云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選拔工作人員公告
根據中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規定，結合學(xué)院崗位需求，經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定開(kāi)展云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分職位的選任工作。現就有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)選拔崗位及人數
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序號 |
職位名稱(chēng) |
職位級別 |
職數 |
備注 |
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1 |
組織人力資源部副部長(cháng) |
副科級 |
1 |
主持部門(mén)全面工作 |
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2 |
組織人力資源部干事 |
科員 |
1 |
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二、公開(kāi)選拔范圍
本次公開(kāi)選拔面向控股公司、錫業(yè)股份及其所屬基層單位符合條件的人員。
三、公開(kāi)選拔資格條件
（一）基本條件
1.貫徹黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，具有責任和擔當意識。
2.了解選拔崗位的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，具有履行崗位職責所需的創(chuàng )新能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力和文字表達能力。
3.有良好的職業(yè)素養和優(yōu)良作風(fēng)，辦事公道正派，不謀私利，顧全大局，團結同事。
4.具有較強的抗壓能力，能適應出差和加班，身體健康，無(wú)不良嗜好。
（二）崗位任職具體要求及主要職責
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職位名稱(chēng) |
職位描述 |
任職條件 |
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組織人力資源部副部長(cháng) |
1.負責做好學(xué)院中層干部任免調整、個(gè)人事項核查、考核評價(jià)和管理等相關(guān)工作；
2.負責做好新進(jìn)人才招聘及相關(guān)制度的健全工作；
3.負責做好領(lǐng)導班子建設、黨組織建設、黨員教育和管理、黨務(wù)干部培訓、發(fā)展黨員等工作；
4.做好學(xué)院領(lǐng)導安排的其他工作。 |
1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或現任副科級及以上人員；
2.政治立場(chǎng)堅定，能夠堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和組織觀(guān)念，具有大局意識和責任意識；
3.具有較強的事業(yè)心、責任心，堅持組織原則，公道正派，具有勤勉、踏實(shí)、認真負責的工作作風(fēng)、團隊合作精神和奉獻精神；
4.具有較強的組織協(xié)調能力、公文寫(xiě)作能力；
5.具有基層黨組織3年以上工作經(jīng)歷；
6.年齡45周歲以下。 |
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組織人力資源部干事 |
1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好黨的基層組織建設工作；
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好黨員發(fā)展、教育與管理等有關(guān)工作；
3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好干部人事檔案管理工作；
4.做好學(xué)院領(lǐng)導安排的其他工作。 |
1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策，具有較高的政治素養與理論水平，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有較強責任感和團隊協(xié)作精神。
3.具有較強的保密意識和學(xué)習能力，有較強的文字功底和寫(xiě)作水平，語(yǔ)言表達能力、協(xié)調與溝通能力強，能熟練運用辦公軟件。
4.同等條件下，具有黨務(wù)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 |
四、公開(kāi)選拔方式
公開(kāi)選拔采取筆試與面試相結合的方式。具體如下：
（一）符合報名條件的報名人數與擬公開(kāi)選聘崗位數的比例不低于5:1，低于5:1的，取消該崗位公開(kāi)選拔。
（二）理論考試。根據理論考試成績(jì)由高分到低分的順序，按照3:1的比例確定面試人選。
（三）面試考核。學(xué)院公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導小組對公開(kāi)選拔崗位進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試考核。
（四）確定考察對象。根據綜合成績(jì)（筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%）由高分到低分的順序，按照2:1的比例確定考察對象。
（五）對考察對象開(kāi)展組織考察，根據綜合成績(jì)、考察情況和崗位要求，集體討論決定最終擬錄用人選，并進(jìn)行公示。
五、公開(kāi)選拔程序
按照公開(kāi)報名、資格審查、筆試、面試，集體討論決定擬錄用人選、公示、辦理調動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報名與資格審查
1.公開(kāi)報名
本次報名采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名相結合的方式，報名時(shí)間2018年3月20日—2018年4月5日。報名人員可在控股公司內部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載《云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選拔報名表》，填寫(xiě)后將電子版報名表通過(guò)內部騰訊通（騰訊通號：002247，聯(lián)系人：張吉）或電子郵箱（E-mail:zank800@126.com）報名。
2.資格審查
由學(xué)院公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導小組對報名人員的信息進(jìn)行資格初審，并將初審結果反饋至學(xué)院黨委。
資格審查合格進(jìn)入筆試的人員名單在控股公司內部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，并進(jìn)行電話(huà)通知，同時(shí)公布理論考試時(shí)間和地點(diǎn)。
資格審查貫穿于公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消公開(kāi)選聘資格，并記入個(gè)人檔案。
（二）理論考試
理論考試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試參加選拔人員的政策理論水平、組織業(yè)務(wù)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。
（三）面試考核
筆試結束后，將在控股公司內部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示筆試人員理論考試成績(jì)，發(fā)布面試公告，公布面試人員名單并進(jìn)行電話(huà)確認。
面試考核由公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導小組進(jìn)行面試，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力、崗位業(yè)務(wù)知識水平，滿(mǎn)分100分。面試結束后，及時(shí)在控股公司內部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示綜合成績(jì)。
（四）組織考察及公示
1.根據綜合成績(jì)（筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%）由高分到低分的順序，按照2:1的比例確定考察對象。由公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導小組開(kāi)展組織考察后提出擬錄用意見(jiàn)并提交黨委會(huì )討論決定。
2.按照結果公開(kāi)的原則，最終選拔結果將在控股公司和學(xué)院內部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規定辦理調動(dòng)手續；對反映的問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)影響使用的，取消公開(kāi)選拔資格。
3.對于經(jīng)公開(kāi)選拔的人員實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期間轉移工資關(guān)系。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式辦理勞動(dòng)關(guān)系轉移手續；試用期考核不合格的，退回原單位。
六、紀律與監督
（一）本次公開(kāi)選拔工作將嚴格按照有關(guān)規定及程序進(jìn)行，任何人不得隨意干擾公開(kāi)選拔程序。
（二）參加公開(kāi)選拔的個(gè)人，須嚴格遵守工作紀律，誠實(shí)守信，不得以任何理由或借口提供虛假信息，如有違反規定將給予嚴肅處理，同時(shí)取消選拔資格，并記入個(gè)人檔案。
（三）負責此次公開(kāi)選拔工作的人員，須嚴格遵守公開(kāi)選拔工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。公開(kāi)選拔工作應嚴格執行回避制度，違反有關(guān)組織人事工作紀律的，按有關(guān)規定嚴肅處理。
（四）此次公開(kāi)選拔堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，公布監督電話(huà)，自覺(jué)接受監督，并由學(xué)院紀委監察室對公開(kāi)選拔工作進(jìn)行全程監督，監督電話(huà)：0873-3116246。
附：云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選聘報名表
2018年3月19日