大理州2020年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員公告
為認真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強州戰略的重要部署，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規定，現將2020年實(shí)行公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)工作公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃和崗位
全州擬“公開(kāi)考核招聘”事業(yè)單位工作人員228人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《大理州2020年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、范圍、條件及對象
（一）范圍：經(jīng)審核批準公開(kāi)考核招聘的全州各級事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。
（二）條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治思想素質(zhì)好；
3.一般應取得學(xué)士及以上學(xué)位；
4.具備招聘崗位要求的資格條件；
5.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生（非在職）或具有正高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45周歲，取得高級技師技能等級的年齡放寬至45周歲；年齡時(shí)間認定計算截止2020年1月17日；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）對象：
1.急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制博士研究生；
2.急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生；
3.第一批次錄取的本科畢業(yè)生；
4.音樂(lè )與舞蹈學(xué)類(lèi)、體育學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi)和戲劇與影視學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的全日制本科畢業(yè)生；
5.具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才；
6.其他急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
有下列情況之一者不得參加報考：
1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；
3.曾被開(kāi)除公職的人員；
4.受到黨紀、政紀處分,期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員；
5.2016年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員，被認定在招錄各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報名時(shí)填報虛假信息的人員，被相關(guān)部門(mén)列為不誠信的人員；
6.2020年1月17日前未辦結辭職手續的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
7.現役軍人以及法律法規規定不得報考的其他人員；
8.屬于失信被執行人的。
四、報名事宜
（一）報名時(shí)間：2020年1月13日至2020年1月17日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）
（二）報名地點(diǎn)：報考州級崗位的，到州級崗位招聘主管部門(mén)報名點(diǎn)報名（詳見(jiàn)崗位表）。報考縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會(huì )保障局指定地點(diǎn)報名。
（三）報名所需資料：報考者報名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》《學(xué)位證》原件（2020年應屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續時(shí)復核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、崗位要求的資格證（或成績(jì)合格證明）、身份證及近期免冠半寸照片2張。
（四）報名方式：報考者本人不能到現場(chǎng)報名的，可由家長(cháng)或親友代為報名。報名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《資格審查表》（附件2）一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門(mén)和報名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
（五）資格審查：報名結束后，由本級招聘領(lǐng)導組對報考者信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級人社部門(mén)牽頭召集招聘單位主管部門(mén)統一復審。在進(jìn)行學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)驗證時(shí)，按照報考者畢業(yè)證原件上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（2020年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應與畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致）進(jìn)行審核。
五、招聘程序及考核方式
（一）組織程序。州級事業(yè)單位“公開(kāi)考核招聘”工作由州人社局、招聘單位主管部門(mén)和監督部門(mén)共同組織實(shí)施；縣市事業(yè)單位“公開(kāi)考核招聘”工作由縣市人社局牽頭會(huì )同招聘單位主管部門(mén)、監督部門(mén)具體組織實(shí)施。州、縣市紀委監委牽頭負責招聘工作全程的監督。考核采取專(zhuān)業(yè)測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試（或實(shí)作）等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評報考者的適崗能力，主要考核報考者的職業(yè)素質(zhì)、學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力或水平等。考核量化計分，實(shí)行百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。招聘組織所需工作經(jīng)費由同級財政或招聘單位予以保障。
（二）考核方式。招聘單位主管部門(mén)根據崗位需求擬定考核方案報同級人社部門(mén)審核。招聘單位根據行業(yè)類(lèi)別、招聘條件及報名人數，考核采用不同的方式進(jìn)行：
考核方式一：招聘對象為急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制博士研究生的，直接采用面談考核程序，經(jīng)考核、考察符合引進(jìn)條件的，由招聘單位主管部門(mén)提出引進(jìn)意見(jiàn)，報組織人社部門(mén)辦理直聘手續。
考核方式二：招聘對象為急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂(lè )與舞蹈學(xué)類(lèi)、體育學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi)和戲劇與影視學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的，且招聘人數與報名人數小于或等于1:3的崗位由招聘單位主管部門(mén)成立考評組直接采用面試（或實(shí)作）考核對考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評，面試考核成績(jì)按百分制計算，最低合格分數線(xiàn)為70分。按照考生面試（或實(shí)作）考核成績(jì)由高到低與招聘崗位數等額確定擬進(jìn)入體檢人員。
考核方式三：招聘對象為急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂(lè )與舞蹈學(xué)類(lèi)、體育學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi)和戲劇與影視學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的，且招聘人數與報名人數超過(guò)1:3的崗位應組織筆試（專(zhuān)業(yè)測試）和面試（或實(shí)作）考核兩個(gè)程序。筆試（專(zhuān)業(yè)測試）主要對考生履行崗位職責應具備的專(zhuān)業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。筆試（專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)按百分制計算。筆試（專(zhuān)業(yè)測試）結束，按照筆試（專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試（或實(shí)作）成績(jì)按百分制計算，面試（或實(shí)作）最低合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)未達面試最低合格分數線(xiàn)的人員，不得參與后續的招聘過(guò)程。
綜合成績(jì)=筆試（專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)×50%+面試（或實(shí)作）考核成績(jì)×50%
考生按綜合成績(jì)從高到低與招聘崗位數等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計算成績(jì)時(shí)，筆試（專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)、面試（或實(shí)作）考核成績(jì)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績(jì)出現并列時(shí)，以考生筆試（專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)高者勝出。
考核方式四：經(jīng)發(fā)布公告、組織報名，招聘崗位出現無(wú)人應聘時(shí)，經(jīng)同級人社部門(mén)同意，在不變更招聘條件的情形下，由人社、紀委監委、招聘單位主管部門(mén)和用人單位組成招聘領(lǐng)導組，按照備案的招聘工作方案參加高校組織的“校園招聘”。各縣市、各部門(mén)“校園招聘”方案需報州人社局審核備案。
六、考核時(shí)間
考核、簽訂聘用協(xié)議需在2020年2月29日前完成，“校園招聘”工作需在3月31日前完成。公開(kāi)考核招聘具體的筆試（專(zhuān)業(yè)測試）、面試（或實(shí)作）時(shí)間由各縣市和各招聘主管部門(mén)確定。
七、體檢
由州級各主管部門(mén)、各縣市人社局負責組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬考察人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，根據綜合成績(jì)由用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，再確定是否按本崗位考生的綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補一次。
八、考察
考察主要對擬聘用人員的學(xué)籍或人事檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質(zhì)等進(jìn)行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。
九、辦理聘用手續
考核、體檢、考察合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門(mén)在3月份統一辦理聘用審批手續。
考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，待考生畢業(yè)后要對其進(jìn)行考察，考察合格的在2020年7月份統一辦理聘用審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按公開(kāi)考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門(mén)一律不辦理相關(guān)手續。同時(shí)，參加此次“公開(kāi)考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的被聘人員不得再參加后續大理州的“公開(kāi)招聘”。
2020年度新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門(mén)備案。
十、其它事項
（一）本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)設置參照《2019年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》執行
（二）報考者在報名時(shí)，必須準確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，認真填寫(xiě)《資格審查表》，若聯(lián)系不上而影響公開(kāi)考核招聘的視為自動(dòng)放棄。
（三）報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)如未納入《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》，但與擬報考崗位專(zhuān)業(yè)要求相近或相似，經(jīng)招聘單位審核認為符合招聘崗位條件的，報招聘單位主管部門(mén)商同級人社、教育部門(mén)統一審定，并報州人社局備案。
（四）所學(xué)專(zhuān)業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、師范教育、綜合理科教育、數理基礎科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂(lè )舞蹈教育、音樂(lè )與舞蹈、音樂(lè )與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士”的報考人員，專(zhuān)業(yè)方向需與所報崗位從事的教學(xué)學(xué)科一致。
（五）報考者參加公開(kāi)考核招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意來(lái)往途中安全。
（六）本次公開(kāi)考核招聘不指定考試輔導用書(shū)，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）本次公開(kāi)考核招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。
（八）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。
招聘工作中單位和個(gè)人違反其他相關(guān)招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理辦法》認定及處理。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公眾號登載查詢(xún)。報考者因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責。
其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會(huì )保障局或州級招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：0872-2316321（大理州人力資源和社會(huì )保障局）
監督電話(huà)：0872-2428265（州紀委監委駐州人社局紀檢監察組）
縣市人社局咨詢(xún)電話(huà)：0872—
大理市人力資源和社會(huì )保障局2536810 （傳真：2536810）
漾濞縣人力資源和社會(huì )保障局7524469 （傳真：7524469）
祥云縣人力資源和社會(huì )保障局3132632 （傳真：3121180）
賓川縣人力資源和社會(huì )保障局7147346 （傳真：7141037）
彌渡縣人力資源和社會(huì )保障局8384371 （傳真：8161352）
南澗縣人力資源和社會(huì )保障局8742910 （傳真：8742902）
巍山縣人力資源和社會(huì )保障局6120473 （傳真：6122593）
永平縣人力資源和社會(huì )保障局6525708 （傳真：6520037）
云龍縣人力資源和社會(huì )保障局5522428 （傳真：5522428）
洱源縣人力資源和社會(huì )保障局5127050 （傳真：5127751）
劍川縣人力資源和社會(huì )保障局4521879 （傳真：4525933）
鶴慶縣人力資源和社會(huì )保障局4129776 （傳真：4121299）
州級招聘主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)：0872—
大理州人社局：2316328大理州農業(yè)農村局：2316443
大理州文旅局：2123622大理州教體局：2319394
大理州衛健委：2316480
特此公告
附件：1.大理州2020年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表
2.大理州2020年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報名資格審查表
3.2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄
大理州人力資源和社會(huì )保障局
2020年1月2日