普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市特殊教育學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘公告
為加強普洱市特殊教育教師隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等有關(guān)規定，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，普洱市特殊教育學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘教師2名，現將有關(guān)事項公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
普洱市特殊教育學(xué)校始建于1990年，總占地面積31.5畝，校舍總建筑面積達14374.24平方米，有現代化塑膠操場(chǎng)，有康復訓練室、多媒體教室、微機室、律動(dòng)室、語(yǔ)訓室、圖書(shū)室、刺繡室、工藝美術(shù)室、茶葉包裝室和學(xué)生實(shí)訓基地等設施。學(xué)校實(shí)行寄宿制人性化管理，學(xué)生學(xué)習、生活服務(wù)設施完備，設有聽(tīng)障部、智障部、視障部及職業(yè)培訓中心。學(xué)校集義務(wù)教育、職業(yè)教育為一體，擔負著(zhù)全市殘障兒童的文化知識教學(xué)及技能培訓的教學(xué)任務(wù)，以聽(tīng)障、視障、智障三類(lèi)殘疾兒童少年為主要教育對象，辦學(xué)層次為小學(xué)至高中階段職業(yè)教育。現有教職工57人，其中，高級教師19人。有26個(gè)教學(xué)班，在冊學(xué)生231人，學(xué)校先后獲得了“云南省文明學(xué)校”、“云南省平安校園”、“云南省德育工作先進(jìn)集體”、“普洱市綠色校園”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、招聘崗位及人數
2024年普洱市特殊教育學(xué)校共招聘專(zhuān)技人員2名，其中：
學(xué)前教育教師1人,學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)；
特殊教育教師1人,特殊教育專(zhuān)業(yè)。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位）師范類(lèi)應屆畢業(yè)生，同等條件下公費師范生優(yōu)先聘用（應屆畢業(yè)生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)學(xué)生，研究生學(xué)歷者要求本科階段是師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)）。
2.非師范類(lèi)院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,根據學(xué)業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學(xué)校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，也可報考相應崗位。
3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。
4.年齡條件為18周歲及以上（2005年12月1日及以前出生）、35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求；
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶(hù)籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.2023年12月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續的人員。
3.2023年12月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過(guò)事業(yè)人才專(zhuān)項招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.現役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告：在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式及時(shí)間。
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式，考生自行下載填寫(xiě)《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》（詳見(jiàn)附件2），每位考生限報一個(gè)崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報名。
現場(chǎng)報名時(shí)間地點(diǎn)：
2023年12月21日，上午8:30—12:00；地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（呈貢校區大學(xué)生活動(dòng)中心一樓大廳）。
報名提供材料：按崗位要求提供相應證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。
（1）非2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書(shū)及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘教師報名推薦表》。
（2）2024年畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習成績(jì)單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》（2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級證）。
因受特殊原因影響，現場(chǎng)報名的時(shí)間、地點(diǎn)等若有調整將提前在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布補充公告。
（三）資格初審
由招聘領(lǐng)導小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jì)等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進(jìn)行審核。經(jīng)資格初審合格，按照崗位招聘人數與進(jìn)入面試人數不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選，如達不到比例的崗位，原則上取消崗位面試，如需繼續開(kāi)考的按程序報急需緊缺人才招聘領(lǐng)導小組同意，并向人力資源和社會(huì )保障局備案后，可適當放寬開(kāi)考比例。
招聘單位以電話(huà)和短信通知參加面試人員，若考生未在規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。
（四）面試
1.官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄，整個(gè)面試過(guò)程各個(gè)環(huán)節的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。
2.面試對象
經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面試人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準）。
3.面試方式
特殊教育崗位采用模擬課堂教學(xué)和面談的方式進(jìn)行；學(xué)前教育崗位采用模擬課堂教學(xué)和專(zhuān)業(yè)知識測試的方式進(jìn)行。
4.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間：以面試組織實(shí)施單位電話(huà)等方式通知為準。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準時(shí)進(jìn)入到候考室。
（3）每名考生面試指導時(shí)間：特殊教育崗位每名考生面試時(shí)間20分鐘（模擬課堂教學(xué)15分鐘，面談5分鐘）；學(xué)前教育崗位每名考生面試時(shí)間20分鐘（模擬課堂教學(xué)15分鐘，專(zhuān)業(yè)知識測試5分鐘）。
5.面試地點(diǎn)
云南師范大學(xué)（具體以普洱市特殊教育學(xué)校電話(huà)通知為準）。
6.面試內容
特殊教育專(zhuān)業(yè)模擬課堂教學(xué)題目由考生從《聾校義務(wù)教育實(shí)驗教科書(shū)》或《培智學(xué)校義務(wù)教育實(shí)驗教科書(shū)》中任選語(yǔ)文或數學(xué)學(xué)科自選自備，選取一課、一段、一章、一節等作為面試題目，學(xué)段不限。學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)模擬課堂教學(xué)題目由考生根據本人報考崗位不限學(xué)科對應現行教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節等作為面試題目，專(zhuān)業(yè)測試按照現場(chǎng)要求進(jìn)行簡(jiǎn)譜視唱或即興舞蹈表演。
面試主要圍繞教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)素養、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。
7.面試成績(jì)計算
面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權重除以除數計算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績(jì)，成績(jì)經(jīng)監督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。面試成績(jì)在本考場(chǎng)所有面試結束后現場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績(jì)、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄進(jìn)行公告。
面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)，面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為80分，面試成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)人員中，根據崗位面試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘人數與進(jìn)入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。（詳見(jiàn)附件3《普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市特殊教育學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘面試注意事項》）
面試工作結束后，如需遞補人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
通過(guò)面試的考生，根據招聘崗位數，按照成績(jì)從高到低排名順序，等額確定并當場(chǎng)按規定與學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。其成績(jì)達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得確定為進(jìn)入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
七、資格復審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級證）。在資格復審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗，同時(shí)提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書(shū)》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規定時(shí)間內提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察不合格者，不予聘用；與報名時(shí)填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規定執行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫院為普洱市人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進(jìn)行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢、復檢費用自理。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。
八、公示和聘用、遞補事項
（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學(xué)校建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢(xún)機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會(huì )保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；公示期內有反映且相關(guān)部門(mén)對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）招聘過(guò)程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節不合格等現崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補。
九、簽訂聘用合同
（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規定時(shí)間內持有關(guān)材料報到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十、政策待遇
（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃”實(shí)施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專(zhuān)項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。
十一、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)
1.普洱市教育體育局：0879—2138573
聯(lián)系人：邵老師、刀老師
2.普洱市特殊教育學(xué)校：0879—2823236
聯(lián)系人：李老師、張老師
（二）查詢(xún)網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.pes.gov.cn）
（三）重要提示
1.請各位報考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因報考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò )不上造成的后果由本人負責。
2.報考人員對自己報名時(shí)填寫(xiě)的信息負責。如果報名填寫(xiě)信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復審、體檢及其他事項時(shí)，不按時(shí)到達指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責任自負。
5.就業(yè)協(xié)議書(shū)(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿(mǎn)后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
7.本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個(gè)人疏忽造成的報考失誤帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔。
十二、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動(dòng)報告事業(yè)專(zhuān)項人才招聘工作領(lǐng)導小組，不及時(shí)報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，普洱市特殊教育學(xué)校可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環(huán)節、簽訂協(xié)議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。
十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：1.普洱市特殊教育學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表
2.普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表
3.普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市特殊教育學(xué)校
2024年急需緊缺人才招聘面試注意事項
普洱市教育體育局 普洱市特殊教育學(xué)校
2023年12月12日
附件【附件3：普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市特殊教育學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘面試注意事項.doc】
附件【附件2：普洱市教育體育局直屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表.doc】
附件【附件1：普洱市特殊教育學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx】
| 普洱市特殊教育學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表 |
| 序號 |
崗位代碼 |
主管部門(mén) |
招聘單位 |
單位類(lèi)別 |
學(xué)段學(xué)科 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
學(xué)歷
學(xué)位 |
其他條件 |
招聘計劃數 |
聯(lián)系方式 |
| 1 |
1101 |
普洱市教育體育局 |
普洱市特殊教育學(xué)校 |
全額撥款 |
學(xué)前教育 |
學(xué)前教育 |
本科及以上學(xué)歷，
學(xué)士及以上學(xué)位 |
具有教師資格證（特殊教育需具有初中及以上教師資格證、學(xué)前教育需具有幼兒園教師資格證）；普通話(huà)證書(shū)二乙及以上。 |
1 |
郵箱：puertexiao@126.com
聯(lián)系電話(huà)：0879-2823236 |
| 2 |
1102 |
全額撥款 |
特殊教育 |
特殊教育 |
本科及以上學(xué)歷，
學(xué)士及以上學(xué)位 |
1 |
| 備注：資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等具體招聘程序及年齡、招聘崗位要求詳見(jiàn)招聘公告。 |
普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市特殊教育學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘
面試注意事項
一、面試時(shí)間
（一）面試安排總體時(shí)間
以面試組織實(shí)施單位電話(huà)等方式通知為準。
（二）考生到候考室時(shí)間
參加當天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準時(shí)進(jìn)入到候考室。
（三）每個(gè)考場(chǎng)指導時(shí)間（具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準）
本次考試不設考生備課時(shí)間。特殊教育崗位每名考生面試時(shí)間20分鐘（模擬課堂教學(xué)15分鐘，面談5分鐘）；學(xué)前教育崗位每名考生面試時(shí)間20分鐘（模擬課堂教學(xué)15分鐘，專(zhuān)業(yè)知識測試5分鐘）。
二、面試內容
特殊教育專(zhuān)業(yè)模擬課堂教學(xué)題目由考生從《聾校義務(wù)教育實(shí)驗教科書(shū)》或《培智學(xué)校義務(wù)教育實(shí)驗教科書(shū)》中任選語(yǔ)文或數學(xué)學(xué)科自選自備，選取一課、一段、一章、一節等作為面試題目，學(xué)段不限。學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)模擬課堂教學(xué)題目由考生根據本人報考崗位不限學(xué)科對應現行教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節等作為面試題目，專(zhuān)業(yè)測試按照現場(chǎng)要求進(jìn)行簡(jiǎn)譜視唱或即興舞蹈表演。
面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養等方面。面試主要圍繞教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)素養、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。
三、面試流程
（一）面試考生。參加面試的考生按照規定的時(shí)間憑本人有效身份證件，通過(guò)安全檢查進(jìn)入候考室抽取面試順序號，并將抽取的面試順序牌號等填入抽簽表相應位置并簽名，之后在候考室等候面試。
（二）考場(chǎng)面試。每個(gè)考場(chǎng)每次引導1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘。①主考官先完成回避程序；②主考官與考生核對準確面試內容及完成有關(guān)事項；③主考官宣讀面試指導語(yǔ)完畢后宣布:開(kāi)始計時(shí)。考生進(jìn)行教學(xué)講授。教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授。如果教學(xué)講授提前結束或時(shí)間到，主考官宣布：面試結束，請考生退場(chǎng)。
注意事項：面試考場(chǎng)內已配備黑板、紙張、粉筆等教具，考生無(wú)須攜帶教學(xué)工具。
（三）考場(chǎng)事項
本場(chǎng)面試開(kāi)始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)面試開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。
面試提前結束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結束。
面試提前結束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。
四、有關(guān)事項
（一）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著(zhù)有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位信息，否則，考官將酌情扣分。
（二）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時(shí)仍未到達候考室的考生，視為自動(dòng)棄權，取消面試資格，按規定予以處理。
（三）考生須將除身份證外的其他物品放置在候考室外指定位置（考生攜帶的電子設備須全部切斷電源、關(guān)閉鬧鈴）。
（四）考生面試時(shí)須使用普通話(huà)。
（五）面試考官、工作人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條規定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內構成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
（六）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個(gè)人信息等有關(guān)內容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準帶走試題和草稿紙等資料。
（七）考生在候考室、備課室、面試考場(chǎng)內禁止吸煙。
（八）考生進(jìn)入考試區域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則按有關(guān)規定處理。