曲靖市教育局直屬學(xué)校2018年公開(kāi)招聘教師面試方案公告
為做好公開(kāi)招聘人員面試工作，根據云南省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《曲靖市教育局直屬學(xué)校2018年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案公告》規定，結合本部門(mén)工作實(shí)際，制定本面試方案。現予以公告。
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由曲靖市教育局負責組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
（一）根據筆試成績(jì)(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復審，資格復審合格的人員方可進(jìn)入面試。免筆試的崗位，資格復審合格人員全部進(jìn)入面試。
凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jì)視為無(wú)效成績(jì)，不得進(jìn)入面試。
（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向曲靖市教育局提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來(lái)的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，需按比例遞減、取消招聘崗位計劃、調整面試比例、等額面試、按實(shí)際參加面試人數進(jìn)行面試的，由單位主管部門(mén)確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后方可進(jìn)行后續招聘程序。崗位變動(dòng)情況由曲靖市教育局在規定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行（體育和幼教崗位還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試）。說(shuō)課所需時(shí)間為10分鐘。說(shuō)課稿準備時(shí)間為60分鐘。
（二）面試內容：面試內容為現行中小學(xué)幼兒園使用教材。面試成績(jì)總分為100分(其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績(jì)的50%。面試成績(jì)最低合格分數控制線(xiàn)為70分。
五、面試評委的組成
面試評委由面試領(lǐng)導小組聘請具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導及工作人員組成。面試評委小組在面試前從面試評委人選中抽簽確定，由7人組成，設主評委1名。專(zhuān)業(yè)類(lèi)評委不得少于60%。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2018年8月13日上午7：00。
面試地點(diǎn)：曲靖市第二小學(xué)。
面試人員可通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱(chēng)規定網(wǎng)站）查詢(xún)有關(guān)面試事項的公告。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設立面試考場(chǎng)，須按要求設置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室，同時(shí)設置警戒線(xiàn)、警戒區，實(shí)行封閉管理。
（二）面試室設置評委席、考生席、監督席、計時(shí)席、計分席。
（三）面試前對面試評委進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時(shí)員、計分員、監督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）評委、考生以代碼和順序號表示。評委組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名及考生父母姓名等個(gè)人基本信息不得向評委通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）、筆試準考證等材料原件，免筆試研究生崗位的考生持本人身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）到指定的地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）評委、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主評委主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主評委。開(kāi)考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時(shí)間內完成面試試題內容。
（十二）計時(shí)員在面試規定所需時(shí)間結束前２分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主評委宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jì)。
（十三）按崗位現場(chǎng)公布面試成績(jì)，考生的最終面試成績(jì)在下一名考生面試結束后當場(chǎng)宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績(jì)無(wú)誤后簽字確認。
（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jì)計算方法
面試結束后，按綜合成績(jì)（免筆試的按面試成績(jì)）從高到低順序等額確定進(jìn)入后續招聘程序人員。考生面試成績(jì)及綜合成績(jì)在規定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（一）面試成績(jì)計算方法
面試成績(jì)總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效評委人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數（不進(jìn)行四舍五入）。
（二）綜合成績(jì)的計算方法
筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(jì)。綜合成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。
1．有加分情況的考生：考生綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)〔（專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)+教法技能成績(jì)＋教育學(xué)成績(jì)+教育心理學(xué)成績(jì)＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績(jì)〕× 50%。
2．沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)〔（專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)+教法技能成績(jì)＋教育學(xué)成績(jì)+教育心理學(xué)成績(jì)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jì)〕×50%。
（三）綜合成績(jì)并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先；若面試成績(jì)并列，則以筆試成績(jì)高者優(yōu)先；筆試成績(jì)再并列，以《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)高者優(yōu)先；《專(zhuān)業(yè)知識》又并列則以《教法技能》成績(jì)高者優(yōu)先；《教法技能》又并列，以《教育學(xué)》成績(jì)高者優(yōu)先；《教育學(xué)》成績(jì)若還相同則重新組織面試，以第二次面試成績(jì)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。
免筆試的崗位，若出現面試成績(jì)并列的，由招聘單位主管部門(mén)重新組織該崗位面試成績(jì)并列的人員面試，以第二次面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項，按6月28日在規定網(wǎng)站上公布的曲靖市教育局直屬學(xué)校2018年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案公告執行
十、紀律與監督
（一）本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由曲靖市紀委教育工委進(jìn)行全程監督。
（二）面試評委、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規定時(shí)間內攜帶相關(guān)證件到達指定地點(diǎn)參加面試，不按規定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jì)計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結束后，由組織面試的部門(mén)向市招聘工作主管機關(guān)作出書(shū)面情況說(shuō)明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員、監督人員按有關(guān)規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無(wú)效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關(guān)規定予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：曲靖市教育局學(xué)生工作科 0874--3330159
監督電話(huà)：曲靖市紀委教育工委 0874--3330108
曲靖市人力資源和社會(huì )保障局 0874--8967946
曲靖市教育局
2018年8月1日