麗江市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《云南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好全省2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試服務(wù)有關(guān)工作的通知》（云人社通〔2019〕27號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)麗江市、縣區各級編制機構批準，結合全市各事業(yè)單位工作需要，麗江市人力資源和社會(huì )保障局研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員285名，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
2019年全市各級事業(yè)單位計劃公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員285名（其中：公開(kāi)招聘251名，定向招聘農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生25名，定向招聘駐麗部隊軍人隨軍家屬9名）。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《麗江市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）范圍：經(jīng)批準招聘的全市各級事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)。
（二）對象：除機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外，符合崗位條件人員。
（三）農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)人員對象：按照《云南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2019年定向招聘農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作公告》的規定執行。
（四）定向招聘駐麗部隊軍人隨軍家屬的具體招聘辦法按照《麗江市2019年面向駐麗主城區部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》相關(guān)規定辦理。
四、招聘基本條件
(一)報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、具有良好的品行;
3、具有符合崗位要求的文化程度;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有與履行招聘崗位職責相適應的專(zhuān)業(yè)或技能;
6、年齡在35周歲以?xún)龋?984年4月1日（含）以后出生（不包含駐麗部隊軍人隨軍家屬報考人員）；
7、具備報考崗位所需的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得參加報考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;
2、普通高校全日制在讀學(xué)生(2019年應屆畢業(yè)生除外)及招聘單位面試資格復審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;
3、現役軍人;
4、2014年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、被認定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報名時(shí)填報虛假信息而被禁考的人員;
5、2019年4月1日前未辦結辭職手續的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
6、受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
7、法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、報名程序及資格初審
2019年麗江市各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試統一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名。
（一）報名方式
此次公開(kāi)招聘不接受現場(chǎng)、短信或來(lái)電報名。應聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報名：
登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報名界面，按報名系統提示填寫(xiě)注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫(xiě)報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。
云南人事考試網(wǎng)網(wǎng)址：www.ynrsksw.cn；
www.ynrsksw.com；
www.ynrsksw.net。
（二）時(shí)間安排
1．提交報名申請時(shí)間：
2019年4月10日9:00 至 16日18:00；
2．資格初審時(shí)間：
2019年4月11日9:00 至 17日18:00；
3．網(wǎng)上交費時(shí)間：
2019年4月11日9:00 至 18日18:00；
4．準考證打印時(shí)間：
2019年5月14日9:00 至 19日8:30。
5．筆試時(shí)間：
2019年5月19日（星期日）上午，08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00－12:00綜合應用能力，考試采取連續進(jìn)行的形式，考試中途不休息。
（三）報名資格初審
報名資格審核采用計算機審核與人工審核相結合的方式：計算機根據應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實(shí)性進(jìn)行驗證，凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負責；計算機無(wú)法判定時(shí)（如：應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)為“未納入專(zhuān)業(yè)目錄中專(zhuān)業(yè)”、“相近專(zhuān)業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），應聘人員提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核單位在24小時(shí)內完成審核。在此提醒應聘人員根據提交報考申請時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報考申請。
應聘人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，通過(guò)報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無(wú)誤。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、不準確、不真實(shí)，照片模糊、變形，造成后續考試過(guò)程出現問(wèn)題的（無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復審等），后果由應聘人員自負。因取消招聘計劃的應聘人員退還報名費。
（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印
1、應聘人員在資格初審通過(guò)后，須于2019年4月18日18:00前完成交費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準50元／科，由省考試院收取。
2、通過(guò)資格初審并繳費成功的應聘人員須于2019年5月19日8:30以前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。
（五）開(kāi)考比例
每個(gè)崗位的繳費人數與計劃招聘數比例應等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布，報名費將在報名結束，清賬完畢后退還到繳費銀行卡內。
（六）有關(guān)要求
1、應聘人員每人限報一個(gè)崗位。
2、報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，應聘人員要按要求如實(shí)填報有關(guān)信息和材料，報名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號內的專(zhuān)業(yè)方向）。考生填報信息不全，不準確或錯誤而導致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
六、招聘程序
具體招聘崗位所采用的具體招聘方式（筆試、筆試＋面試）以本公告附件1（《麗江市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》）中規定為準。
（一）筆試
1、筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。本次筆試參加全省事業(yè)單位工作人員招聘筆試考試。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)在考試結束后45日內，在麗江市各級人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告欄公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試大綱》。根據不同類(lèi)別的評價(jià)需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)），主要適用于事業(yè)單位人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)），主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；教師類(lèi)（D類(lèi)），主要適用于中小學(xué)和中專(zhuān)等教育機構的教師崗位；醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)），主要適用于醫療衛生機構的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分，《綜合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。
綜合應用能力（C類(lèi)）科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》一科的應聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
（二）資格復審
面試前1至2周，每個(gè)崗位根據筆試成績(jì)從高到低按1：2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由各級人力資源和社會(huì )保障局和招聘主管部門(mén)對擬進(jìn)入面試的應聘人員進(jìn)行資格復審。未在規定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補面試人員；如同一崗位出現主動(dòng)放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補面試人員。
資格復審時(shí)應聘人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)或專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。
資格復審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位或主管部門(mén)電話(huà)通知考生。
（三）面試
根據筆試成績(jì)的高低排序，按照擬聘人數與進(jìn)入面試人數1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿(mǎn)分100分。僅進(jìn)行面試的崗位，資格復審合格人數與計劃招聘數比例應等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的招聘崗位，需報同級人社部門(mén)批準后,并設定面試最低合格分數線(xiàn)方能開(kāi)考。
（四）各項成績(jì)計算
綜合成績(jì)總分為100，其中筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%。
根據綜合成績(jì)按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
綜合成績(jì)＝（筆試總成績(jì)÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績(jì)×50%。
筆試總成績(jì)、面試總成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。如出現綜合成績(jì)相同情況，以筆試成績(jì)高者排前。
僅進(jìn)行筆試的崗位，如報考同一崗位前兩名以上出現筆試成績(jì)相同的情況，則需加試面試，并根據綜合成績(jì)按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
僅進(jìn)行面試的崗位，以面試總成績(jì)作為綜合成績(jì)，如報考同一崗位前兩名以上出現面試成績(jì)相同的情況，則需再進(jìn)行加試，以加試成績(jì)從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
（五）體檢
由用人單位主管部門(mén)組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規定執行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的規定取得《托幼機構工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結果有異議的人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，到用人單位指定醫院進(jìn)行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。
體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績(jì)由高至低的原則依次遞補。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，按有關(guān)規定處理。
（六）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，由用人單位確定是否依次遞補招聘，經(jīng)各級人社部門(mén)同意后可依次遞補一次。
1、應聘人員體檢或者考核不合格的；
2、擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準)；
4、未在規定的報到時(shí)間內報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）公示
考試、體檢、考察合格的人員按管理權限在全市各級人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于（含）7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。
（九）聘用
考試、考察、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。
七、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及姻親關(guān)系的，應實(shí)行回避。
（三）不按編制限額及公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。
（四）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現將予以追責和問(wèn)責。
（五）無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，責令其聘用并作通報批評。
八、其他事項
1、參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以在成績(jì)公布后三天內申請查疑。
2、事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
3、未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規定辦理，由麗江市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
4、本公告由麗江市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)罢衅赣媱澅怼敝械木唧w招聘條件由各招聘單位負責解釋。
九、重要提示
（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南省人力資源和社會(huì )保障廳、麗江市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》執行。
（三）應聘人員要認真參閱核對招聘崗位的各項招聘條件，所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力，應確保符合招聘條件范圍進(jìn)行報名。應聘人員要保證填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號內的專(zhuān)業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個(gè)人疏忽造成的報考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（五）本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當。
（六）鄭重提醒：招聘單位和考試機構對公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀違規違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必認真學(xué)習《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
十、聯(lián)系方式
（一）咨詢(xún)電話(huà)：
麗江市人力資源和社會(huì )保障局0888—5122926
古城區人力資源和社會(huì )保障局0888—5393054
玉龍縣人力資源和社會(huì )保障局0888—5391175
永勝縣人力資源和社會(huì )保障局0888—6526014
華坪縣人力資源和社會(huì )保障局0888—6496109
寧蒗縣人力資源和社會(huì )保障局0888—5528227
（二）監督電話(huà)：
麗江市紀委派駐市委組織部紀檢監察組0888-5100886
附件：
1．《麗江市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（自公告發(fā)布之日起至正式報名前，文件中個(gè)別崗位的招考條件可能會(huì )有所修訂，故請報考人員在4月10日報名前再下載招聘計劃表進(jìn)行確認，選擇適合自己報考的崗位）；
2. 《云南省2019年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》；
3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）