勐臘縣2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化勐臘縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局核準，勐臘縣事業(yè)單位2025年計劃考核招聘急需緊缺人才62名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
計劃考核招聘事業(yè)單位工作人員62名，其中：教育體育系統43名，衛生健康系統8名、農業(yè)系統3名、水利系統2名、宣傳、社工、外事辦、編辦和人社等其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位6名。
招聘崗位、人數等詳見(jiàn)《勐臘縣2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》，附件1）。
《崗位信息表》招聘崗位的專(zhuān)業(yè)設置參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》（附件2），留學(xué)歸國等應聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領(lǐng)導小組結合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。
二、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì )，公開(kāi)報名，統一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.專(zhuān)業(yè)對口，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求；
6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為招聘公告明確的開(kāi)始報名時(shí)間；
7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級機關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿(mǎn)3年的人員和定向培養生、委托培養生；
6.現役軍人；
7.西雙版納州機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘方式和招聘時(shí)間
（一）教育體育系統
招聘采取校園招聘、現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不接受委托報名。勐臘縣教育體育系統校園招聘工作組參加云南省教育廳主辦、云南師范大學(xué)承辦的全省大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘會(huì )。
報名時(shí)間：2025年3月13日（星期四）9:00～17:30
報名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區西區籃球場(chǎng)。
（二）衛生健康系統
招聘采取參加云南省高校畢業(yè)生招聘會(huì )現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不接受委托報名。勐臘縣衛生健康系統校園招聘工作組將到昆明醫科大學(xué)、昆明醫科大學(xué)海源學(xué)院等2所高校開(kāi)展校園專(zhuān)場(chǎng)招聘。招聘崗位及人數隨校園專(zhuān)場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應進(jìn)行遞減，如同一招聘崗位在上一場(chǎng)招聘會(huì )已招滿(mǎn)，下一場(chǎng)招聘會(huì )將不再進(jìn)行招聘。
1.第一場(chǎng)
報名時(shí)間：2025年3月14日（星期五）9:00～18:00；
報名地點(diǎn)：昆明醫科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號）。
2.第二場(chǎng)
報名時(shí)間：2025年3月15日（星期六）9:00～18:00；
報名地點(diǎn)：昆明醫科大學(xué)海源學(xué)院運動(dòng)場(chǎng)（昆明市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區海源北路389號）。
（三）其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位
招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，不接受現場(chǎng)、短信或來(lái)電報名。應聘人員在規定時(shí)間內將報名材料發(fā)送至招聘單位指定郵箱，報名時(shí)間截止后不再受理報名。
報名郵箱：
勐臘縣融媒體中心：mlxrmtzxbgs@126.com
勐臘縣機構編制管理評估中心：mlbb0691@126.com
勐臘縣社會(huì )綜合服務(wù)中心：mlshgzb@126.com
勐臘縣外事咨詢(xún)服務(wù)中心：mlxwsbgs@126.com
勐臘縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院：mlxrsj@126.com
勐臘縣畜牧獸醫站：mlxxmsyz@126.com
勐臘縣農村經(jīng)營(yíng)管理站：mlnongjing@126.com
勐臘縣水利技術(shù)中心：mlsljbgs@126.com
報名時(shí)間：2025年3月4日發(fā)布公告之日起至2024年3月21日18：00止。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局、勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局窗口和勐臘人社、勐臘發(fā)布公眾號發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間距離報名截止不少于7個(gè)工作日。
（二）報名
報名工作由各招聘領(lǐng)導小組具體負責，報名采取現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。
1.現場(chǎng)報名。應聘人員到校園招聘會(huì )現場(chǎng)報名，不接受委托報名。
2.網(wǎng)絡(luò )報名。符合條件的應聘人員須在規定時(shí)間內將報名材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘單位指定郵箱（以報名材料收到的時(shí)間為準，逾期不再受理）。
3.應聘人員每人限報一個(gè)崗位。
4.報名所需材料由招聘單位根據招聘崗位條件作出要求，應聘人員按照公告要求提交畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2025年應屆畢業(yè)生）；有工作經(jīng)歷或任職的出具相關(guān)證明；獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績(jì)相關(guān)證明材料。
報名所需提交材料，請按以下順序整理。
教育體育系統：
（1）《勐臘縣2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘應聘報名表》（附件3）；
（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）本人有效期內的二代居民身份證原件、復印件；
（4）教師資格證或有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》原件、復印件；
（5）普通話(huà)等級證書(shū)或普通話(huà)成績(jì)合格證原件、復印件；
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證或就讀學(xué)校出具的能準予按時(shí)、正常畢業(yè)的證明；
（7）在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習成績(jì)，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章，成績(jì)單須提供學(xué)分績(jì)點(diǎn)；
（8）應聘人員以本科學(xué)歷報考初中及以上崗位的《高校名單（A類(lèi)B類(lèi)）》（附件4）以外的高校畢業(yè)生，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內生源考生可通過(guò)微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線(xiàn)辦理中自行下載打印）；非第一批次錄取的本科畢業(yè)生須提供報名專(zhuān)業(yè)為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的證明；一般本科院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明須由就讀學(xué)校為考生提供（參考模板，附件6）。
（9）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；
（10）在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jì)相關(guān)證明材料（根據個(gè)人實(shí)際提供）。
衛生健康系統：
（1）《勐臘縣2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘應聘報名表》（附件3）；
（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）本人有效居民身份證（原件、復印件）；
（4）報考崗位所需證書(shū)和材料（原件、復印件）
（5）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（2025年應屆畢業(yè)生提供）；
（6）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；
（7）學(xué)校教務(wù)處提供的學(xué)校證明（需有姓名、身份證號、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）；
（8）在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習成績(jì)，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章，成績(jì)單須提供學(xué)分績(jì)點(diǎn)（成績(jì)單須由成績(jì)管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）；
（9）在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jì)相關(guān)證明材料（根據個(gè)人實(shí)際提供）。
其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位：
（1）《勐臘縣2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘應聘報名表》（附件3）；
（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）本人有效期內的二代居民身份證；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；
（5）在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習成績(jì)，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章，成績(jì)單須提供學(xué)分績(jì)點(diǎn)（成績(jì)單須由成績(jì)管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）；
（6）在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jì)相關(guān)證明材料（根據個(gè)人實(shí)際提供）。
5.報名要求。應聘人員須按報名時(shí)間節點(diǎn)和要求提交報名相關(guān)材料，因應聘人員提交材料不及時(shí)、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。報考人員填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。
報名時(shí)，應聘人員要按要求如實(shí)填報有關(guān)信息和提供材料。所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號內的專(zhuān)業(yè)方向）；詳細填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話(huà)，并保證電話(huà)暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自行負責。
應聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認報名資格。
（三）資格初審
由各招聘單位工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，報名開(kāi)始即同步開(kāi)展資格初審。參加校園招聘會(huì )、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)完成資格初審，并將審核結果現場(chǎng)反饋應聘人員。網(wǎng)絡(luò )報名的，在報名截止3天內完成資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局、勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局窗口和各招聘單位窗口發(fā)布。
教育體育系統和衛生健康系統招聘崗位，符合報考條件的人員少于3人（含3人）直接進(jìn)入現場(chǎng)資格復審環(huán)節；如符合報考條件的人員超過(guò)3人，將安排業(yè)績(jì)考核，并按1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現場(chǎng)資格復審環(huán)節人員名單。參加校園招聘會(huì )、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的，進(jìn)入資格復審人員現場(chǎng)反饋告知應聘人員。
其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位招聘崗位，符合報考條件的人員少于5人（含5人）直接進(jìn)入現場(chǎng)資格復審環(huán)節；如符合報考條件的人員超過(guò)5人，將安排業(yè)績(jì)考核，并按1∶5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現場(chǎng)資格復審環(huán)節人員名單。資格復審人員名單在西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局、勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局窗口和各招聘單位窗口發(fā)布。
資格審核貫穿招引全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過(guò)招引的，取消其聘用資格。
（四）業(yè)績(jì)考核
業(yè)績(jì)考核由各招聘單位組成的專(zhuān)業(yè)考核組或招聘考核組分別組織實(shí)施，重點(diǎn)考核學(xué)業(yè)成績(jì)、工作實(shí)績(jì)、能力水平、培養潛力與崗位匹配度。業(yè)績(jì)考核滿(mǎn)分為100分，最低分數線(xiàn)為70分，成績(jì)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節。業(yè)績(jì)考核評分不計入綜合總成績(jì)，面試考核環(huán)節評分為最終成績(jì)。
（五）現場(chǎng)資格復審
資格復審由各招聘單位工作組具體負責，資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。
采用現場(chǎng)審核方式進(jìn)行，參加現場(chǎng)資格復審人員需提供報名時(shí)提交的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復審）、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)以及任學(xué)生干部情況、獎懲情況、資格證書(shū)、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績(jì)相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。
現場(chǎng)資格復審合格，進(jìn)入面試考核環(huán)節。未在規定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄；資格復審不合格的，取消面試考核資格。進(jìn)入資格復審人員放棄的，按業(yè)績(jì)考核成績(jì)從高到低依次進(jìn)行遞補。
（六）面試考核
面試考核工作由勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局和各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，人員從各招聘單位抽調，面試考核時(shí)間和地點(diǎn)根據招聘推進(jìn)情況確定。
1.教育體育系統
采取專(zhuān)業(yè)技能測評的面試考核方式進(jìn)行，主要側重考核考生技能、專(zhuān)業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。專(zhuān)業(yè)技能測評采取技能測試、專(zhuān)業(yè)面試的面試考核方式進(jìn)行，考評組現場(chǎng)評價(jià)、現場(chǎng)打分。
面試考核時(shí)間為8分鐘，面試考核滿(mǎn)分為100分，最低合格分數線(xiàn)為70分，低于分數線(xiàn)70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試考核由5名面試考官按測評要素打分（至少保留小數點(diǎn)后1位），5名面試考官所打分數的平均分數為該考生面試考核成績(jì)，面試考核成績(jì)四舍五入保留兩位小數，面試考核成績(jì)按學(xué)科專(zhuān)業(yè)逐一于專(zhuān)業(yè)技能測評結束當場(chǎng)向應聘人員公布。
面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數，按照面試考核成績(jì)由高到低等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。
面試考核成績(jì)24小時(shí)內在西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局、勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局和勐臘縣教育體育局窗口發(fā)布。
2.衛生健康系統
采取結構化面試考核方式進(jìn)行。面試考核內容主要側重考核考生技能、專(zhuān)業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。
面試時(shí)間為15分鐘，面試滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分數線(xiàn)為70分，低于分數線(xiàn)70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試由5名面試考官按要素打分（至少保留小數點(diǎn)后1位），各要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績(jì)，面試考核成績(jì)四舍五入保留兩位小數，面試考核成績(jì)于面試結束當場(chǎng)公布。
面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數，按照面試考核成績(jì)由高到低等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。面試考核成績(jì)24小時(shí)內在西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局、勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局和勐臘衛生健康局窗口發(fā)布。
3.其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位
（1）勐臘縣融媒體中心播音記者崗位：采取結構化+專(zhuān)業(yè)技能測評相結合的面試考核方式進(jìn)行，主要側重考核考生技能、專(zhuān)業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。面試考核時(shí)間為60分鐘，其中：結構化面試考核時(shí)間控制在15分鐘以?xún)龋瑢?zhuān)業(yè)技能測評考核時(shí)間控制在45分鐘以?xún)取Ｃ嬖嚳己藵M(mǎn)分為100分（其中：結構化面試成績(jì)占30%，專(zhuān)業(yè)技能測評成績(jì)占70%），面試最低合格分數線(xiàn)為70分，低于分數線(xiàn)70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試考核面試由5名及以上面試考官按要素打分（至少保留小數點(diǎn)后1位），各要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績(jì)，面試考核成績(jì)四舍五入保留兩位小數，面試考核成績(jì)于面試結束當場(chǎng)公布。
（2）其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位（除播音記者崗位外）其余崗位：采取結構化的面試考核方式進(jìn)行，主要側重考核考生技能、專(zhuān)業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。面試考核時(shí)間為20分鐘，面試滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分數線(xiàn)為70分，低于分數線(xiàn)70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試考核面試由5名及以上面試考官按要素打分（至少保留小數點(diǎn)后1位），各要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績(jì)，面試考核成績(jì)四舍五入保留兩位小數，面試考核成績(jì)于面試結束當場(chǎng)公布。
面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數，按照面試考核成績(jì)由高到低等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。面試考核成績(jì)24小時(shí)內在西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局、勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局和各招聘單位窗口發(fā)布。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議
教育體育系統和衛生健康系統參加校園招聘會(huì )、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的，根據面試考核成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單，并現場(chǎng)與進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議，附件7）。
如應聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分數線(xiàn)以上，在同一崗位考生中按照面試考核成績(jì)由高到低遞補。
（八）體檢
體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規范》實(shí)施。根據面試考核成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。體檢應在勐臘縣人民醫院進(jìn)行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考人員自理。
對體檢結果有疑問(wèn)的，報考人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，復檢醫院為西雙版納州人民醫院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試考核成績(jì)由高到低順序遞補1次。
（九）考察
考察嚴格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規范》實(shí)施。考察由用人單位和主管部門(mén)負責組織，勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局負責監管。考察內容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確等情況。
考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績(jì)由高到低順序遞補1次。
（十）確定擬聘人選
體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨組（黨委）會(huì )議分別研究后，確定為擬聘用對象，并報勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局。報考教育體育系統教師崗位暫未取得教師資格證、普通話(huà)水平等級證書(shū)的擬聘人員，須于2025年8月31日前取得崗位要求的教師資格證、普通話(huà)水平等級證原件提交復核，屆時(shí)不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
（十一）公示
擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局、勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局和各招聘單位窗口發(fā)布，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（十二）辦理聘用手續
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局報西雙版納州人力資源和社會(huì )保障局核準后，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。
受聘人員按相關(guān)政策規定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
受聘人員承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)，最低服務(wù)期限內解除聘用合同的，需支付違約金50000元（大寫(xiě)：人民幣伍萬(wàn)元整），并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明；簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
六、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。
七、重要提示
（一）報考人員在報考過(guò)程中，應務(wù)必保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。如因報考人員本人所留電話(huà)聯(lián)絡(luò )不上造成的后果及責任，由報考人員自行負責。
（二）報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構成回避關(guān)系的崗位。
（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關(guān)處理。
（四）誠信報考，杜絕浪費考試資源。
八、其他事項
本公告未盡事宜另行通知，方案由勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局和各招聘單位分別負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局：0691-8129178
教育體育系統：0691-8126916
衛生健康系統：0691—8125281
其他行業(yè)部門(mén)所屬事業(yè)單位
勐臘縣融媒體中心：0691-8124369
勐臘縣機構編制管理評估中心：0691-8126906
勐臘縣社會(huì )綜合服務(wù)中心：0691－8171559
勐臘縣外事咨詢(xún)服務(wù)中心：0691-8122239
勐臘縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院：0691-8122332
勐臘縣畜牧獸醫站：0691-8121446
勐臘縣農村經(jīng)營(yíng)管理站：0691-8120841
勐臘縣水利技術(shù)中心：0691-8125127
監督電話(huà)：
中共勐臘縣紀委勐臘縣監委派駐勐臘縣委辦公室紀檢監察組0691-8126278
附件：附件1：勐臘縣2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx
附件2：《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》.rar
附件3：勐臘縣2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘應聘報名表.xls
附件4：高校名單（A類(lèi)B類(lèi)）.xlsx
附件5：承諾書(shū).docx
附件6：大中專(zhuān)畢業(yè)生師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明（模板）.doc
附件7.1：勐臘縣2025年教育體育系統事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議附件.docx
附件7.2：勐臘縣2025年衛生健康系統事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議附件（勐臘縣人民醫院）.docx
附件7.3：勐臘縣2025年衛生健康系統事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議附件（勐臘縣第二人民醫院）.docx
勐臘縣人力資源和社會(huì )保障局
2025年3月4日