麗江市紀委監委2018年公開(kāi)
招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
麗江市紀檢監察網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)保障中心是麗江市紀委監委下屬事業(yè)單位。根據工作需要，報市人社局批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，現公告如下:
一、組織領(lǐng)導
成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管干部工作的市紀委副書(shū)記、監委副主任擔任，招聘工作組成員由市紀委監委、市人社局、駐市委組織部紀檢監察組等有關(guān)部門(mén)人員組成。
二、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名，堅持德才兼備的用人標準和 “公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求；
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
受到黨紀、政務(wù)處分或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾被開(kāi)除公職或因違規違紀被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員，其他按法律法規規定不符合招聘條件的人員，均不得參加應聘。
四、招聘崗位 、 人數 和資格 條件
（一）會(huì )計崗位2名（男女各1名），本科及以上學(xué)歷，取得會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級資格及以上職稱(chēng)資格。
（二）年齡要求：年齡在35周歲以下（ 1983年10月15日以后出生）。
（三）中共正式黨員。
（四）應聘人員須具有麗江市戶(hù)籍。
五、報名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項
（一）報名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
報名時(shí)間：2018年10月29日—11月2日（上午8:00—12:00，下午14:30—18:00）
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：麗江市紀委組織部辦公室（麗江市廉政教育基地四樓）
資格審查
考生報名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審，主管部門(mén)復審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。
報名注意事項
考生報名時(shí)要提供本人戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級資格及以上職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復印件一份，提供中共正式黨員證明、有工作單位的需要提交單位的同意報考證明，提供《麗江市紀委監委2018年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件1）、《麗江市紀委監委2018年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考生承諾書(shū)》（附件2）、近期清晰免冠小1寸照片3張進(jìn)行報名和初審。
六、 招聘方式及程序
本次招聘按崗位計劃分為男女兩個(gè)崗位開(kāi)展具體工作。
(一)招聘方式
1、通過(guò)資格審核的應聘報名人數比例超過(guò)崗位招聘計劃數1：10（不含10人）及以上的，先進(jìn)行筆試（總分100分），主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識及綜合應用能力。再按筆試成績(jì)從高到低1：3的比例確定進(jìn)入崗位能力測試的人員，崗位能力測試總分100分。最后按綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+崗位能力測試成績(jì)*50%）排名確定進(jìn)入體檢和考察程序人員。
2、通過(guò)資格審核的應聘報名人數比例低于崗位招聘計劃數1：10（含10人）以下的，采取崗位能力測試的方式，崗位能力測試總分為100分，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)應用能力和水平。最后按崗位能力測試成績(jì)排名1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察程序人員。
3、招聘崗位報名人數低于競爭比例1：2（含2人）的，崗位能力測試成績(jì)最低控制線(xiàn)為70分。
(二)招聘程序
1、資格審核：用人單位對報名應聘人員提供的資料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入后續程序。
2、筆試
筆試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識及綜合應用能力，總分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。
3、崗位能力測試
在招聘工作組、駐市委組織部紀檢監察組的全程參與和監督下由用人單位組織專(zhuān)場(chǎng)崗位能力測試，對考生進(jìn)行測評。
(1)測試內容：測試內容以招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識為主，重點(diǎn)測評考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，并嚴格執行有關(guān)面試工作紀律。
(2)測試分數和成績(jì)計算辦法：測試總分100分，考生成績(jì)取考官平均分的方式進(jìn)行計算，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據報名情況和資格審查情況在報名結束后以電話(huà)通知的方式通知到每位符合條件的應聘考生。
5、綜合成績(jì)計算方法：按筆試成績(jì)*50%+崗位能力測試成績(jì)*50%=綜合成績(jì)來(lái)進(jìn)行排名；如出現綜合成績(jì)并列的情況，以崗位能力測試成績(jì)高者排前。直接進(jìn)行崗位能力測試的，按崗位能力測試成績(jì)來(lái)進(jìn)行排名，如出現崗位能力測試成績(jì)并列的情況，即通過(guò)現場(chǎng)加試方式進(jìn)行，以加試成績(jì)高低順序進(jìn)行排名。
6、考生注意事項：招聘全程保持電話(huà)暢通，參加崗位能力測試（或筆試）的考生務(wù)必按照用人單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件提前30分鐘進(jìn)入崗位能力測試（或筆試）考場(chǎng)，崗位能力測試（或筆試）開(kāi)始仍未報到的考生作自動(dòng)棄權處理。
7、體檢
由招聘單位組織擬聘用人員在麗江市體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行（體檢費用自理），同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規定。對體檢結果有異議的，可到用人單位指定醫院進(jìn)行復檢1次，體檢結果以復檢為準；復檢仍不合格的，按綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
8、資格復審和考察考核
資格復審由用人單位進(jìn)行初審后報麗江市紀委復審再次確認擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現有弄虛作假，取消應聘資格。考核考察由用人單位通過(guò)查閱應聘人員檔案、聽(tīng)取單位意見(jiàn)，對擬聘用人員思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)進(jìn)行綜合考核。考核考察不合格的擬聘用人員，取消聘用資格，按綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
七 、公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示，在麗江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續。如因公示反映問(wèn)題導致擬聘崗位出現空缺的，按照崗位成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
八 、其他事項
（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì )各界及監督部門(mén)的監督。
（二）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，按程序辦理轉正手續，考核不合格的解除聘用。
（三）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規定辦理。
咨詢(xún)電話(huà):
麗江市紀委組織部：0888—5128079
監督電話(huà)：
駐麗江市委組織部紀檢監察組：0888—5100886
附件：
1、麗江市紀委監委2018年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表
2、麗江市紀委監委2018年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考生承諾書(shū)