以下（1983年12月31日以后出生）。 |
崗位能力測試 |
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