云南滇中新區2018年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告
根據《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關(guān)于云南滇中新區管理體制的意見(jiàn)》（云辦發(fā)〔2015〕30號）和云南滇中新區第48次黨工委會(huì )議精神，按照《云南滇中新區聘用工作人員管理辦法》公開(kāi)招聘的規范程序和相關(guān)制度，結合工作需要，云南滇中新區面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批工作人員。為保證招聘工作的有序規范實(shí)施特制訂本方案。
一、招聘原則
堅持黨管人才原則，遵循公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
本次招聘30名工作人員，是指在新區機關(guān)、事業(yè)單位工作簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員（即不占編制），具體崗位詳見(jiàn)《云南滇中新區2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。
三、招聘的條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應崗位要求的身體條件；年齡條件界定，所報崗位年齡在35周歲（含35歲）以下即1983年8月1日后出生。所報崗位年齡在30周歲（含30歲）以下即1988年8月1日后出生；
5.具有全日制本科以上學(xué)歷；
6.符合崗位所需的具體條件，詳見(jiàn)《云南滇中新區2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不受理報名
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，正在接受紀檢監察機關(guān)、司法機關(guān)立案調查未結案的人員；
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
4.受黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或近3年年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員；
5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿(mǎn)2年的人員；
6.有法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
此次招聘公告發(fā)布在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com)。
（二）報名
1.網(wǎng)絡(luò )報名。
在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）“單位公開(kāi)招考入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名。
1.報名方式
此次公開(kāi)招聘不接受現場(chǎng)、短信或來(lái)電報名。報考人員登錄云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）“單位公開(kāi)招考入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名。
（2）時(shí)間安排
提交報考申請時(shí)間：2018年8月1日09:00至8月10日18:00；
資格審核時(shí)間：2018年8月2日10:00至8月20日18:00；
通過(guò)資格審核的報考人員登陸云南人才網(wǎng)打印準考證。
準考證打印時(shí)間：2018年8月29日09:00至8月31日18:00。
（三）筆試
筆試主要測試報考人員應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為行政能力測試和申論，按百分制計算，筆試成績(jì)=行政能力測試（滿(mǎn)分100分）×50%+申論成績(jì)（滿(mǎn)分100分）×50%。
每個(gè)招聘崗位人數與報名人數達到1:3及以上比例即組織筆試，通過(guò)資格審核人數達不到1:3開(kāi)考比例的，相應減少招聘計劃。
筆試時(shí)間暫定：2018年9月1日，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件（或有效期內的臨時(shí)身份證原件、公安機關(guān)出具的帶照片的戶(hù)籍證明）按規定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)在筆試后3個(gè)工作日內在云南人才網(wǎng)公布。
筆試成績(jì)公布后，劃定最低分數控制線(xiàn)為60分，凡60分及以上者方能進(jìn)入面試。
（四）資格復審
面試前，根據筆試成績(jì)從高到低按每個(gè)崗位1：2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由云南滇中新區招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名考生進(jìn)行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數從高到低依次遞補，達到規定比例，遞補2批次后仍未達到面試比例或達到最低分數控制線(xiàn)只有1人的崗位，不再遞補，按實(shí)際合格人數開(kāi)展面試，面試及后續考錄環(huán)節不再遞補。
資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)將在云南人才網(wǎng)上另行通知。
資格復審需提供的材料：
（1）《云南滇中新區2018年公開(kāi)招聘工作人員資格審核表》，詳見(jiàn)附件二；
（2）近期正面免冠1寸彩色證件照；
（3）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執業(yè)資格證及證明本人工作經(jīng)歷、資歷、能力、業(yè)績(jì)成果、黨員關(guān)系等相關(guān)材料原件及復印件。
（4）自薦材料（所填寫(xiě)的內容必須真實(shí)、準確無(wú)誤）。
（5）相關(guān)科研成果、獲獎證書(shū)原件及復印件。
（五）面試
面試由云南人才市場(chǎng)組織實(shí)施，主要考察專(zhuān)業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試考官由7人組成，其中：外聘考官4人、云南滇中新區領(lǐng)導1人、各部門(mén)負責人1人、組織人事處1人，除新區領(lǐng)導和部門(mén)負責人外，考官需具有相應資格（考官資格證）。
（六）排名
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。各崗位按照綜合分數從高至低排序確定進(jìn)入下一環(huán)節人選。綜合成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。如出現綜合成績(jì)相同情況，依次按照面試成績(jì)由高到低的順序確定排名先后。
（七）體檢
1.體檢標準
參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于轉發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號）執行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在云南人才網(wǎng)公布。
未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權。
3.復檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
4.體檢費用
體檢費用由報考者本人承擔。
（八）公示及聘用：根據報考者的綜合成績(jì)、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在云南人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接到有效投訴的，由新區勞動(dòng)合同管理部門(mén)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按程序辦理聘用手續。
五、待遇
工資福利待遇按照滇中新區相關(guān)政策執行，實(shí)行與編制內人員同工同酬，按規定購買(mǎi)五險一金。
附件：
1.云南滇中新區2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
2.云南滇中新區2018年公開(kāi)招聘工作人員資格審核表