麗江市第一高級中學(xué)
2025年緊缺急需崗位教師招聘公告
根據工作需要，按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規定，麗江市第一高級中學(xué)擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師6名，現將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
麗江市第一高級中學(xué)是云南省一級二等高級中學(xué)。學(xué)校創(chuàng )建于1905年，時(shí)稱(chēng)麗江府中學(xué)堂，是云南省創(chuàng )辦最早的中學(xué)之一，被稱(chēng)為“滇西北革命和文化的搖籃”，學(xué)校歷史悠久、文化底蘊豐厚、治學(xué)嚴謹。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循人才優(yōu)先、德才兼備、學(xué)用一致，按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì )公開(kāi)報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式，公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師。
三、招聘崗位及人數
數學(xué)教師1人，化學(xué)教師2人，生物教師1人，物理教師1人，政治教師1人，共計6人。
四、招聘對象
招聘對象為符合下列條件之一者：
（一）面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、云南師范大學(xué)24所普通高等院校取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2023至2025年畢業(yè)生；
（二）具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的2023至2025年畢業(yè)生。
五、招聘條件
（一）報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行；
3.具有符合崗位要求的文化程度;
4.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能資格要求；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1989年3月24日至2007年3月24日期間出生）。
（二）報考崗位具體條件：詳見(jiàn)《麗江市第一高級中學(xué)2025年緊缺急需崗位教師招聘計劃表》
（三）有下列情況之一者不得參加報考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律法規規定不得聘用的其他人員。
六、招聘程序及方法
（一）報名
1.采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。如實(shí)填寫(xiě)《麗江市第一高級中學(xué)考試報名登記表》。并將“報名表、本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話(huà)等級證書(shū)等”所有材料掃描后編輯為一份PDF文件發(fā)送至報名指定郵箱（文件命名：姓名+聯(lián)系電話(huà)+報考崗位）。
郵箱：175379758@qq.com
報名時(shí)間:2025年3月24日至4月3日
咨詢(xún)電話(huà)：13988863683 焦老師
13988892852 和老師
2.留學(xué)回國人員報考的，除須提供規定的材料外，還應提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等材料。學(xué)歷學(xué)位認證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。
3.如有工作單位的需要提交單位的同意報考證明。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導小組對考生提交的材料先進(jìn)行資格初審，對原件的資格復審在考試前進(jìn)行。資格復審合格的，方可參加考試。
尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書(shū)作為其學(xué)歷的證明材料，聘用前對學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件進(jìn)行審驗。2025年應屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）須在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（三）開(kāi)考比例
招聘人數與實(shí)際報名考試人數的比例原則上不低于1:3。招聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位未達到1:3的，經(jīng)麗江市第一高級中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究后，報麗江市人力資源和社會(huì )保障局批準后可放寬開(kāi)考比例。
（四）考試方式和內容
考試分為筆試和面試，面試前進(jìn)行筆試。
1.筆試
筆試為閉卷考試，筆試內容為相應學(xué)科知識。根據筆試成績(jì)從高到低順序，按照招聘崗位人數1:3比例確定參加面試人員，經(jīng)批準放寬開(kāi)考比例的崗位按實(shí)際參加筆試人數確定參加面試人員。筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)不計入綜合成績(jì)。
出現應聘人員筆試成績(jì)相同時(shí)，當首位及中位并列時(shí)，按比例人數進(jìn)入面試，當末位并列時(shí)，末位應聘人員全部進(jìn)入面試。面試前出現因人員放棄而導致未達到面試比例的崗位，按筆試成績(jì)由高到低順序進(jìn)行遞補，遞補1批次后仍未達到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數開(kāi)展面試。
2.面試
（1）面試方式：面試通過(guò)模擬授課和結構化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結構化面試10分鐘。
（2）綜合成績(jì)：滿(mǎn)分100分，由模擬授課占60%，結構化面試占40%相加得出綜合成績(jì)。模擬授課成績(jì)、結構化面試成績(jì)、綜合成績(jì)四舍五入后均保留至小數點(diǎn)后2位。
綜合成績(jì)最低控制線(xiàn)為70分。以綜合成績(jì)從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。綜合成績(jì)并列的，以模擬授課成績(jì)高者優(yōu)先。如模擬授課成績(jì)繼續并列，加試15分鐘的說(shuō)課。
（3）考試時(shí)間：以電話(huà)通知為準。
（4）考試地點(diǎn)：麗江市第一高級中學(xué)。
（五）體檢和考察
體檢和考察由招聘單位及主管部門(mén)具體組織實(shí)施。根據綜合成績(jì)從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區）級以上綜合公立醫院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫務(wù)人員與應聘人員之間有回避關(guān)系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起5個(gè)工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門(mén)在收到復檢申請10個(gè)工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進(jìn)行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結束一個(gè)月內進(jìn)行體檢。
考察內容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀、守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位，否則取消聘用資格。
（六）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補，全過(guò)程各科目最多遞補1批次。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準)；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（七）公示
考試、體檢和考察結束后，根據綜合成績(jì)、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
考試、考察、體檢、公示等各項工作結束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。在學(xué)校規定時(shí)間內報到，逾期者視為自動(dòng)放棄。
（九）引才待遇
根據《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》的規定，符合條件的急需緊缺全日制碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費和住房補貼。相關(guān)待遇在試用期考核合格后申報兌現，引進(jìn)人才轉正后在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年，未滿(mǎn)5年服務(wù)期要求調離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，需在解除或終止合同前全額退回一次性安家費。
七、紀律要求
招聘單位在招聘過(guò)程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應主動(dòng)申請回避。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。
附件1：麗江市第一高級中學(xué)2025年緊缺急需崗位教師招聘計劃表
附件2：麗江市第一高級中學(xué)2025年緊缺急需崗位教師招聘報名表
麗江市第一高級中學(xué)
2025年3月20日