普洱廣播電視臺2021年特殊崗位招聘
為進(jìn)一步加強普洱廣播電視人才隊伍建設，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》、《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì )保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《普洱市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）的有關(guān)規定，結合廣播電視工作的實(shí)際需要，2021年普洱廣播電視臺計劃招聘1名特殊崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（播音主持），現將有關(guān)事項公告如下。
一、基本原則
（一）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持雙向選擇、按需招聘的原則。
（三）堅持德才兼備的用人原則。
二、招聘人數和專(zhuān)業(yè)要求
（一）招聘人數。1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（播音主持），男女不限。
（二）專(zhuān)業(yè)要求。新聞傳播與出版類(lèi)（傳播學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、新聞、新聞學(xué)、新聞學(xué)與大眾傳播、新聞與傳播），中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)教育、漢語(yǔ)言文學(xué)與文化傳播、漢語(yǔ)言文字學(xué)、漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)），戲劇與影視學(xué)類(lèi)（播音、播音與節目主持、播音與主持、播音與主持藝術(shù)、主持與播音）。
（三）普通話(huà)標準達一級乙等及以上。
三、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
1. 應屆（2019年、2020年、2021年）普通招生計劃本科及以上畢業(yè)生（包含2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生），取得相應的畢業(yè)證和學(xué)位證。
2. 年齡在18周歲及以上（2003年7月1日及以前出生），30周歲及以下（1991年7月1日及以后出生）。
3. 符合崗位要求的其他人員。
（二）招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3. 具有較強的語(yǔ)言表達能力，普通話(huà)標準達一級乙等及以上。
4. 男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；形象氣質(zhì)佳。
5.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能，熱愛(ài)所報考的事業(yè)單位。
6. 身心健康，無(wú)精神病史，適應招聘崗位要求的身體條件。
7. 性別和戶(hù)籍不限。
8. 同等條件下，優(yōu)先聘用取得播音主持資格證的人員或中共黨員、高校就讀期間擔任學(xué)生干部、團委干部。
9．具有崗位所需要的其他條件。
（三）不符合報名條件情況
1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。
3. 現役軍人。
4. 2021年7月1日前已被普洱市組織、人社部門(mén)批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續）。
5. 2021年7月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
6. 2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考時(shí)限的人員。
7.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
特殊崗位招聘按照發(fā)布信息、報名和資格初審、考試、資格復審、簽訂協(xié)議、體檢、考察、遞補、公示和聘用等基本程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
特殊崗位招聘公告通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、媒體等向社會(huì )公布，發(fā)布網(wǎng)站分別為普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)、普洱廣播網(wǎng)(www.pegbw.com)
（二）報名和資格初審
1.郵箱報名:報考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷發(fā)送到普洱廣播電視臺郵箱（ynpetv@126.com）進(jìn)行報名。
2.報名材料：
（1）所有報名人員需填寫(xiě)報名表（附件:2021年普洱廣播電視臺特殊招聘報名表），同時(shí)需提交2張個(gè)人生活照（非藝術(shù)照），3分鐘以?xún)鹊闹鞒忠粢曨l資料，身份證、普通話(huà)水平等級證書(shū)復印件等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。
（2）2019年、2020年畢業(yè)生按崗位要求需提供畢業(yè)證和學(xué)位證、報到證（或就業(yè)登記證）、資格證、在校學(xué)習成績(jì)單、本人身份證、獲獎榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)社會(huì )實(shí)踐材料及崗位需要的其他證件等資料掃描件。
（3）2021年的畢業(yè)生，因特殊原因未能提供報名所需相關(guān)證件的須出具學(xué)校證明，在規定時(shí)間內（即截止2021年10月31日），必須按崗位要求提供相應證書(shū)、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應聘者不能在規定時(shí)間內按要求提供相關(guān)證書(shū)原件的，用人單位有權解除協(xié)議。
① 郵箱報名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)、證件等原件的審核，報考人員需真實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因填寫(xiě)的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤或不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關(guān)規定處理。
②.報名時(shí)間：自2021年7月17日8:00起至2021年7月23日18:00止。
③資格初審：特殊崗位招聘工作領(lǐng)導小組按照招聘條件要求，通知進(jìn)入資格初審的人員報名表，提交2張個(gè)人生活照（非藝術(shù)照），3分鐘以?xún)鹊闹鞒忠粢曨l資料，身份證、普通話(huà)水平等級證書(shū)原件復印件等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。如果初審合格的報名人數達到或超過(guò)5人，全部初審合格人員參加筆試，在筆試成績(jì)合格人員中，根據筆試成績(jì)從高到低的順序按照面試人數與招聘人數5:1比例確定進(jìn)入面試人員，如果筆試成績(jì)合格低于5人，全部筆試合格人員確定進(jìn)入面試人員；如果初審合格的報名人數達到或超過(guò)3人但低于5人，全部初審合格人員參加筆試，全部筆試合格人員確定進(jìn)入面試人員；如果初審合格的報名人數低于3人，取消崗位招聘。
④參加筆試人員名單在市人民政府網(wǎng)站（www.pes.gov.cn）公告。
⑤資格初審解釋權：由普洱廣播電視臺負責解釋。
⑥考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，兩項考試當天完成，上午進(jìn)行筆試、下午進(jìn)行面試。筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的40%，面試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。
（三）筆試
1.對象
經(jīng)資格初審后確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識測試的應聘人員（名單在筆試成績(jì)發(fā)布后在市人民政府網(wǎng)站通知）。
2.筆試范圍題型
播音主持業(yè)務(wù)知識、新聞寫(xiě)作策劃，共4道題目。
3.時(shí)間
2021年8月1日09:00-10:00
參加筆試的考生于當日08:30準時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)候考。
4.地點(diǎn)
普洱廣播電視臺茶苑路12號會(huì )議室。
5.內容
按照保密部門(mén)規定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，提供筆試使用。
筆試主要考核：專(zhuān)業(yè)理論知識，綜合寫(xiě)作能力。
6.考場(chǎng)設置
筆試設置1個(gè)考場(chǎng)，監考人員2人。邀請人大、政協(xié)各1名監督人員進(jìn)行現場(chǎng)監督。安排計分計時(shí)人員1名、引導人員1名。
7.成績(jì)計算和最低分數線(xiàn)。
筆試總分100分。筆試成績(jì)上午結束后于12:00前公布，作為確定進(jìn)入面試人員的依據。筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分，未達合格分數線(xiàn)的，不得參與面試。若遇筆試成績(jì)相同，同時(shí)進(jìn)入面試。
（四）面試
1.面試對象
筆試合格確定進(jìn)入面試人員。
2.面試方式
采取專(zhuān)業(yè)知識測試的方式。
3.面試時(shí)間
（1）2021年8月1日15:30-17:30
（2） 每位考生面試時(shí)間：15分鐘。
4.面試地點(diǎn)
在普洱廣播電視臺茶苑路12號演播廳設一個(gè)面試考場(chǎng) 。
5.面試設置
面試考點(diǎn)設考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。
面試考場(chǎng)設主考官席、考官席、計時(shí)計分席、監督席、考生席。
面試考官設1個(gè)考官組,完成播音主持崗位1人招聘崗位面試工作。
每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(cháng)，安排人大監督人員1人、政協(xié)監督人員1人、計時(shí)計分人員2人、引導人員1人。
面試考官從廣播電視系統抽調具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（初職不得超過(guò)1人且須具有普招本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位）、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實(shí)際參加面試考官人數應實(shí)行差額抽簽。
面試監督人員從人大、政協(xié)等部門(mén)抽調。
面試工作人員根據工作需要抽調安排在考點(diǎn)辦公室、考生候考室、試卷保管、醫務(wù)、安保等。
面試考生根據分組確定每場(chǎng)（每輪）人數。
6.面試內容
在招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下和有效監督下，按照保密部門(mén)規定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，準備面試題目，提供面試使用。
在啟用前，按照保密部門(mén)的規定妥善保管，面試結束后，考點(diǎn)辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
面試的重點(diǎn)是考核考生的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、普通話(huà)水平等方面，面試主要圍繞專(zhuān)業(yè)素養、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、計劃組織協(xié)調能力、溝通能力、應變控制能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。考官從內容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對考生進(jìn)行考察評價(jià)，內容維度是考生認識分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內容和核心要素，過(guò)程維度是考生在討論過(guò)程中的行為表現。
7.面試流程
（1）面試準備
面試考官、監督人員、計時(shí)計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規定時(shí)間到達面試考點(diǎn)，準時(shí)就位到崗，做好面試準備工作。
面試考生于面試當日15:00之前憑本人有效期內身份證及相關(guān)證件等，通過(guò)安全檢查等手續準時(shí)進(jìn)入到候考室，工作人員認真核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布應試紀律要求，組織考生抽簽，做好面試準備工作。
候考室實(shí)行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng)，應按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開(kāi)或隨意出入候考室。
考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進(jìn)場(chǎng)面試。
（2）考場(chǎng)面試
面試時(shí)間到，主考官通知引導員引導考生進(jìn)場(chǎng)面試，每個(gè)考場(chǎng)每次引導1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每位考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下：
第一步：主考官先完成回避程序。
第二步：主考官安排工作人員向考生發(fā)放相關(guān)資料工具等。
第三步：主考官宣讀面試指導語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計時(shí)。
①自我介紹。限面試考生胸牌號、報考動(dòng)機、崗位認知、個(gè)人特長(cháng)、興趣愛(ài)好、職業(yè)道德以及報考本崗位就讀的畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識、播音主持經(jīng)歷方面的優(yōu)勢等相關(guān)內容。時(shí)間3分鐘。
②出鏡播音。根據提供題目完成新聞播報一篇。時(shí)間5分鐘。
③模擬主持。根據提供題目完成主持一段完整的節目（面試前每位考生給10分鐘準備時(shí)間）。時(shí)間7分鐘。
本場(chǎng)答題開(kāi)始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)答題開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。
本場(chǎng)面試提前結束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結束，請考生退場(chǎng)。
面試提前結束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結束；還有剩余時(shí)間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續發(fā)言”時(shí)考生仍不發(fā)言。
面試提前結束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。
（3）考官打分。從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細觀(guān)察，高度關(guān)注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實(shí)事求是、客觀(guān)公正、精準科學(xué)、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
（4）面試成績(jì)
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績(jì)等信息，成績(jì)經(jīng)監督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效，當天公布。
（5）綜合成績(jì)計算
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%,先分項計算合計后再四舍五入保留兩位小數。
如出現綜合成績(jì)相同且招考人數與進(jìn)入面試下一步招考程序人數比例超過(guò)1:1的情況，依次按照面試成績(jì)、筆試成績(jì)由高到低的順序確定排名先后。
全部面試工作結束后，此次招聘考試的筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)、綜合成績(jì)崗位排名等信息將及時(shí)地在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn/）等網(wǎng)站進(jìn)行公告。
實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數與招考人數比例達到或高于3:1的崗位的面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分，低于3:1的崗位的面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)的，不得參加后續招考程序。在面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)及以上人員中，根據綜合成績(jì)從高到低的順序，按照綜合成績(jì)職位排名和招聘職位人數，等額確定進(jìn)入面試下一步招考程序人員。
8.有關(guān)事項
（1）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著(zhù)有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。
（2）考生參加面試穿著(zhù)打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經(jīng)濟負擔。
（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時(shí)仍未到達侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權，取消面試資格，并按規定予以處理。
（4）面試考官、監督人員、計時(shí)計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條規定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內構成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個(gè)人信息等有關(guān)內容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準帶走題本和草稿紙等資料。
（6）考生不得在題本上書(shū)寫(xiě)，如需書(shū)寫(xiě)，可用發(fā)放的草稿紙書(shū)寫(xiě)。
（7）參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話(huà)。
（8）面試考官、工作人員、考生等相關(guān)人員，必須遵守紀律，服從管理，否則，按規定予以處理。
（9）面試工作全程接受紀檢監察部門(mén)監督，并邀請人大、政協(xié)等部門(mén)監督，同時(shí)也廣泛接受社會(huì )各界的監督。
（10）本次面試不設旁聽(tīng)席。
9.疫情防控
（1）面試當天，考生與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進(jìn)行體溫測量，按照指引進(jìn)入候考室。考生應佩戴一次性醫用防護口罩，但是，面試工作人員核對考生信息時(shí)，考生應摘下口罩，考場(chǎng)面試過(guò)程中，考生不得佩戴口罩。
（2）“云南健康碼”為綠碼的人員，現場(chǎng)測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。
（3）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場(chǎng)測量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（4）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫學(xué)隔離觀(guān)察證明、面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場(chǎng)測量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（5）一個(gè)月內有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫學(xué)隔離觀(guān)察證明、面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場(chǎng)測量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（6）面試當天有發(fā)熱（≥37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現場(chǎng)研判，不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車(chē)轉運至定點(diǎn)醫院就診。具備繼續考試條件的考生，安排在最后面試，其他考生面試結束后再面試，為確保健康安全，面試考官、監督人員、工作人員必須佩戴口罩。
（五）資格復審
考試結束后，應聘人員須在規定時(shí)限內提供畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話(huà)水平等級證、報到證（或就業(yè)登記證）、在校學(xué)習成績(jì)單、身份證、獲獎榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)社會(huì )實(shí)踐材料到用人單位進(jìn)行資格復審。所有證書(shū)、證件均為原件，否則資格復審不予通過(guò)。
應聘人員自愿放棄資格復審的，視為自動(dòng)放棄：
1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請和身份證復印件。
2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。
資格復審具體時(shí)間和地點(diǎn)普洱廣播電視臺通知。
（六）簽訂協(xié)議
資格復審結束后，按照招聘人數與擬聘人數1：1擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。通過(guò)資格復審的人員按規定簽訂協(xié)議（含補充協(xié)議）。就業(yè)協(xié)議書(shū)（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（七）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。
體檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；對體檢結果有異議的，按規定進(jìn)行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。
（八）考察
考察由普洱廣播電視臺負責。考察的重點(diǎn)是了解掌握考核對象在思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習教育等方面的情況；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過(guò)；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用
考察中發(fā)現有下列情形之一的，考察為不合格：
1. 不能擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，在政治立場(chǎng)問(wèn)題、堅持黨的基本路線(xiàn)等方面不能與黨中央保持一致的。
2. 有違法違紀行為被紀檢監察機關(guān)立案調查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.在規定的時(shí)間內，不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證（或就業(yè)登記證）、資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的。
4. 報名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合特殊招聘對象及條件的。
5. 影響正常工作不能聘用的其他情況。
（九）遞補事項
招聘過(guò)程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、體檢和考察不合格等，出現崗位空缺的，由特殊招聘工作領(lǐng)導小組確定是否按照總成績(jì)由高到低的原則進(jìn)行遞補。
（十）公示和聘用
1. 根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。
2. 公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
五、組織紀律
（一）特殊崗位招聘工作政策性強、涉及面廣、社會(huì )關(guān)注度高，必須嚴肅認真、嚴格程序、層層把關(guān)，切實(shí)把優(yōu)秀人才招聘到廣播電視事業(yè)建設隊伍中來(lái)。對違反招聘紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員在履行公開(kāi)招聘職責時(shí)，與應試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》和我省規定進(jìn)行回避。
（三）特殊崗位招聘邀請人大、政協(xié)、紀檢、人社等相關(guān)部門(mén)全程參與監督指導。
（四）資格審查貫穿特殊招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，普洱廣播電視臺可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（五）應聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
（六）雙方一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（含補充協(xié)議），具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（七）應聘人員應主動(dòng)與特殊人才招聘工作領(lǐng)導小組聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因個(gè)人原因等無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果本人自行負責。
六、其他有關(guān)事項
（一）特殊崗位招聘人員正式聘用后，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標準。
（二）特殊崗位招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限為5年（含試用期12個(gè)月），5年內不得以任何理由提出申請調動(dòng)等。
七、本方案由普洱廣播電視臺特殊人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由普洱廣播電視臺特殊人才招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
附件：2021年普洱廣播電視臺特殊招聘報名表
普洱廣播電視臺
2021年7月7日
附件【附件：2021年普洱廣播電視臺特殊招聘報名表.doc】