玉溪紅塔工業(yè)園區管理委員會(huì )
招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告
因工作需要，玉溪紅塔工業(yè)園區管理委員會(huì )（用工單位）委托我公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘黨政辦公室工作人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件和要求
（一）報考條件
1. 中共正式黨員；
2. 具有中華人民共和國國籍，年齡40周歲以下（1979年4月2日后出生）；
3．具備普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
4．身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標準》；
5．戶(hù)籍不限；
6．遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)黨政辦公室工作，服從用人單位分配；
7．有一定的組織協(xié)調能力、文字寫(xiě)作能力、政策理論水平和文化素養，熟悉計算機的操作和使用。
（二）下列人員不得報考
1．被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2．在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3．受過(guò)黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合報考條件的人員。
二、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、云南招聘網(wǎng)（www.ynzp.com ）、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。
（二）報名
1．報名時(shí)間：2019年4月2日— 4月8日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（節假日接受網(wǎng)絡(luò )報名）。
2．報名方式：報名方式采取現場(chǎng)報名或玉溪市以外異地網(wǎng)絡(luò )郵箱報名。
（1）現場(chǎng)報名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區明珠路16號（原高快客運站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司103室（張女士，電話(huà)：18088917702）。
現場(chǎng)報名須提交A4紙打印并貼照片的《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司報名表》、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、黨員證明材料相關(guān)證書(shū)原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；
（2）玉溪市以外異地網(wǎng)絡(luò )報名：發(fā)送郵件至ynyxcc@126.com,郵件名稱(chēng)為：（考生姓名）+紅塔工業(yè)園區黨政辦公室，同時(shí)上傳《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司報名表》，身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作證明、黨員證明材料掃描件，并在領(lǐng)取準考證時(shí)提交所有材料原件及復印件。
3．報考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
4．報名考試費用：50元/人。
報名后，報考人員應及時(shí)到報名處或登錄相關(guān)報名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）考試
1．筆試
（1）筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，內容主要包括公文寫(xiě)作與處理、計算機應用能力。
（2）筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以核發(fā)的準考證為準。
（3）筆試成績(jì)的計算：以百分制計算，占考生綜合成績(jì)的50%。
（4）筆試成績(jì)在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。
2．面試
（1）筆試成績(jì)，按照1:3比例由高分到低分確定參加面試人員。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
（3）面試成績(jì)的計算：以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設70分為合格分數線(xiàn)，達不到合格分數的，不予聘用。
（4）面試成績(jì)在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。
3．綜合成績(jì)：筆試成績(jì)（占50%）+面試成績(jì)（占50%）=綜合成績(jì)，按綜合成績(jì)等額確定參加體檢政審人員。若綜合成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)從高到低確定；筆試成績(jì)也相同的，加試確定參加體檢、政審人員。
三、體檢、政審及公示
（一）體檢：由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內由考生本人提出書(shū)面申請，可到上一級醫療機構進(jìn)行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jì)分從高分到低分依次遞補。
（二）政審：參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（三）公示：體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對聘用有影響并查有實(shí)據的，不予聘用。當出現報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jì)排名，從高分到低分的順序依次遞補。
（四）用人過(guò)程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績(jì)排名，從高分到低分的順序依次遞補。
四、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。
（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績(jì)效考核等依照用工單位規定。玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養。
五、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：工資待遇為4550元/人/月（包括基本工資、績(jì)效工資、五項社會(huì )保險、住房公積金單位繳納部分。）
（二）工作時(shí)間：享受?chē)曳ǘü澕偃眨菹⑿菁僦贫龋ぷ鲿r(shí)間按用工單位工作時(shí)間執行。
玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司
2019年4月3日