2019年文山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)事宜的通知
根據《2019年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告》的規定和要求，現將我市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試有關(guān)事宜通知如下：
一、面試對象
報考文山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需面試崗位（崗位代碼：26210201、26210501、26210502、26210503、26210504、26210505、26210506、26210507、26210508、26210509、26210510、26210511）且經(jīng)資格復審合格的人員。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試方式
（一）面試時(shí)間：2019年7月31日。請考生于面試當天上午7：30前攜帶身份證、筆試準考證到達文山市第一中學(xué)知行樓報告廳集中，7：40抽簽，同時(shí)禁止考生入場(chǎng)。
（二）面試地點(diǎn)：文山市第一中學(xué)知行樓（新聞路107號）。
（三）面試方式
1.國土資源收購儲備交易中心技術(shù)員崗位采取結構化面試。
2.市第一中學(xué)高中語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)等教師崗位采取基礎知識測試和課堂模擬；高中體育教師崗位采取片段教學(xué)（含才藝展示）。
三、面試內容
此次面試崗位滿(mǎn)分為100分，設置最低控制分數線(xiàn)，面試成績(jì)須達到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。
（一）技術(shù)員崗位：主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)和與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及技能，著(zhù)重考察應試人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達、溝通技巧、協(xié)調能力、舉止儀表等。
（二）教師崗位：面試內容以文山市普通高中現行教材為準，重點(diǎn)考察應試人員的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
1.高中語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)等教師崗位。分學(xué)科進(jìn)行：（1）基礎知識測試20分。由考生現場(chǎng)抽題，答題時(shí)間2分鐘。（2）課堂模擬80分。面試前先在準備室現場(chǎng)抽題，準備時(shí)間20分鐘，課堂模擬時(shí)間10分鐘。
2.高中體育教師崗位：片段教學(xué)80分，才藝展示20分。面試前先在準備室現場(chǎng)抽教學(xué)課題，準備時(shí)間20分鐘，片段教學(xué)（含才藝展示）時(shí)間10分鐘。才藝展示所需器材自備。
四、面試流程
1.面試人員的報到、抽簽：參加面試人員須按照面試通知要求到達指定地點(diǎn)報到，接受工作人員的統一封閉管理。
2.經(jīng)工作人員核實(shí)身份后，在監督人員監督下應試人員抽簽確定參加面試的順序。工作人員引領(lǐng)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)或準備室時(shí)，只叫順序號。
3.面試時(shí)，引導人員按抽簽順序將應試人員帶至面試室面試（教師崗位應試人員須先帶至準備室準備）。面試由主考官主持，到達面試考場(chǎng)時(shí)應試人員只準報順序號（向考官說(shuō)我是第幾號考生），面試過(guò)程中不得透露本人、父母和親朋姓名，否則扣除面試分10分。
4.面試成績(jì)的評定。每位考官根據報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定應試人員的每一個(gè)測評要素得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官評分的平均分即為該報考人員的面試成績(jì)，分數取小數點(diǎn)后2位。面試當場(chǎng)評分，當場(chǎng)公布分數，考生簽字確認后離場(chǎng)。
五、總成績(jì)的確定
面試結束后，在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn）公示應試人員綜合成績(jì)。綜合成績(jì)=（筆試成績(jì)+加分）÷2×50%＋面試成績(jì)×50%。
上述成績(jì)中，筆試總成績(jì)、面試總成績(jì)通過(guò)計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績(jì)的計算表達式中，綜合成績(jì)均按四舍五入保留2位小數予以計算并公布。綜合成績(jì)并列（保留兩位小數的綜合成績(jì)如相同，視為綜合成績(jì)并列）時(shí)，按面試、綜合能力測試、教育公共基礎知識成績(jì)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考察人選的，須進(jìn)行加試，不得超計劃確定人選。
六、面試考場(chǎng)紀律要求
應聘人員須自覺(jué)遵守相關(guān)要求，自覺(jué)服從工作人員的管理，面試結束前不得離開(kāi)考場(chǎng)。考生隨身攜帶的通訊工具必須切斷電源并交監督員保管。若將通訊工具攜帶進(jìn)入候考室又未交給工作人員保管或帶入面試考場(chǎng)的，視為違紀，取消面試資格和面試成績(jì)。面試實(shí)行回避制度，若遇到需要回避的情形，可向監督人員申請回避。
七、監督檢查
面試過(guò)程接受紀檢監察機構的全程監督，如發(fā)現違反考聘紀律、弄虛作假等違法違紀情況的，將按相關(guān)規定給予當事人紀律處分或取消聘用資格，涉嫌違法人員移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。
市紀委監察局派駐市人社局紀檢組電話(huà)：0876-2143967
咨詢(xún)電話(huà)：0876-2629229
文山市人力資源和社會(huì )保障局
2019年7月18日