慶來(lái)學(xué)校2021年教師招聘公告
慶來(lái)學(xué)校坐落于“國家衛生城市”“中國最佳文化生態(tài)旅游目的地”的云南省紅河州彌勒市。建校于2004年，隸屬于云南中煙合和集團，股東為合和集團和紅河州煙草公司。在各級政府、教育行政主管部門(mén)的關(guān)懷指導和股東教育情懷的長(cháng)期滋養，學(xué)校已發(fā)展成為一所學(xué)生喜愛(ài)、家長(cháng)認同、教師鐘情的當地名校，得到社會(huì )的廣泛認可和群眾的普遍贊譽(yù)，逐步贏(yíng)得了自身立志民辦教育事業(yè)的一片空間，影響力和知名度不斷擴大，為滿(mǎn)足人民群眾子女日益增長(cháng)的從“有學(xué)上”向“上好學(xué)”優(yōu)質(zhì)教育需求作出了積極貢獻。
學(xué)校占地面積2202畝，目前在用645.23畝。建筑面積154856平方米，擁有可容納124個(gè)教學(xué)班的三個(gè)教學(xué)樓群及教學(xué)、運動(dòng)、生活等相應的配套設施，園區內設施齊全、功能完備、環(huán)境優(yōu)美，是國內園林式、高標準、現代化硬件設施的一流學(xué)校。
學(xué)校自創(chuàng )辦以來(lái)，始終堅持基礎教育與職業(yè)教育“綜合化發(fā)展”之路，逐步開(kāi)辦并形成了涵蓋小學(xué)、初中、高中（含對外交流中心）三個(gè)基礎教育學(xué)部和技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校兩個(gè)中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)格局。秉持“興資辦學(xué)、回饋社會(huì )”的辦學(xué)宗旨，堅持“教因學(xué)而生，學(xué)因心而成，有心者難也不難，無(wú)心者不難也難”的教育理念，樹(shù)立“讓學(xué)習像呼吸一樣自然”的教學(xué)思想及“讓每個(gè)學(xué)生健康成長(cháng)”的價(jià)值追求，堅持“誠、正、敏、毅”的校訓，以“玉成其美，美美與共”為校風(fēng)，打造“樂(lè )成人美，美人之美”的教風(fēng)，構建“志美行厲，各美其美”的學(xué)風(fēng)。自2011年開(kāi)始，學(xué)校從建校初期的舉步維艱，逐步進(jìn)入發(fā)展的正軌：小學(xué)素質(zhì)教育效果一直領(lǐng)跑全市；中考成績(jì)連年領(lǐng)跑全市，比肩全州最好；高考連年創(chuàng )造“低進(jìn)高出”奇跡，先后培養北大、清華等紅河州最高榮譽(yù)紅煙桃李獎學(xué)子10人，高考上線(xiàn)率、一本上線(xiàn)率連續多年保持全市第一；慶來(lái)技工（職業(yè)）學(xué)校著(zhù)力培養有素質(zhì)的勞動(dòng)者和有一門(mén)技能技術(shù)的初級應用型人才，職業(yè)教育獲得了長(cháng)足發(fā)展。
在校學(xué)生規模也由2010年秋季學(xué)期的1875人，增加到2021年秋季學(xué)期的5800人，124個(gè)教學(xué)班，教職工隊伍發(fā)展至394人，培育出高級教師59人，州級骨干教師3人，“彌勒名師”1人，榮獲紅河州教師最高榮譽(yù)“紅煙園丁獎”2人。
2018年學(xué)校被評定為“云南省二級一等普通高完中”。并先后獲云南省綠色學(xué)校、云南省青少年思想道德教育研究實(shí)驗基地、云南省語(yǔ)言文字規范化示范學(xué)校、云南省文明學(xué)校。2019年獲阿里巴巴釘釘“未來(lái)校園”示范學(xué)校授牌。
學(xué)校制定“十四五”發(fā)展規劃，力爭經(jīng)過(guò)5年發(fā)展，實(shí)現學(xué)校持續盈利并進(jìn)入滾動(dòng)發(fā)展，將學(xué)校建設發(fā)展到上萬(wàn)人規模，打造成為具有一流“數字、師資、教學(xué)、環(huán)境、治理”特色教育文化的未來(lái)校園。小學(xué)持續領(lǐng)跑全市，初中州級頂尖，高中全省知名，職業(yè)教育省內一流，“十二年一貫制連讀”效應凸顯，高考“出口”質(zhì)量州內一流，國際教育省內頗具影響力，中學(xué)教育升格為“云南省一等三級普通高完中”，中職教育升格為高職教育，“慶來(lái)健康教育”成為品牌，“慶來(lái)教育”成為云南省一流教育品牌。在校生人數由現在的5800人達到8000-10000人，師生比匹配合理。
根據發(fā)展規劃，結合實(shí)際，慶來(lái)學(xué)校計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師6-8人。
一、招聘原則
（一）堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對口的原則。
（三）堅持招聘緊缺專(zhuān)業(yè)課教師的原則。
（四）堅持自覺(jué)接受紀檢監察、社會(huì )輿論和群眾監督的原則。
（五）堅持回避原則。
二、招聘崗位、數量及條件
教師招聘條件如下：
| 崗 位 |
學(xué) 歷 |
需求人數 |
專(zhuān)業(yè)及其它要求 |
| 高中政治 |
本科及以上學(xué)歷 |
1人 |
持有教資、普通話(huà)二級乙等以上 |
| 高中歷史 |
本科及以上學(xué)歷 |
1人 |
持有教資、普通話(huà)二級乙等以上 |
| 高中語(yǔ)文 |
本科及以上學(xué)歷 |
1人 |
持有教資、普通話(huà)二級甲等以上 |
| 高中物理 |
本科及以上學(xué)歷 |
1-2人 |
本科及以上學(xué)歷、持有教資、普通話(huà)二級乙等以上 |
| 高中生物 |
本科及以上學(xué)歷 |
1-2人 |
本科及以上學(xué)歷、持有教資、普通話(huà)二級乙等以上 |
| 陶藝專(zhuān)業(yè)實(shí)訓課指導教師 |
專(zhuān)科以上學(xué)歷 |
1 |
1、應、往屆畢業(yè)生、工藝美術(shù)、陶藝制作相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。彌勒本地戶(hù)籍。 2、有省級、州級技能競賽參賽經(jīng)驗，并獲得前三名（帶隊教師或個(gè)人）。 3、能勝任陶藝專(zhuān)業(yè)的理論、實(shí)訓教學(xué)。 4、具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格或高級中學(xué)教師資格優(yōu)先考慮。 |
三、薪資待遇及個(gè)人發(fā)展前景
（一）工資待遇
人均薪酬16萬(wàn)元/年（含“五險一金”）；優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人薪酬20-25萬(wàn)元/年，具體工資以工作量和工作成效為標準核算。
（二）職工福利
1.教師餐廳為教職工提供自助餐，教職工享受用餐補貼。
2.提供住宿。
3.享受辦公筆記本電腦補貼，在職教職工子女保障就讀本校。
（三）個(gè)人發(fā)展前景
學(xué)校堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的培訓原則，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
新教師上崗前組織入職培訓。培訓內容包括校本理論、教師教育教學(xué)基本功實(shí)操培訓及外出培訓。培訓期間不收取培訓費。通過(guò)開(kāi)展“青藍工程”，召開(kāi)“班主任工作會(huì )議”、學(xué)科組集體備課等活動(dòng)，促進(jìn)教師發(fā)展。
學(xué)校實(shí)行“走出去、請進(jìn)來(lái)”相結合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請全國范圍內著(zhù)名專(zhuān)家到校，對教師的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行培訓。同時(shí)，派出教職工外出學(xué)習。
四、招聘工作程序
（一）報考崗位查詢(xún)
2021年學(xué)校招聘的具體人數、崗位、資格條件等可通過(guò)慶來(lái)學(xué)校微信公眾號查詢(xún)。
（二）報名
1.報名時(shí)間：2021年9月7日至2021年9月15日。
2.報名方式：應聘人員可登錄慶來(lái)學(xué)校網(wǎng)站或微信公眾號掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)，學(xué)校不設現場(chǎng)報名。因應聘人員提交信息有誤、缺失或材料不符合要求者，責任自行承擔。
3.報名注意事項：
資歷條件材料有效時(shí)間截止報名之日，其后取得的證書(shū)成果等不得作為報考的有效材料。
（三）資格審查
1.初選
應聘人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，由人力資源職能會(huì )同招聘崗位所屬部門(mén)，對應聘人員的報名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關(guān)規定對報名人員進(jìn)行資格審查，報學(xué)校教師招聘工作小組最終確定通過(guò)初審人員名單。若填寫(xiě)的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，有虛假信息及隱瞞實(shí)際情況者，一經(jīng)查實(shí)，一切后果由本人承擔。學(xué)校有權取消其參加考試以及聘用資格。
通過(guò)報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無(wú)誤。
2.現場(chǎng)資格復審
（1）復審要求：現場(chǎng)提供網(wǎng)上報名上傳的所有證件證書(shū)等原件，并提交以下資料（應聘登記表、誠信承諾書(shū)、簡(jiǎn)歷、網(wǎng)上報名上傳的所有證件證書(shū)的復印件、近五年所有獲獎、培訓等證件證書(shū)的復印件）。
（2）初選合格人員應在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審，各類(lèi)證書(shū)和證明材料需真實(shí)、有效、規范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報名信息不相符的，即為未通過(guò)復審。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現，取消選聘資格。逾期未參加或未完成現場(chǎng)資格復審者，即視為未通過(guò)現場(chǎng)資格復審。
（四）考試
通過(guò)初審人員均可參加考試。
1.教學(xué)崗位采取筆試+試講+面試的方式。
2.陶藝專(zhuān)業(yè)教師崗位采取面試+實(shí)際操作的方式。
3.筆試為崗位學(xué)科知識考試，采用閉卷的方式進(jìn)行。
4.時(shí)間及地點(diǎn)將由學(xué)校人力資源職能通知，請應聘者注意保持電話(huà)暢通。
（五）試講、面試、實(shí)際操作
1.試講。同一崗位確定統一的試講課題。
2.面試。面試主要測試應聘者的教育教學(xué)能力、管理能力、個(gè)性特征及綜合素質(zhì)等，突出檢測應聘者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。
3.試講、面試、實(shí)際操作時(shí)間及地點(diǎn)將由學(xué)校人力資源職能通知，請應聘者注意保持電話(huà)暢通。
（六）考察
測試成績(jì)=筆試50%+試講、面試50%。
測試成績(jì)=面試50%+實(shí)際操作50%。
按總分名次確定擬聘用候選人或考察對象，考察對象開(kāi)展為期一周的跟崗實(shí)踐考察，考察對象跟崗實(shí)踐考察結束后，學(xué)部提出考察意見(jiàn)，再根據考察情況確定為擬聘用候選人。
考試成績(jì)可設定最低合格分數線(xiàn)，低于合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。
（七）體檢
考察合格人員到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。
（八）公示擬錄用人員名單
擬錄用人員名單經(jīng)學(xué)校分管人事工作的領(lǐng)導和主要領(lǐng)導同意后，在學(xué)校外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不得少于7天。
五、聘用工作程序
（一）聘用
新招聘員工報到時(shí)，人力資源職能對新招聘員工的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等招聘條件中要求的證書(shū)原件進(jìn)行資格復審。資格復審不合格者，取消錄用資格。人力資源職能持新招聘員工的畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、就業(yè)協(xié)議等材料辦理有關(guān)手續后，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。
（二）崗前培訓及工作安排
新招聘員工必須參加崗前培訓，培訓結束后，進(jìn)行課程試講，招聘工作小組根據個(gè)人意愿和學(xué)校實(shí)際安排工作。
（三）試用期考核
實(shí)行試用期制度，新招聘員工可按《勞動(dòng)合同法》規定約定試用期，由用工部門(mén)對其試用期間綜合表現作出評價(jià)或根據年終履職考核結果，將轉正書(shū)面意見(jiàn)反饋人力資源職能。針對不符合崗位條件、考核不合格者，學(xué)校有權進(jìn)行調崗或解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀律監督及相關(guān)要求
（一）從事人事招聘工作的人員，應堅持原則，公道正派，嚴格執行保密制度和回避制度，不得以權謀私。
（二）整個(gè)招聘工作將在學(xué)校紀檢監察審計職能監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )監督。
（二）應聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當手段的，應取消應聘資格或終止錄用程序；已經(jīng)被錄用的，可解除其勞動(dòng)合同。
監督電話(huà)：0873-6385111。
七、聯(lián)系方式
（一）咨詢(xún)電話(huà)
聯(lián)系人：梁老師、陳老師
聯(lián)系電話(huà)：0873-6385111
（二）聯(lián)系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來(lái)學(xué)校
如有未盡事宜由慶來(lái)學(xué)校人力資源職能負責解釋。
附件：
1.應聘登記表（識別二維碼填寫(xiě)）：
2.誠信承諾書(shū)